La maggior parte delle industrie vuole vedere risultati dimostrabili e una fantastica esperienza di leadership, ma nell'intrattenimento, dove i tuoi primi anni saranno spesi come segretario glorificato, mettere in risalto la tua capacità e volontà di fare lavoro amministrativo è fondamentale.
Inoltre, poiché i lavori e i tirocini ottengono in genere centinaia di applicazioni entro poche ore dalla pubblicazione, è fondamentale che il tuo curriculum risalti e non presenti errori eclatanti che renderanno più semplice per il gestore assumente gettarlo nella spazzatura. Quindi, come scrivi un curriculum eccellente per entrare a Hollywood? Ecco alcuni suggerimenti chiave per far risaltare il tuo curriculum (in senso buono).
formattazione
Mantenere la formattazione pulita e il contenuto conciso. Evita i lunghi paragrafi e opta per brevi punti elenco. E tienilo in una pagina! Non usare formattazione di fantasia e pop di colore. Vedrai bellissimi formati di curriculum disponibili per il download su Internet, ma non sono adatti per Hollywood. Perché? I datori di lavoro tengono pile di curriculum per stagisti, procuratori e altri candidati.
Stampato. In una cartella Se riescono a evitare di sprecare inchiostro sulla tua fantasia, riprendere a colori prima che abbiano persino avuto la possibilità di verificare la tua idoneità, lo faranno.
Un'altra ragione? Troppi colori, grafica o peggio, una foto, sembrano poco professionali. È un curriculum, non un album.
Esperienza e abilità
Abbina le tue abilità alla pubblicazione del lavoro. Quando scrivi i tuoi punti elenco, scegli i verbi che riproducono quelli usati nel post. Guarda quali sono le competenze richieste dalla compagnia e assicurati di convincere il responsabile delle assunzioni che le hai acquisite.
Non elencare tutto ciò che hai fatto sul tuo curriculum. Se il tuo ultimo lavoro o stage aveva 16 attività, ma solo tre di esse sono pertinenti al lavoro per cui stai facendo domanda, lascia il resto fuori dal tuo curriculum. Alcune delle cose che hai fatto nel tuo ultimo lavoro potrebbero essere state incredibilmente interessanti, ma se non sono trasferibili, non hanno importanza.
Formazione scolastica
Metti la tua formazione in cima al tuo curriculum quando fai domanda per tirocini e lavori durante la scuola universitaria e per i primi due anni successivi al college. Racconta meglio la tua storia: "Ho tenuto tre posti di lavoro / tirocini o ero il leader di club di tre organizzazioni, oltre a occuparmi di corsi di perfezionamento". Quando l'istruzione viene prima, determina le aspettative del gestore assumente.
Non includere il tuo GPA. Mentre i tuoi voti possono essere importanti in alcuni settori, a Hollywood nessuno si interessa di quale scuola sei andato a meno che non sia la loro alma mater. Spingere il tuo 4.0 GPA a Yale di fronte al tuo capo che ha tenuto premuto un 3.2 su CSUN non ti farà apprezzare. Il tuo successo in questo settore ha ben poco a che fare con il tuo libro intelligente.
Interessi
Includi interessi nel tuo profilo. La maggior parte delle persone è in grado di gestire le responsabilità di un impiegato di Hollywood interno o di livello base.
Ma è più difficile trovare una persona che si adatta alla cultura dell'ufficio e capisce davvero il proprio capo. Elenco dei tuoi interessi può stabilire punti in comune o punti di discussione che ti distingueranno dal pacchetto. Assicurati che siano reali e interessanti - se elencherai "guardare film" come uno dei tuoi interessi, è un vero disastro visto che ti piacciono i film o che non vorrai farli.
Non includere un obiettivo. Il tuo obiettivo è ovvio: irrompe a Hollywood, comunque puoi. Questo è chiaro perché hai fatto domanda per il posto di lavoro. I tuoi obiettivi finali di carriera possono essere brevemente indicati in una lettera di presentazione e ulteriormente delineati in un'intervista. Inoltre, se stai facendo domanda per un posto di lavoro in una rete televisiva e scrivi che il tuo obiettivo è di essere un regista, ti sei sparato ai piedi invece di mettere piede nella porta.
Lavori passati
Includere il lavoro passato e l' esperienza extrascolastica . Se riesci a far girare correttamente il tuo tirocinio presso una casa editrice - a proposito di come hai risposto ai telefoni, coperto il mucchio di granate e tracciato i dati di vendita in entrata e in uscita - questo sarà significativo per il tuo datore di lavoro. Lo stesso vale per l'esperienza di leadership in un club poiché dimostra dedizione e duro lavoro.
Non elencare tutti i cortometraggi su cui hai lavorato al college. Uno o due va bene per mostrare la tua esperienza sul set, e se sono stati inseriti in festival o hanno vinto gli Student Academy Awards, è grandioso. Ma se il tuo curriculum è solo una lista di progetti che hai diretto, ti senti troppo arrogante per il lavoro da svolgere. Sei stato ingaggiato per leggere la copertura e rispondere ai telefoni, non per dirigere il prossimo "Citizen Kane".