Le imprese e i percettori di reddito elevato presentano i pagamenti delle imposte su base trimestrale, pertanto l'IRS ha bisogno di un equipaggio stabile per gestire il flusso costante durante tutto l'anno.
Ma una parte significativa degli affari dell'agenzia ruota intorno alla scadenza del 15 aprile.
Per gestire la raffica di affari in primavera e in estate, l'IRS assume dipendenti stagionali. Questi agenti temporanei elaborano la posta, inseriscono i dati da moduli cartacei, esaminano i ritorni per accuratezza e rispondono alle domande dei filer.
Questi posti di lavoro sono ideali per gli studenti che hanno bisogno di orari flessibili e per i pensionati che vogliono mantenere le proprie capacità lavorative forti ma non vogliono impegnarsi in un lavoro a tempo pieno per tutto l'anno. I professionisti delle imposte in pensione sono spesso assunti per lavoro stagionale.
Quali tipi di lavori temporanei IRS sono disponibili?
L'IRS pubblica specifici tipi di lavoro per soddisfare le richieste stagionali. Questi sono i lavori normalmente disponibili ogni anno in varie località del Paese:
Titolo del lavoro: commesso
Compiti: elaborazione della posta in arrivo, mantenimento di file e registrazioni e archiviazione di documenti, comprese le dichiarazioni dei redditi
Titolo del lavoro: Mail and File Clerk
Compiti: conservazione di documenti e altri documenti, elaborazione della posta in uscita e monitoraggio delle spedizioni in uscita per garantire la consegna
Titolo del lavoro: commesso finanziario
Compiti: Esecuzione di una serie di compiti di ufficio relativi alla finanza, come l'estrazione di informazioni da dichiarazioni fiscali, la riconciliazione di documenti, il rilevamento di dati e l'archiviazione di informazioni
Titolo del lavoro: addetto al trattamento dei contanti
Compiti: gestione di denaro; conservare i record; screening di documenti, moduli e lettere; e altri compiti amministrativi
Titolo del lavoro: referente
Compiti: fornire assistenza amministrativa e tecnica a privati e aziende principalmente per telefono e di persona
Titolo del lavoro: Transcriber di dati
Compiti: inserimento di informazioni da dichiarazioni dei redditi nel sistema informatico IRS
Titolo del lavoro: Tax Examiner
Compiti: Revisione delle dichiarazioni dei redditi per accuratezza e completezza, revisione e codifica delle dichiarazioni dei redditi per l'elaborazione del computer, risoluzione degli errori e corrispondenza con i contribuenti per ottenere eventuali informazioni mancanti
Titolo del lavoro: Tecnico d'esame per corrispondenza
Compiti: esame delle dichiarazioni fiscali e comunicazione con i contribuenti tramite telefono o corrispondenza; o fornire supporto agli agenti di conformità fiscale e agli agenti di reddito durante gli esami
Titolo del lavoro: Operatore di attrezzature per la lavorazione della posta
Compiti: Supervisionare il personale di elaborazione della posta, pianificare e dare priorità al lavoro dei subordinati, valutare le loro prestazioni lavorative, offrire consigli e istruzioni e considerare i modi per migliorare
Quale esperienza è richiesta?
Mentre è richiesto un diploma di scuola superiore per i lavori stagionali di IRS, l'esperienza non lo è. L'IRS fornisce tutta la formazione necessaria per i nuovi assunti. Molti dipendenti stagionali tornano anno dopo anno.
Qual è il processo di applicazione?
L'IRS tipicamente pubblica lavori stagionali in autunno per la prossima stagione fiscale.
Questo dà all'IRS il tempo di completare il processo di assunzione e formare nuovi assunti. In questo modo, i lavoratori stagionali saranno pronti ad affrontare le loro mansioni al momento del ritiro dell'attività.
I candidati devono utilizzare il portale di applicazione di lavoro del governo federale USAJobs per richiedere le posizioni aperte. Tutte le agenzie federali usano USAJobs , quindi i candidati che effettuano il processo per un lavoro IRS stagionale sono gli stessi di qualsiasi altro lavoro federale.
USAJobs consente ai candidati di monitorare lo stato delle domande presentate. I professionisti delle risorse umane dell'Agenzia hanno incentivi per tenere informati i richiedenti attraverso il portale. Invece di chiamare l'ufficio Risorse umane dell'agenzia ogni pochi giorni per verificare lo stato di una domanda, i candidati possono accedere a USAJobs e ottenere le informazioni più recenti.