Lavori temporanei a permanenti
Temp per perm è un'opzione da considerare quando si cerca lavoro.
Anche se la maggior parte dei cercatori di lavoro preferirebbe una posizione permanente, un lavoro temporaneo è un modo per aiutare a pagare le bollette e potrebbe portare a un impiego a tempo indeterminato con l'azienda che stai tentando.
Una buona opzione nei mercati del lavoro competitivi
I posti di lavoro temporanei possono essere un ottimo passo avanti per chi cerca lavoro, in particolare quando il mercato del lavoro è molto competitivo. In un mercato del lavoro competitivo, ci sono molte più persone alla ricerca di posti di lavoro rispetto a quelle disponibili. Rende le aziende che assumono un vantaggio. Possono essere più pignoli su chi assumono.
Le postazioni Temp per perm permettono alle aziende di "provare prima di acquistare", testando le abilità di un dipendente prima di fare un'offerta formale con vantaggi. Mentre un'intervista, referenze e un curriculum possono fornire un buon senso delle capacità di lavoro di un candidato, niente batte l'osservazione di un dipendente sul lavoro per sapere se sono adatti per un'azienda.
Spesso, i dipendenti temporanei sono assunti tramite un'agenzia temporanea. Per le aziende, ciò significa che l'onere di intervistare e prendere decisioni di assunzione è ridotto. Invece di selezionare centinaia di curriculum, esamineranno solo una manciata di candidati preselezionati dall'agenzia temp.
A volte un lavoro temporaneo è temporaneo perché la necessità della posizione è a breve termine o stagionale.
Per esempio, molti posti di lavoro al dettaglio assumono pesantemente durante le intense festività natalizie, ma non hanno più bisogno di tanti impiegati una volta che i ritorni e gli scambi di gennaio sono completi.
Vantaggi per i dipendenti
Può sembrare che i datori di lavoro, che devono sottoporsi a test drive worker, siano i grandi vincitori quando si tratta di tempare le posizioni di perm. Ma i dipendenti hanno anche diversi vantaggi:
Valutare l'idoneità al lavoro: può essere difficile per i datori di lavoro sapere se un potenziale candidato è adatto per l'azienda. Ma è vero anche il contrario: spesso può essere difficile dire se un lavoro è giusto per te. Le posizioni Temp-to-perm consentono di ottenere informazioni sulle responsabilità coinvolte in una posizione.
Impara nuove abilità: i lavori temporanei sono un ottimo modo per imparare nuove abilità. Dall'uso dei sistemi di registratori di cassa alla scoperta di nuove tecniche telefoniche, anche un luogo di breve durata può fornire molto allenamento.
Prova facilmente nuove carriere: quando non sei sicuro di cosa vuoi fare dopo, un lavoro temporaneo può essere un buon modo per esplorare un potenziale nuovo percorso di carriera. Per i datori di lavoro, dal momento che la posizione è temporanea, ci può essere una maggiore volontà di assumere un candidato senza molta esperienza diretta.
Espandi il tuo curriculum: anche se lavori solo per qualche mese in una posizione temporanea, probabilmente imparerai molto, e potrai espandere la sezione delle competenze sul tuo curriculum, oltre ad aggiungere nuovi posti di lavoro.
Durante un periodo di ferie in un negozio al dettaglio, imparerai a usare il registratore di cassa, aiutare i clienti (anche quelli difficili) e tenere traccia delle scorte.
Top Temp per Perm Opportunities
Le cinque principali aree in cui i datori di lavoro assumono un aiuto stagionale includono il retail (33%), il servizio clienti (31%), il supporto amministrativo e clericale (17%), la spedizione e la consegna (12%) e l'ospitalità (10%).
