Ci sono un sacco di idee sbagliate sulle donne nell'aviazione che galleggiano là fuori. E mentre il tema del sessismo diventa vecchio per alcuni di voi, rimane una conversazione che dobbiamo avere. Perché, per quanto tutti vorremmo credere che stiamo solo battendo un cavallo morto con dibattiti femministi sulle donne nell'aviazione, alcuni di noi credono che sia un problema che merita attenzione. E la mia lettura mi convince che siamo lontani da un consenso anche sulla sua esistenza.
Sono un ottimista nel cuore. Mi piace credere che la maggior parte dei commenti che sarebbero considerati sessisti da molti non siano in realtà destinati a essere intenzionalmente sessisti, o persino maleducati, e darò alla maggior parte delle persone il beneficio del dubbio. E mi piacerebbe credere che appartengo al mondo dei volatili tanto quanto il prossimo ragazzo - o ragazza. Per la maggior parte, penso che sia evidente che le giovani donne in questi giorni possono fare tutto ciò che vogliono fare. Sarò il primo a dire che le donne non sono, in effetti, limitate dal partecipare al mondo dell'aviazione in alcun modo. Io, per esempio, non mi è mai stato detto che non potevo o non volevo pilotare aeroplani. Ma il sessismo esiste ancora e ci sono molte idee sbagliate che lo circondano.
Anche se può essere sottile, il sessismo nell'aviazione può anche essere sfacciato, come ho scoperto di recente mentre esaminavo i forum online, le pagine dei social media e i commenti degli articoli. Una recente ricerca online di statistiche e opinioni sulle donne nel settore dell'aviazione e tutti i problemi di accompagnamento mi ha lasciato un po 'sorpreso.
Dopo aver scoperto i pensieri non censurati delle persone sulle donne nell'aviazione, mi sono subito reso conto che ci sono molte idee sbagliate là fuori riguardo alle sfide - o alla loro mancanza - che affrontano le donne che lavorano in un ambiente dominato dagli uomini come l'aviazione.
Di seguito sono riportati alcuni di questi malintesi che ho trovato.
La maggior parte delle osservazioni che seguono sono commenti effettivi di uomini e donne che ho scoperto online. Probabilmente sono un po 'sorprendenti per alcuni di noi, ma anche in questo caso, forse no. Non ho certamente dovuto cercare lontano per trovarli.
1. "Alle donne non piacciono tanto gli aeroplani quanto gli uomini".
È chiaro che uomini e donne sono cablati in modo diverso. Sappiamo dalla ricerca che i ragazzi preferiscono le macchine e le bambine preferiscono le bambole. Ciò che ancora non sappiamo è quanto le qualità di genere che sviluppiamo nella prima fase della vita siano il risultato del nostro ambiente rispetto alla biologia e alla genetica. Ma quando si parla di aviazione, la supposizione che le donne semplicemente non amano gli aeroplani o che semplicemente non sono interessati all'aviazione potrebbe essere imprecisa. Quanto di una ragazza piace o non piace al trasporto aereo proviene da esposizione o non esposizione? Chi può dire che non ci sono più ragazze e donne là fuori che non hanno ancora scoperto l'aviazione?
2. "L'aviazione è completamente aperta alle donne. Non c'è problema."
Sì, si potrebbe sostenere che l'aviazione è "aperta" alle donne. Ma è davvero? Cosa significa? Certo, una donna può imparare a volare se vuole. Ma immagina per un momento che tu sia una ragazza di 16 anni che vuole imparare a volare. Si raccoglie abbastanza coraggio per andare giù alla scuola di volo locale o FBO , dove si entra e nessuno è alla reception.
Aspetti, e un meccanico maschio alla fine entra e cammina da te senza dirti una parola. Poi, quando un altro dipendente ti avviserà, assumerà che tu sei la moglie di un pilota, o che sei lì per ritirare il catering, o per organizzare un'auto di cortesia per il tuo cliente, o una varietà di altri non - attività pilota. Poiché non si adatta il profilo, si presume che non si sia un pilota o non si intende diventare uno. Non è l'ambiente più accogliente per una donna. L'aviazione potrebbe essere disponibile per le donne, ma non è l'ambiente più femminile.
