Questo perché così tante abilità, specialmente quelle soft, sono trasferibili . Se stai passando da un ruolo di direttore di produzione a una casa editrice a una pianificazione di eventi nel settore del matrimonio, ad esempio, saranno applicabili le tue capacità organizzative, le capacità di leadership e il solido background di Excel e budgeting.
Nel curriculum della tua carriera, devi raccontare la storia delle tue competenze trasferibili ai responsabili delle assunzioni, spiegando in che modo le qualifiche della tua precedente carriera sono ancora applicabili e pertinenti. (Ecco i suggerimenti su come avere una transizione di carriera di successo nel complesso.) Sia che si tratti di un cambiamento nel settore o di uno spostamento dei tuoi interessi, ci sono molti motivi per fare una transizione a metà carriera. Ecco come iniziare a sviluppare il tuo nuovo curriculum.
Identifica le tue abilità trasferibili
Conosci la tua nuova industria! Leggi le descrizioni dei lavori e le novità del settore per avere un'idea delle competenze richieste dai datori di lavoro. Stampa il tuo curriculum attuale con la cronologia dei tuoi lavori fino ad oggi e scrivi un elenco di tutte le abilità che hai acquisito e utilizzato durante la tua carriera. Alcuni di questi possono essere elencati direttamente nel tuo curriculum, ma altri no. Quindi, elenca le abilità comunemente richieste nel tuo nuovo settore e cerca le partite.
Pensa in modo creativo: dimmi che stai passando dalle vendite all'insegnamento. Quali sono le cose in comune tra questi ruoli? Bene, entrambi i lavori richiedono la capacità di mantenere l'attenzione della stanza, dare una presentazione forte e trasmettere conoscenze potenzialmente complesse in un linguaggio facile da comprendere e ricordare.
E non dimenticare che puoi includere anche esperienze non professionali sul tuo curriculum.
Sei sulla tavola del tuo condominio? Organizzate le vendite di dolci per la PTA? Il volontariato e potenzialmente anche gli hobby (il tuo negozio Etsy, il tuo post settimanale su Instagram) possono essere estratti per dimostrare le tue capacità ed esperienze.
Basta fare attenzione a non esagerare: un seguito di 300 persone su Twitter non ti rende un esperto di social media. Tuttavia, è ragionevole affermare che tu abbia una conoscenza sui social media, che abbia seguito un seguito di Twitter e coinvolto i leader del settore.
Scrivi un obiettivo del curriculum
Usa l' obiettivo del tuo curriculum , che appare nella parte superiore del tuo curriculum, per evidenziare il tipo di lavoro che stai cercando. L'obiettivo - proprio come il resto del tuo curriculum - è tutto su di te. Ma il vero scopo dell'obiettivo è quello di vendere i gestori delle assunzioni sulla tua candidatura. (Questo vale anche per l'intero documento!)
Nel tuo obiettivo, collega i punti per i responsabili delle assunzioni: puoi utilizzare questo spazio per chiarire in che modo la tua precedente carriera ti ha fornito le competenze necessarie nel tuo nuovo campo e, in particolare, per questo lavoro.
Determina quale formato di ripresa funziona meglio per te
Un curriculum cronologico - che elenca l'esperienza dal più recente al più anziano - potrebbe essere il formato di curriculum più comunemente usato, ma ciò non significa che sia l'unica opzione disponibile.
Un curriculum funzionale è spesso la scelta migliore per qualcuno che cambia carriera in quanto mette al centro l'attenzione sulle tue capacità e sulla tua esperienza (piuttosto che su dove hai lavorato, e quando). Questo tipo di curriculum aiuta a evidenziare le parti più rilevanti del tuo lavoro.
Se passi dalla vendita all'insegnamento, per continuare il nostro esempio dall'alto, un curriculum funzionale ti consente di mostrare le tue abilità di presentazione pertinenti, invece di elencare i lavori di vendita, che non sarebbero significativi per un distretto scolastico. Un curriculum di combinazione - che mescola il formato funzionale con quello cronologico - è anche una buona opzione se stai spostando le carriere.
Aggiungi una sezione delle abilità
Quando i responsabili delle assunzioni esaminano il tuo curriculum, potrebbero non vedere titoli di lavoro familiari o responsabilità del loro settore. Quindi, qualunque sia il formato di curriculum che scegli, usa la sezione delle abilità per evidenziare che hai le competenze soft e hard richieste per questo lavoro - ecco altre informazioni per aiutarti a sapere cosa includere nella sezione delle tue abilità di ripresa .
Invia informazioni non necessarie
Il tuo curriculum non deve elencare in modo esauriente tutte le posizioni detenute, un'attività completata e i programmi utilizzati. Pensa al tuo curriculum come a un album di grandi successi: includi solo i punti salienti che aiuteranno il tuo curriculum a sembrare pertinente ai responsabili delle assunzioni nel tuo nuovo campo. Questo può essere particolarmente importante se stai cambiando i livelli di lavoro, oltre a cambiare carriera.
Guarda per Jargon
Nuova industria di carriera, nuovo gergo! Quando lavori in un campo per un po ', il gergo diventa una seconda natura. Se stai pubblicando, il CMS è il Manuale di stile di Chicago , se lavori online, è il tuo sistema di gestione dei contenuti e, se sei in assistenza sanitaria, sono i centri per i servizi Medicare e Medicaid.
Il punto è che, mentre il gergo può aiutarti a sembrare un insider nel tuo campo originale, può confondere e alienare il gestore delle assunzioni nel tuo nuovo campo. Spiega titoli di lavoro, programmi e attività e risultati relativi al lavoro in un linguaggio chiaro che chiunque può capire. Meglio ancora, traduci quelle abilità e responsabilità nel linguaggio del tuo nuovo campo e nella stenografia.