"Il lavoro stagionale può essere una preziosa opportunità per chi cerca lavoro non solo acquisire nuove competenze ed esperienze, ma anche occupare posizioni permanenti a tempo pieno", ha dichiarato Brent Rasmussen, Presidente di CareerBuilder North America. "I cercatori di lavoro in cerca di lavoro stagionale dovrebbero preparare i loro curriculum e cercare posizioni aperte prima o poi, dato che un numero significativo di datori di lavoro inizia ad assumere posizioni stagionali in ottobre".
Suggerimenti per ottenere posizioni temporali
Rasmussen offre i seguenti suggerimenti per l'atterraggio di un lavoro temporaneo che potrebbe trasformarsi in un temp per consentire l'opportunità di lavoro:
Applicare in anticipo. Il 45% dei datori di lavoro ha dichiarato di non accettare richieste di lavoro stagionale dopo ottobre. L'80% non accetta richieste oltre novembre.
Mostra che sei entusiasta dell'opportunità. Una mancanza di entusiasmo è il numero uno dei responsabili delle assunzioni stagionali, come indicato dal 59% degli intervistati.
Non dire che vuoi il lavoro per lo sconto. Gli sconti per i dipendenti sono un grande vantaggio specialmente durante le festività natalizie, ma il 31% dei responsabili delle assunzioni afferma di essere spenti dai lavoratori che sembrano desiderare l'affare più dell'opportunità.
Conosci la compagnia prima dell'intervista. Il 30% dei responsabili delle assunzioni stagionali ha dichiarato di essere scoraggiato dall'assumere un candidato perché quella persona aveva scarsa conoscenza dell'azienda o dei suoi prodotti.
Segui il codice di abbigliamento . Se stai intervistando per un lavoro in un negozio di abbigliamento al dettaglio, è una buona idea presentarsi vestito con un abito di quel negozio. Per il 15% dei responsabili delle assunzioni, indossare l'ensemble di un concorrente li ha scoraggiati dall'assumere un potenziale candidato.
Come trasformare Temp Into Perm
Alcuni dipendenti possono valutare la natura temporanea di una posizione, ma se stai cercando di essere assunto a tempo pieno, prova questi suggerimenti per renderti un attraente noleggio permanente:
Segui la cultura aziendale: alcune aziende hanno un lavoro attraverso la cultura del pranzo, mentre altri sostengono gli impiegati che si riuniscono in cucina per pranzi di gruppo. Segui la cultura dell'azienda in cui ti trovi, in termini di ore, socializzazione, comportamento di riunione, ecc.
Sii responsabile: pensa al tuo tempo come audizione. Presentarsi in tempo, evitare di partire presto o di prendere giorni di ferie eccessivi e, in generale, essere un dipendente affidabile.
Fai un buon lavoro: oltre a presentarti quando devi, sii il miglior impiegato possibile per la posizione. Definisci nella tua testa quello che sarebbe un buon lavoro, sia che stia compilando tutti i documenti entro la fine della giornata, che metta in ordine i maglioni, o che serva i clienti con un buon umore costante, e poi fornisca sempre.
Fai il miglio in più: fai del volontariato per il lavoro extra e aiuta gli altri quando sono indietro nei progetti o hanno bisogno di una mano. Il tuo entusiasmo e impegno per la posizione farà miracoli per aiutare i datori di lavoro a sapere che sei il candidato giusto per una posizione permanente a lungo termine.
Rete: oltre ad essere il miglior lavoratore, è anche importante essere un lavoratore conosciuto . Fare un buon lavoro discretamente potrebbe non essere sufficiente per farti notare e assumere a tempo pieno. Sforzati di interagire con i colleghi, di mostrare il tuo lavoro e di garantire che coloro che hanno un potere di assunzione siano consapevoli del tuo valore come dipendente.
E, naturalmente, è importante rendere il tuo desiderio per la posizione permanente possibile : organizza un orario per incontrare il tuo manager e dichiara che ti piacerebbe lavorare a tempo pieno. Chiedere un feedback sul proprio lavoro e stabilire una tempistica per una decisione, se possibile. Durante questa conversazione, vorrai evitare di essere invadente, pur rendendo chiare le tue intenzioni.
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