3. "Le donne non dovrebbero lamentarsi. Hanno già un trattamento speciale come borse di studio e preferenze di assunzione. Se l'obiettivo è l'obiettivo, perché questi benefici dovrebbero essere disponibili solo per le donne? "
In generale, le donne nell'aviazione non vogliono essere trattate in modo diverso dagli uomini.
Non stanno cercando dispense o persino denaro per borse di studio . Ma c'è una ragione per questo tipo di "trattamento speciale" e ha a che fare con una lunga storia di diritti civili, incluso il Civil Rights Act del 1964, che impedirebbe alle persone di rifiutarsi di assumere in base all'età, sesso, religione o colore . In alcuni casi, le donne assumono le preferenze di assunzione in una compagnia aerea perché è il tentativo della società di rimediare alle discriminazioni passate, e giustamente. È il meglio che possiamo fare. Ma non è la fine della storia. Non dimentichiamo che un pilota femminile deve essere qualificato per il lavoro, proprio come qualsiasi altro pilota, e in seguito, devono ancora dimostrare di essere tra un gruppo di copiloti maschi scettici, manager e persino passeggeri. Questa è forse una nozione percepita a favore delle donne, ma nella maggior parte dei casi, un fallimento a qualsiasi livello per una donna in un mondo dominato dagli uomini è spietato e alimenta lo stereotipo preconcetto che le donne non sono in qualche modo buone quanto gli uomini. Quindi, mentre in alcuni casi le donne potrebbero ricevere un trattamento speciale, sentono spesso il bisogno di lavorare altrettanto duro, se non più difficile, di quello seduto accanto a loro, al fine di guadagnarsi il rispetto dei loro coetanei e prevenire ingiustificate critiche nel evento di un momento debole.
Leggi di più...
4. "Le donne non sono inclini alla meccanica e hanno difficoltà a imparare a volare".
C'è una ricerca contraddittoria sul tema delle abilità di un pilota maschile e dei tratti della personalità rispetto alle abilità di un pilota femminile e ai tratti della personalità. Alcune ricerche suggeriscono che le donne sono meno inclini alla meccanica rispetto agli uomini, ma se questo è un risultato della natura o dell'educazione - ci sono prove di entrambe - è ancora una domanda alla quale nessuno sembra essere in grado di rispondere in modo definitivo.
E mentre gli uomini sono generalmente ritenuti migliori nelle abilità matematiche e spaziali, le donne che sono esposte ai problemi matematici e spaziali sono note per competere ad un livello pari ai loro coetanei maschi. Un'altra cosa da tenere a mente è che i soggetti in cui gli uomini sono considerati eccellenti - matematica, sistemi e abilità spaziali - comprendono solo una piccola parte delle abilità necessarie per pilotare un aereo; c'è anche il processo decisionale, il giudizio, il lavoro di squadra, la navigazione, la risoluzione dei problemi e la comunicazione. E se è vero che le donne sono più brave nell'ascoltare, meno propense ad agire impulsivamente o con noncuranza, e sono più brave nel multitasking, questo rende l'idea che imparare a volare sia più difficile per le donne piuttosto antiquato.
5. "Il sessismo non esisterebbe nell'aviazione se non continuassimo a portare l'argomento in discussione".
Sfortunatamente, il sessismo, come il crimine, la povertà, l'ignoranza e il pregiudizio di ogni striscia, non scompare solo perché decidiamo di ignorarlo.
L'ignoranza è solo felicità per i privilegiati, in questo caso.
6. "Non ci sono prove del sessismo. Se le donne non si sentono benvenute nell'aviazione, questo è il loro problema ".
Purtroppo, ci sono molti esempi di sessismo nell'ambiente dell'aviazione di oggi - alcuni molto recenti - come il problema di Air Canada con le foto di donne nude che sono state lasciate nel mazzo di volo.
E, ancora oggi, ci sono membri del pubblico in generale che sono ancora a disagio con il ruolo di una pilota femminile nella cabina di pilotaggio. Esiste il sessismo È un problema. C'è un motivo per cui la conversazione continua a venire.
