Un datore di lavoro potrebbe chiedere un riferimento di carattere in aggiunta ad altri riferimenti lavorativi .
È un modo per imparare un po 'di più su di te e sul tuo personaggio, in particolare sul tuo personaggio al di fuori del lavoro.
Potresti anche scegliere di inviare un riferimento a un datore di lavoro al posto di (o in aggiunta a) un riferimento professionale all'occupazione . Questo è un ottimo modo per far risaltare la tua candidatura di lavoro se non hai un background lavorativo molto forte (ad esempio, se non hai lavorato per un po ', o se sei nuovo nel mercato del lavoro).
In un riferimento al personaggio, vengono enfatizzati gli aspetti della tua personalità, tra cui la tua affidabilità, lealtà ed etica, in contrapposizione alle tue capacità ed esperienze relative ad un lavoro specifico.
Suggerimenti per chiedere e scrivere una lettera di riferimento per il personaggio
Di seguito sono riportati i suggerimenti per chiedere un riferimento al personaggio :
- Pensa a chi chiedere. Chiedi a qualcuno che ti conosce bene e può parlare delle tue qualità positive. Mentre questo può essere qualcuno con cui hai lavorato in qualche modo (come qualcuno a cui fai da babysitter), questo può anche essere qualcuno che ti conosce solo personalmente, come un vicino o un amico. Ciò che conta di più è che sono in grado di fornirti un riferimento onesto e positivo.
- Fornire informazioni. Se la persona dice di sì, fornisci loro tutte le informazioni necessarie per scriverti una lettera di referenza. Dite loro quale lavoro state richiedendo, come inviare la lettera e la scadenza per la presentazione. Invia loro anche materiale che possa aiutarli a scrivere la lettera, come il tuo curriculum.
- Invia una nota di ringraziamento. Invia una nota di ringraziamento allo scrittore. Assicurati di sottolineare quanto ti piace prenderti il tempo di scriverti come riferimento.
Di seguito sono riportati i suggerimenti per scrivere un riferimento al personaggio:
- Pensa prima di dire si. Prima di accettare di scrivere una lettera di riferimento, assicurati di poter scrivere alla persona una lettera positiva. Se non puoi, è meglio dire di no; questo darà loro la possibilità di chiedere a qualcuno che potrebbe essere in grado di scrivere una lettera più forte per loro. Puoi semplicemente dire "Non mi sento qualificato per scrivere una lettera a tuo nome". Ecco come rifiutare cortesemente una richiesta di riferimento .
- Richiesta di informazioni. Se decidi di scrivere la lettera, assicurati di avere tutte le informazioni di cui hai bisogno. In particolare, assicurati di sapere a cosa serve la lettera (che si tratti di un particolare lavoro, di una domanda di un college, ecc.), Di come inviarla e quando è dovuta. Quindi, chiedere se la persona ha un curriculum o qualcos'altro che è possibile utilizzare per aiutare a scrivere la lettera.
- Sii specifico. Nella tua lettera, concentrati su due o tre qualità specifiche e forti che la persona possiede. Anche se potresti non essere in grado di farlo, prova a pensare a delle qualità che potrebbero anche renderle idonee per il lavoro (guarda la lista dei lavori, o annunci simili, per avere un'idea delle qualità che il datore di lavoro potrebbe cercare). Fornire un esempio specifico di un tempo in cui la persona ha dimostrato ciascuna di queste qualità.
- Fornire informazioni di contatto. Se ti senti a tuo agio, fornisci le informazioni di contatto in modo che il datore di lavoro possa contattarti con ulteriori domande.
- Modifica, modifica, modifica. Assicurati di modificare completamente la tua lettera in modo che sia lucido e professionale. Chiedi a un amico o a un familiare di leggere la lettera prima di inviarla.
Lettera di riferimento dei caratteri del campione
Quello che segue è un esempio di riferimento per i personaggi di qualcuno che è una babysitter:
Per chi è coinvolto:
Ho avuto il piacere di conoscere Katherine Kingston per otto anni. Durante gli anni della nostra conoscenza, ho conosciuto Katherine in molte capacità. Katherine è la mia vicina di casa e lei è stata la mia babysitter sin dalla nascita del mio primo figlio cinque anni fa. Da quel momento, è diventata la babysitter per i miei tre figli. Negli otto anni, l'ho conosciuta, Katherine ha dimostrato grande maturità e creatività.
Katherine è matura oltre i suoi anni. Aveva solo undici anni quando divenne la nostra babysitter, ma era così responsabile. Katherine iniziò anche una politica di scrivere un breve riassunto alla fine di ogni lavoro di babysitter, con informazioni su ciò che facevano e su come si comportava ogni bambino. Dimostra una notevole professionalità.
Katherine è anche estremamente creativa. Nel corso degli anni, ha progettato numerosi giochi e progetti artistici per bambini che vanno dai neonati agli otto anni. Una volta, in particolare, ha progettato un'opera teatrale, creato costumi e un set con i nostri figli, e ci hanno suonato per noi dopo una settimana di prove. Non molti adolescenti hanno questo tipo di creatività e intraprendono questo tipo di iniziativa.
Katherine è una giovane donna intelligente, capace, dedita e attraente. È sempre pronta a reagire, con reazioni sensibili in tutte le circostanze in cui l'ho vista. Sono fiducioso nel dire che è capace di gestire qualsiasi situazione con premura e maturità.
Non esitate a contattarmi (555-555-5555) con altre domande.
Saluti,
Jill Johnson