Come ti senti a lavorare in un ambiente di squadra?

I datori di lavoro, indipendentemente dall'industria, hanno bisogno di lavoratori in grado di lavorare con successo come parte di una squadra . Durante le interviste, cercheranno di determinare se è possibile lavorare in modo efficace e collaborativo con gli altri. Pertanto, aspettati di sentire una domanda del tipo "Come ti senti a lavorare in un ambiente di squadra?"

Insieme alle tipiche domande di colloquio di lavoro , il tuo intervistatore potrebbe chiedere delle tue esperienze lavorative passate, con domande simili come "Raccontaci di quando hai lavorato con successo in un ambiente di squadra".

Per rispondere bene a queste domande, dovrai fornire esempi specifici di come hai lavorato con gli altri in passato e ottenere risultati di successo. Leggi di seguito per suggerimenti su come rispondere a domande su come lavorare in una squadra, oltre a risposte campione.

Come rispondere: utilizzare la tecnica STAR

Indipendentemente da come la domanda è formulata, si desidera utilizzare esempi del passato per dimostrare che si lavora bene in un ambiente di squadra. Le domande che si concentrano su esempi del passato sono chiamate domande di intervista comportamentale.

Le domande dell'intervista comportamentale sono quelle in cui gli intervistatori cercano un esempio concreto delle esperienze lavorative passate. Esempi di interviste comportamentali di domande includono: "Parlami di una volta in cui hai gestito il conflitto" e "Forniscimi un esempio di quando hai bisogno di risolvere un problema in modo creativo". Guardare alla tua storia lavorativa è un modo per un datore di lavoro di imparare se Sarò in forma per il nuovo lavoro.

Quando ti viene chiesto del lavoro di squadra, scegli un esempio di tempo in cui hai lavorato in un ambiente di squadra. Se non hai molta esperienza lavorativa, puoi usare un esempio di scuola, un club o un'esperienza di volontariato. Pensa a un momento specifico in cui hai lavorato molto bene come giocatore di squadra o hai aiutato a raggiungere un obiettivo di squadra.

Quando rispondi alla domanda, dovresti usare la tecnica di risposta alle interviste STAR :

Come rispondere: essere positivo

Assicurati anche che la tua risposta esprima i tuoi sentimenti positivi sul lavoro di squadra. Ricorda, il datore di lavoro sta facendo questa domanda perché il lavoro di squadra è probabilmente necessario per il lavoro. Sii positivo, ma anche onesto.

Naturalmente, se davvero non ti piace lavorare come parte di un team, un datore di lavoro che fa molte domande sul lavoro di squadra potrebbe essere un segno che questo non è il lavoro giusto per te .

Esempi delle migliori risposte

Se sei bloccato su come rispondere a una domanda del genere, l'esame di alcuni esempi può essere d'aiuto. Ecco alcune risposte esemplificative alla domanda dell'intervista, "Come ti senti a lavorare in un ambiente di squadra?"