Che cosa devi fare prima di lasciare la tua posizione e il tuo futuro datore di lavoro? Perché il modo in cui vai a fare la differenza? Pianificare attentamente la partenza da un lavoro può facilitare il passaggio alla fase successiva della tua carriera.
La conclusione dei tuoi rapporti con supervisori e colleghi di lavoro può consolidare le percezioni positive sulla tua professionalità e aiutarti a ottenere buoni riferimenti per il futuro. Evitare le insidie può garantire di non danneggiare i rapporti o di commettere errori nel risarcimento o nei benefici successivi al rapporto di lavoro.
Se pianifichi in anticipo, sarai in grado di partire in buone condizioni e in buona compagnia. Questo è sempre il modo migliore per passare da un lavoro, soprattutto perché potresti aver bisogno di un riferimento in futuro.
15 cose da fare prima di lasciare il lavoro
Non tutti si applicano a tutti, ma è necessario prendere in considerazione almeno alcune di queste cose prima di aver terminato il lavoro. Controlla l'elenco e assicurati di averlo coperto prima del tempo.
1. Aiuta a far andare bene la transizione. Incontra il tuo supervisore e offriti di fare tutto il possibile per contribuire a riempire il vuoto creato dalla tua partenza. Offri di aiutare ad addestrare la persona che svolgerà i tuoi compiti.
Chiedi un input dal tuo supervisore per quanto riguarda le priorità per i tuoi ultimi giorni. La tua professionalità durante il tuo tempo rimanente sarà ricordata quando i controlli di riferimento sono fatti in futuro.
2. Fai un elenco di ciò che fai sul lavoro. Crea un elenco di corsa dei tuoi incarichi ogni mese in modo che tu possa documentarli nel modo più concreto possibile.
Condividi la lista con il tuo manager e proponiti di rivederla con chi ha bisogno di essere informato.
3. Aggiorna il tuo curriculum e il profilo LinkedIn. Mantieni aggiornato il tuo curriculum e il tuo profilo LinkedIn in modo che tu possa passare rapidamente alla modalità di ricerca di lavoro nel caso si presentasse la necessità o l'opportunità. È più facile aggiornare questi documenti quando stai facendo un cambiamento di lavoro e i dettagli sono nuovi nella tua mente.
4. Scrivi alcune raccomandazioni. Componi le raccomandazioni di LinkedIn per supervisori, colleghi e componenti chiave. La gente ama ricevere consigli e ti aiuterà a prenderne uno tuo.
5. Ottieni alcuni consigli. Chiedi ai supervisori, ai clienti, ai subordinati, ai fornitori e ai colleghi di scrivere consigli su LinkedIn mentre le impressioni sono aggiornate e la tua leva finanziaria è ancora in vigore. Esamina questi suggerimenti per chiedere un riferimento per l'impiego .
6. Salvare i campioni di lavoro. Trasferisci alcuni esempi non proprietari del tuo lavoro e documenti che saranno utili in lavori futuri al tuo computer di casa o alla tua email personale. Assicurati di avere le informazioni di contatto per i colleghi con cui vuoi rimanere in contatto. Alcune organizzazioni ti accompagneranno nel tuo ufficio per inscatolare gli oggetti personali e interromperanno l'accesso al tuo computer quando dirai loro che stai partendo, quindi assicurati di raccogliere queste informazioni prima di inviare le dimissioni.
7. Ricorda di essere umile. Resisti alla tentazione di celebrare la tua fortuna di approdare a un nuovo lavoro con entusiasmo ai colleghi di lavoro. Ti alienerai solo i tuoi ex-colleghi che presto saranno.
8. Di 'grazie. Prenditi il tempo per ringraziare tutti coloro che ti hanno aiutato a essere produttivo nel tuo ruolo. La tua generosità e modestia saranno ricordate. Persone singole fuori ed esprimere la vostra gratitudine per il loro supporto in ogni partito che va via. Prenditi il tempo di inviare un'e - mail di arrivederci alle persone con cui hai lavorato.
9. Mantenerlo piacevole ed educato. Non badmouth management o personale. Le persone hanno lunghi ricordi di critica, e non si sa mai quando i datori di lavoro futuri faranno domande sulla propria prestazione. Anche se hai odiato il tuo lavoro o il tuo capo, non ha senso dirlo.
10. Ottieni informazioni sui tuoi benefici degli ex dipendenti. Pianifica un appuntamento con uno specialista delle prestazioni all'interno del dipartimento Risorse umane.
Informazioni sicure sul risarcimento per ferie , mantenimento della copertura sanitaria, implicazioni per piani di pensionamento, indennità di fine rapporto , se applicabili, e altri benefici che continueranno dopo la cessazione del rapporto di lavoro.
11. Non smettere senza un piano . Se stai pensando di smettere senza un nuovo lavoro, valuta le tue alternative ed esplora prima alcune opzioni. Rivedi questi suggerimenti su come avviare una ricerca di lavoro .
12. Scopri le tue finanze. Incontra un consulente finanziario o un rappresentante di pensione per avere una chiara comprensione delle opzioni per il trasporto di fondi pensione 401k e pensioni. Ecco alcuni suggerimenti per maneggiare un 401k quando cambi lavoro .
13. Prendi un budget. Se non hai un nuovo lavoro in fila, o se guadagnerai meno di quello che stai facendo ora, prenditi il tempo necessario per creare un budget mensile. Valutare per quanto tempo i tuoi risparmi dureranno se sarai senza lavoro per un po '.
14. Controllo delle indennità di disoccupazione. Se sei stato licenziato, stabilisci se hai diritto al sussidio di disoccupazione e calcola quanto riceverai.
15. Calcola il tuo reddito pensionistico. Se hai intenzione di andare in pensione, calcola le tue spese e il tuo reddito con l'aiuto di un consulente finanziario. Ecco come calcolare ciò che devi ritirare.
Ulteriori informazioni: i 20 suggerimenti per iniziare un nuovo lavoro