Domanda di intervista
Comprensibilmente, potresti non considerarti un successo totale. Tuttavia, considera la domanda come un invito a discutere le caratteristiche professionali di cui sei orgoglioso o un risultato particolare in uno dei tuoi precedenti lavori. Concentrati sulle cose che hai fatto durante il lavoro di cui sei orgoglioso e che hanno aiutato il tuo team e la compagnia ad avere successo.
Come rispondere alle domande dell'intervista su come avere successo
La parte facile della tua risposta è affermare con sicurezza che ti consideri un successo. Assicurati di guardare il reclutatore negli occhi e vendere la dichiarazione con un tono sicuro, ma senza vantarsi. Il compito più impegnativo, tuttavia, è di sostenere la tua affermazione. È importante fornire all'intervistatore prove di come hai raggiunto il successo sul posto di lavoro.
Fornisci uno o due esempi di volte in cui hai impostato e raggiunto un obiettivo professionale . Spiega brevemente come hai raggiunto ogni successo: forse hai superato un ostacolo, hai gestito efficacemente una squadra o hai preventivato in modo efficace il tuo tempo.
L'obiettivo è dimostrare la tua determinazione e volontà di affrontare sfide e ottenere risultati.
Potresti anche citare i successi che speri di ottenere in futuro o che stai attualmente lavorando per raggiungere. Ad esempio, se si menziona il record di vendite di successo, si potrebbe anche voler spiegare come si spera di migliorare tale successo in futuro.
Questo dimostrerà che sei affamato di nuove sfide nella nuova posizione.
Una volta stabilite le basi per il successo professionale, puoi aggiungere un risultato personale, come essere un papà o un maratoneta dedicato, al fine di completare la tua risposta.
Come preparare una risposta
Questa è una domanda di intervista comune, quindi preparatevi con una risposta in anticipo. Prima dell'intervista, guarda il tuo curriculum e annota uno o due dei tuoi risultati in ogni ruolo, non importa quanto piccolo. Pensa alla situazione o alla sfida che hai affrontato quando hai lavorato per ogni risultato, e alle capacità o alle conoscenze che hai sfruttato per ottenere risultati positivi.
Analizza i requisiti per il tuo lavoro di destinazione e concentrati sulle tue risorse che corrispondono alle qualifiche preferite del candidato ideale, che probabilmente sarai in grado di trovare nella lista di posti di lavoro o sul sito web della compagnia.
Esempi delle migliori risposte
- Mi considero un successo. Poiché vado sempre al di sopra e al di là dei miei clienti, ho raggiunto il record di vendite più alto di chiunque nel mio precedente ufficio. Tuttavia, non sono contento di quel successo. Non vedo l'ora di lavorare duramente per comunicare efficacemente con i futuri clienti per migliorare il mio record di vendite.
- Sì, mi considero un successo. Penso che la mia volontà di affrontare nuove sfide e di lavorare sodo mi dia successo. Ad esempio, mi sono offerto volontario per gestire un progetto per la mia azienda, che ha coinvolto la gestione di 20 membri dello staff. Non avevo mai gestito uno staff così numeroso prima. Tuttavia, a causa del mio duro lavoro, della comunicazione efficace e degli obiettivi chiari, ho gestito in modo efficace il team e completato il nostro compito prima del previsto. Non evito una sfida, e so che questo mi farebbe avere successo nella tua azienda.
- Mi considero un successo grazie alla mia capacità di andare d'accordo con gli altri, inclusi datori di lavoro, personale e clienti. La mia personalità amichevole, unita alla mia capacità di comunicare in modo efficace, mi aiuta a stabilire relazioni e ottenere risultati, in particolare sui progetti di squadra. Certo, mi considero di avere successo in altri settori della mia vita; vedere tre bambini attraverso il liceo e il college è probabilmente uno dei miei più grandi successi!
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