Descrizione del lavoro di Underwriter assicurativo
Underwriters valutare i candidati per l'assicurazione. Determinano se un potenziale cliente debba essere o meno assicurato e, in tal caso, raccomandare un premio appropriato per assumere quel livello di rischio. I sottoscrittori assicurativi utilizzano software per analizzare il profilo di rischio dei clienti e calcolare i costi.
I sottoscrittori assicurativi lavorano a stretto contatto con agenti assicurativi che hanno un contatto diretto con i clienti e con attuari che eseguono calcoli complessi per determinare la probabilità che incidenti e altri contrattempi possano verificarsi in una categoria di clienti.
I sottoscrittori di assicurazioni sono specializzati in diversi tipi di assicurazione, tra cui auto, proprietari di case, responsabilità civile, commerciale, personale / professionale e viaggi.
Istruzione e formazione
I sottoscrittori di assicurazione sono in genere assunti con un diploma di laurea. Corsi in affari, matematica, scienze, contabilità, finanza, economia, probabilità e statistica, tecnologia informatica e ingegneria possono essere utili a seconda del focus dell'attività di sottoscrizione.
I sottoscrittori devono sviluppare e documentare capacità analitiche, quantitative, decisionali, verbali, di scrittura e di presentazione per essere assunti e svolgere con successo le loro responsabilità.
I sottoscrittori ricevono una vasta formazione sul posto di lavoro e il tutorato se vengono assunti fin dal college. I tirocinanti di sottoscrizione sono in genere abbinati a sottoscrittori esperti per apprendere le politiche, le procedure e le tecniche di sottoscrizione.
Molti dipendenti incoraggiano o richiedono di ottenere certificazioni in sottoscrizione tenendo corsi attraverso gli Istituti.
I sottoscrittori Junior guadagnano spesso un Associato in Underwriting Commerciale o Un Associato in Assicurazione Personale. I sottoscrittori più esperti con almeno tre anni di esperienza perseguono spesso la Chartered Property e la Underwriter.
Stipendi Underwriter assicurativi
Secondo il Bureau of Labor Statistics , gli assicuratori assicurativi hanno guadagnato in media 64.220 $ nel 2014. Il 10% in meno ha guadagnato meno di 39.260 $, mentre il 10% più alto ha guadagnato almeno $ 113.010.
I sottoscrittori che lavorano in Connecticut, Massachusetts, New York e Pennsylvania hanno ottenuto i salari medi più alti.
Underwriter Skills List
Ecco un elenco di competenze che i datori di lavoro cercano in candidati per i lavori di sottoscrizione .
- Contabilità
- Precisione
- Adattabilità
- Analizzare i dati attuariali
- Valutare il rischio di assicurare un cliente
- Valutare la salute finanziaria dei clienti commerciali
- Attenzione ai dettagli
- collaborare
- Completamento delle recensioni sul controllo di qualità sulla Due Diligence e sui rapporti finali
- Consultazione
- Creazione di piani aziendali
- Assistenza clienti
- Il processo decisionale
- Delega del compito agli assistenti
- Discutere le analisi complesse con gli attuatori
- Educare i produttori su prodotti e servizi
- Stabilire linee guida su tariffe / prezzi per le politiche
- Stabilire rapporti di lavoro con agenti
- Valutare le informazioni da diverse fonti
- Valutazione delle prestazioni dello staff
- Valutazione del software di sottoscrizione per l'acquisto
- Flessibilità
- Gestire un grande volume di lavoro
- Identificare i principali produttori come obiettivi per il marketing
- Influenzare gli altri
- Interagire in modo efficace con un insieme diversificato di clienti e partner commerciali
- Interpretazione dei bilanci per i clienti commerciali
- Intervistare i candidati per la sottoscrizione e le posizioni del personale
- Imparare nuovi programmi per computer
- Managing Underwriting Territory
- Matematico
- accesso Microsoft
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Monitoraggio dei rapporti di perdita e adozione di un'appropriata azione di sottoscrizione
- Multitasking
- negoziazione
- Apprendimento continuo sulle aree speciali
- organizzativa
- Approvazione e approvazione delle approvazioni politiche
- Presa della corrente
- Presentazione
- Dare priorità
- Problem Solving
- Promozione dei prodotti per la sottoscrizione alle agenzie
- Comprensione della lettura
- Raccomandazione dei miglioramenti del processo di sottoscrizione
- Reclutamento di nuove agenzie di assicurazione
- Revisione delle politiche in scadenza e rivalutazione del rischio
- Candidati di screening in base a criteri
- Staff di supervisione
- Taking Initiative
- Lavoro di squadra
- Gestione del tempo
- Formazione di agenti assicurativi
- Trasferimento dei dati ai modelli di sottoscrizione
- Comunicazione verbale
- Corrispondenza scritta
- Scrivere proposte
- Scrivere report
Underwriter Interview Questions
Esaminare un elenco di domande comunemente poste durante i colloqui di lavoro per i sottoscrittori.
- Cosa sai dell'assicurazione?
- Perché vuoi lavorare come underwriter?
- Come valuti il rischio?
- Come si mitiga l'esposizione alla perdita?
- Come gestisci gli obiettivi di produzione?
- Come organizzi la tua giornata?
- Hai avuto difficoltà a rispettare le scadenze?
- Quali erano le tue quote nella tua ultima posizione?
- Su quali tipi di prestiti hai lavorato?
- Parlami di un prestito difficile che hai approvato.
- Sei flessibile sulle ore in cui puoi lavorare?
- Come ti separi dagli altri candidati?
- Che cosa fai per rimanere aggiornato nel settore assicurativo?
- Cosa sai di questa posizione?
- Assegna un nome al momento in cui hai utilizzato i dati quantitativi.
- Che cosa hai fatto per affrontare una domanda difficile?
- Hai mai dovuto inventare un modo innovativo per risolvere un problema o risolvere un problema?
- Come ti prepari alle sfide del mercato?
- Quale nuova politica o procedura avete dovuto implementare in un precedente lavoro e come vi siete adattati?
- Quali sono stati gli ostacoli che hai affrontato quando lavoravi in una squadra?
- Come gestisci qualcuno che non ha integrità?
- Qual è stata la tua peggiore esperienza assicurativa? Il tuo migliore?
- Descrivi uno scenario in cui il tuo manager voleva fare le cose in un modo, ma tu le hai suggerite e convinte in un altro modo.
- Descrivi un tempo in cui dovevi gestire più priorità contemporaneamente e fornire risultati.
- Conosci qualcuno che lavora per la nostra azienda?
- Quali sono alcune delle offerte di prodotti finanziari che offriamo?