Come rispondere alle domande dell'intervista sull'applicazione di un lavoro di livello inferiore
Il responsabile delle assunzioni potrebbe chiederti perché sei interessato a un lavoro di livello inferiore a quello che le tue qualifiche suggerirebbero. La sfida nell'adottare una tale posizione può essere convincente per i datori di lavoro che sarete completamente investiti nel vostro lavoro e non solo cercando di prendersela comoda.
Perché vuoi un lavoro di livello inferiore? Come rispondere
In genere ti verrà chiesto di spiegare perché sei disposto a rinunciare a status, retribuzione e responsabilità. L'approccio migliore è quello di inquadrare la tua risposta in modo positivo concentrandoti sugli elementi attraenti del tuo lavoro di destinazione. Quindi, spiegherai perché ti stai spostando verso il lavoro di livello inferiore anziché lontano dalla posizione di livello superiore.
Fai un elenco delle attività più interessanti associate al tuo lavoro di destinazione. Pensa agli esempi di quando hai svolto compiti simili e hai applicato competenze simili in passato, osservando ciò che ti piaceva di questi aspetti del lavoro. Siate pronti a fare riferimento al successo che avete ottenuto in quelle situazioni e al livello di soddisfazione che avete ottenuto. Inoltre, vieni fornito di feedback o esiti positivi del tuo lavoro.
Collega il tuo lavoro precedente alla nuova posizione di livello inferiore
Cerca eventuali collegamenti tra gli aspetti interessanti del tuo lavoro attuale o più recente e il lavoro di destinazione.
Ad esempio, come direttore tecnico, l'aspetto più stimolante del tuo lavoro attuale potrebbe essere la risoluzione dei problemi di progettazione che devono affrontare il tuo team di ingegneri. Questo riferimento sosterrà la tua intenzione di tornare in prima linea facendo il lavoro di ingegneria in contrapposizione ai compiti di gestione.
Delinea altri motivi
Per supportare il tuo caso per passare a un lavoro di livello inferiore, assicurati di menzionare eventuali ragioni di supporto per il cambiamento.
Può darsi che tu ti trovi con un ridotto bisogno di reddito durante la fase attuale della tua vita, in particolare se in origine hai assunto il lavoro di livello superiore principalmente per il reddito. Ad esempio, potresti avere figli che si sono laureati all'università o che potresti aver ridimensionato la tua casa.
Se stai facendo domanda per un lavoro orario rispetto a una posizione stipendiata o manageriale, potresti dire che hai lavorato un numero significativo di ore ogni settimana, e ora stai cercando meno responsabilità e un carico di lavoro un po 'più leggero.
Qualunque siano le ragioni di supporto, la chiave sarà quella di accoppiare queste dichiarazioni con una che riguarda la tua passione per la tua posizione di destinazione. Vuoi fare un caso ben ponderato e completo per la tua nuova traiettoria di carriera. Per rafforzare il tuo caso, prendi in considerazione la possibilità di porre fine all'intervista con la domanda: "C'è qualche dubbio sul lavoro che non ho ancora ricevuto?" Consegna questa domanda con un tono sicuro ed entusiasta, e sarai sicuro di sedare qualsiasi preoccupazione che il tuo potenziale nuovo datore di lavoro avrà.
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