Hai già inviato il tuo curriculum e lettera di presentazione e il datore di lavoro ti ha contattato di recente sulla pianificazione di un colloquio. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per garantire un colloquio di successo, che rappresenta il prossimo passo nel processo di internship. Seguendo questi dieci suggerimenti per l'intervista, sarai sulla buona strada per avere un colloquio di successo e in definitiva un'offerta di stage.
01 Sii preparato
Puoi prepararti per l'intervista selezionando in anticipo l' abbigliamento per il colloquio appropriato (abiti per lavoro), ricercando l'azienda e preparando un elenco di domande che hai per l'intervistatore. Porta una copia del tuo curriculum con te al colloquio nel caso in cui l'intervistatore non ne abbia uno a portata di mano. Ultimo ma non meno importante, esercitatevi rispondendo alle domande di intervista per prepararvi e acquisire fiducia prima dell'intervista.
02 Fai una buona prima impressione
L'intervista è la tua occasione per pubblicizzarti ed è la ragione per cui hai preparato e inviato tutti quei curriculum e lettere di presentazione. Una volta ottenuto l'intervista, è il tuo lavoro creare una buona prima impressione, essere pronti, essere te stesso, seguire il tuo comportamento non verbale (come una salda stretta di mano e mantenere il contatto visivo durante l'intervista) e prendendo i primi minuti per sviluppare un rapporto con il tuo intervistatore. Dovrai apparire in bilico, ma comodo e rilassato durante l'intervista. Una buona prima impressione preparerà il terreno per un colloquio di successo.
03 Enfatizza le tue abilità e le tue realizzazioni
Concentrati sulle tue capacità e realizzazioni, compresi corsi di scuola superiore / università, attività di volontariato e co-curricolari, e le tue abilità informatiche e linguistiche. I precedenti stage e / o esperienze lavorative sono importanti e descrivono le tue abilità trasferibili : comunicazione, interpersonale, organizzazione, forte analisi e problem solving, ecc.
04 Fornisci all'intervistatore esempi delle tue abilità
Una forma di intervistare che è popolare oggi si chiama Intervista comportamentale . L'intervistatore ti fornirà uno scenario e ti chiederà come gestire una situazione specifica. Prepararsi a questo tipo di domande prima dell'intervista fornirà un rapido riferimento alle precedenti esperienze rilevanti. (Ad esempio, Descrivi una situazione in cui sei stato in grado di pensare in piedi e giungere a una decisione immediata per ottenere un progetto completato in tempo.) In questo caso, l'intervistatore è interessato al tuo processo di pensiero e alle capacità di risoluzione dei problemi.
05 Comprendere la domanda prima di rispondere
Va bene chiedere chiarimenti all'intervistatore o ripetere la domanda. Vuoi sapere che cosa sta cercando l'intervistatore prima di andare avanti e assumere che hai la risposta giusta.
06 Segui l'interlocutore
Non passare troppo tempo su una sola domanda, ma assicurati di aver risposto all'intera domanda prima di passare alla successiva. Potresti voler verificare con l'intervistatore per vedere se hai risposto all'intera domanda o se desidera ulteriori informazioni.
07 Enfatizza il positivo
Durante l'intervista ti potrebbe essere chiesto di fornire un elenco dei tuoi punti di forza e di debolezza. Ricorda in questi tipi di domande di concentrarsi sul positivo. Quando fai riferimento a punti deboli, riconosci le cose su cui ritieni di dover lavorare e passa rapidamente alle azioni che hai intrapreso per migliorare in quest'area. Esempi specifici possono essere utili per illustrare i tuoi progressi.
08 Porta esempi del tuo lavoro
Se ti trovi in un settore come la progettazione grafica , la fotografia, l'arte dello studio, l'educazione o le comunicazioni (in cui un campione del tuo lavoro sarebbe utile), porta questi campioni con te all'intervista.
09 Chiudere l'intervista con fiducia
L'inizio e la fine dell'intervista possono essere gli aspetti più cruciali dell'intervista. Termina il tuo colloquio con fiducia . Ringrazia l'intervistatore per il suo tempo e chiedi quando puoi aspettarti di avere notizie dal datore di lavoro.
10 Segui l'intervista con una nota di ringraziamento
Cogli questa occasione per chiarire un argomento discusso nel colloquio e per riaffermare il tuo interesse per l'organizzazione e lo stage. Invia una nota di ringraziamento a tutti quelli che hai intervistato il giorno dell'intervista.