Domanda di intervista di lavoro su punti di forza e punti deboli
Questa linea di domande è un modo per l'intervistatore di valutare i tuoi punti di forza e di debolezza senza chiedere direttamente su di loro. Passando alla domanda in questo modo, l'intervistatore è in grado di ottenere ulteriori informazioni sui tuoi talenti, confrontandolo con il modo in cui hai risposto alle domande precedenti sulle tue capacità e abilità.
Le migliori risposte per quale parte del lavoro sarà la meno impegnativa
Dovresti pensare a una domanda sull'aspetto più semplice di un lavoro nello stesso modo in cui faresti una domanda sulla tua più grande forza . Inizia rivedendo la descrizione del lavoro e suddividendo la posizione nei suoi componenti.
Quindi, dedica particolare attenzione alle parti del lavoro che sembrano aggiungere più valore all'organizzazione e cercare una connessione con il set di abilità . Non significa tanto se dici che sarai in grado di gestire facilmente le parti del lavoro che non apprezzano tanto. Puoi, comunque, ottenere punti favorevoli se abbini le tue abilità a ciò che apprezza di più.
Preparati a condividere più esempi di attività simili che hai completato con successo in lavori precedenti. Dovresti essere in grado di descrivere la situazione, le azioni che hai compiuto, le abilità che hai attinto e i risultati che hai generato.
Avere più esempi ti dà una migliore possibilità di colpire l'oro abbinando le tue abilità a quelle che considerano fondamentali per la posizione e al successo della loro azienda.
Risposte da evitare riguardo a ciò che sarà il meno impegnativo
Non vuoi dare l'impressione che ti stancherai presto nel lavoro, poiché non ti presenterà alcuna sfida.
Rispondere con entusiasmo alle parti del lavoro che non saranno impegnative, magari concentrandosi sulle abilità che ti piacciono usare, anche se sei esperto e con esperienza con loro.
Domande successive
Anche se il datore di lavoro può iniziare chiedendo quale sia l'aspetto più semplice del lavoro, potrebbe dare una risposta chiedendo altre parti del lavoro che sarebbe relativamente facile da svolgere. Dovresti essere pronto a condividere parti del lavoro che sarebbero relativamente semplici da padroneggiare.
Inoltre, un datore di lavoro potrebbe rispondere ad una domanda del tipo: " Quale parte del lavoro pensi che sarebbe più impegnativa ?" Anche se questa può essere una domanda complicata a cui rispondere, dovresti essere preparato nel caso in cui l'intervistatore decida di tenerti sulla punta dei piedi.