7. "Se una donna viene offesa da una foto di un'altra donna o da uno sporco scherzo, è emotivamente instabile e non dovrebbe essere un pilota."
Si dice spesso che alcune ragazze non riescono a fare uno scherzo. In alcuni casi, la reazione di una donna a un commento o uno scherzo del pari può sembrare difensiva o addirittura eccessiva, ma ecco la cosa: dovremmo essere tutti offesi da comportamento maleducato, bullismo, intimidazione o semplicemente cattivo gusto.
Non c'è davvero posto per comportamenti negativi o offensivi in un ambiente professionale (o altrimenti, in realtà) e la risposta a questo comportamento non è il problema; il problema è il comportamento stesso. In secondo luogo, va notato che essere offeso da un cattivo comportamento non sminuisce in alcun modo l'abilità di una persona come pilota. Essere offeso non significa che una persona sia instabile o incompetente. In un ambiente professionale come la cabina di pilotaggio, ci si dovrebbe aspettare la decenza, non controllati al gate.
E dopotutto, non è il tipo di persona che resiste al comportamento rude o indecente esattamente il tipo di pilota che vogliamo far volare il nostro aereo?
8. "Abbiamo bisogno di più donne nell'aviazione".
C'è una grande spinta per incoraggiare più donne nell'aviazione, insieme ai programmi STEM in generale. Ci sono molte persone che credono che l'industria abbia bisogno di più donne. Ma perché? Quali benefici apportano le donne all'ambiente dell'aviazione che gli uomini non possono o non possono portare? Se le donne e gli uomini si troveranno in un campo di gioco pari, allora perché esattamente dovremmo occuparci delle donne?
Potrebbe essere più vero dire che abbiamo bisogno di più persone nel settore dell'aviazione. Con un'incombente carenza di piloti e un'industria dell'aviazione generale in difficoltà, potremmo utilizzare piloti più qualificati in generale. Se c'è un mercato non sfruttato di donne là fuori che può - e vuole - migliorare la carenza di piloti e persino il campo di gioco allo stesso tempo, allora perché no? Ma probabilmente non abbiamo bisogno di più donne nell'aviazione solo per il bisogno di avere più donne.
Probabilmente non abbiamo bisogno di commercializzare specificamente per le donne o di invogliare le donne nell'aviazione - o in qualsiasi altro campo professionale in cui sono sottorappresentate - solo perché la bilancia è squilibrata. Abbiamo bisogno di esporre le giovani donne alle opportunità ed eliminare le barriere che esistono. Se non facciamo altro, le donne sceglieranno di entrare nel campo al loro livello di interesse ed eccellere in quel campo al livello delle loro capacità. Una volta che avremo esposto ragazze e donne all'aviazione in un modo che eguaglia l'esposizione che i ragazzi e i giovani ricevono, spetta a quelle ragazze e alle donne di salire sul piatto - se vogliono.
Le donne non vogliono continuare questo dibattito, ed è per questo che vedrete molti di noi abbandonare le conversazioni sul sessismo. In particolare, le donne che sono già coinvolte nell'aviazione tendono a essere donne forti e intelligenti che non hanno il tempo o la voglia di discutere di sessismo, sia perché sono salite sopra a modo loro, o perché non hanno vissuto loro stessi, o forse perché preferirebbero non richiamare più attenzione alle questioni di genere. Ma come ho scoperto, ci sono ancora alcune visioni selvaggiamente inesatte là fuori, e altre varie opinioni che, sebbene forse sottili, tendono a contribuire alla mancanza di donne che sono coinvolte nell'aviazione.
È vero che oggi, più che mai, una ragazza ha accesso a opportunità che molte ragazze non avevano prima. Ed è vero che una donna che vuole entrare nel mondo dell'aviazione non incontrerà molta resistenza, se non nessuna. Ma ci sono ancora resti di sessismo e vari altri fraintendimenti sulle donne nel settore dell'aviazione che persistono, e questi sono malintesi che non dovrebbero essere ignorati.