Suggerimenti per rispondere efficacemente alle domande su una domanda di assunzione
Per i lavori più professionali, può essere richiesta una domanda in aggiunta a un curriculum e lettera di presentazione. Una volta che ogni candidato ha completato una domanda di lavoro, fornisce al datore di lavoro informazioni coerenti per ogni persona nel pool di candidati.
La firma della domanda, sia tramite penna che online, attesta che tutte le informazioni fornite dal richiedente sono veritiere . Quando le aziende utilizzano i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), ciò significa che è in atto un sistema automatico.
Quando stai facendo domanda per un lavoro di persona, porta con te un elenco dei tuoi dati di lavoro . Sarà molto più facile completare l'applicazione se hai le informazioni con te e non devi fare affidamento sulla memoria. Per le domande di lavoro online, avere una copia del curriculum disponibile in modo da poter copiare e incollare le informazioni direttamente nel modulo di domanda del datore di lavoro.
Elenco delle domande poste su una domanda di lavoro
Di seguito è riportato un elenco di alcuni tipi di informazioni che potrebbe essere necessario fornire, anche se non tutto ciò sarà richiesto per ogni applicazione.
- Nome, indirizzo, numero di telefono, email
- Lavoro desiderato
- Retribuzione desiderata
Lavori precedenti inclusi titoli, doveri, datori di lavoro, luoghi e date di impiego
- Storia di stipendio (compresi stipendio attuale e stipendi precedenti)
- Nomi dei supervisori precedenti
- Permesso di contattare il tuo attuale datore di lavoro
- Motivi per lasciare lavori precedenti
- Background formativo tra cui le maggiori specializzazioni, le lauree, le scuole, i luoghi, le date di presenza / laurea, GPA, gli onori, i premi
- Attività extracurriculari
- Esperienza militare
- Volontariato
- Competenze specifiche legate al lavoro
- Prova con argomenti come il motivo per cui sei interessato o qualificato per il lavoro
- Hobbies
- Come hai saputo del lavoro
- Dipendenti che conosci in azienda
- Riferimenti (tipicamente tre riferimenti con le loro informazioni di contatto)
- Licenze / Certificazioni
- Se hai accesso a un'automobile per motivi di lavoro
- Record di guida
- Se hai l' autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
- Orari e giorni disponibili per il lavoro
- Date di inizio e fine che sei disponibile per lavori stagionali e temporanei
- Numero di previdenza sociale (richiesto solo legalmente in alcuni stati, potresti voler dire "fornirai prima dell'offerta di lavoro" o "per favore contattami per discutere")
- Sei stato condannato per un crimine e, in tal caso, quale crimine e quando ( solo legale in alcuni stati )
- Certificazione che tutte le informazioni fornite sono accurate
Suggerimenti per candidarsi per un lavoro
Portare le informazioni necessarie o prepararsi per l'immissione online. Ciò include i dettagli del tuo curriculum, l'identificazione (compresa una scheda di sicurezza sociale e la patente di guida), la prova della cittadinanza e le informazioni di contatto per i precedenti datori di lavoro.
Seguire le istruzioni con precisione. Leggere e rivedere l'intera applicazione prima di compilarla e quindi farlo in modo leggibile.
Considera l'applicazione come un riflesso della tua etica del lavoro. Non lasciare nessuna domanda vuota (scrivi "N / A" per le risposte che non sono applicabili) e non scrivere "vedi curriculum" invece di rispondere a una domanda. Per le applicazioni online, controlla gli errori di battitura prima di inviarlo.
Modella le tue risposte per adattarle al lavoro. Evita di scrivere una lista della tua educazione ed esperienza. Invece, offri dettagli su abilità e risultati piuttosto che una lista di doveri. Per convalidare la tua esperienza, attingi al lavoro scolastico, alle attività extrascolastiche e al lavoro di volontariato . Cerca di creare un'applicazione che ti distingua e dettagli sul perché non sei solo qualificato ma porti unicità al ruolo.
Elenca i riferimenti. Fornisci riferimenti professionali , se li hai. Se non si dispone di una lunga storia lavorativa, includere riferimenti di carattere in aggiunta (o non) a precedenti datori di lavoro.
Se la tua cronologia di lavoro è più solida, scegli i riferimenti che possono attestare le tue capacità e i risultati pertinenti alla posizione.
Evitare di specificare i requisiti salariali. I datori di lavoro usano spesso questa domanda per schermare le applicazioni e non vuoi essere escluso prima di ottenere un colloquio. La migliore risposta è "negoziabile" o "aperta".
Esempi di revisione: esempi di moduli di domanda di lavoro