Come scrivere un curriculum di vendita

La maggior parte di ogni adulto, impiegato e disoccupato , ha un curriculum. Alcuni hanno curriculum che sono lucidi e sempre pronti per essere usati come strumento di ricerca di lavoro mentre altri hanno curriculum che sarebbero più adatti come pratica di origami.

Mentre non ci sono due curriculum dovrebbero essere sempre gli stessi, ci sono diversi elementi che deve contenere un buon curriculum di vendita.

  • 01 Informazioni

    Mentre può sembrare ovvio avere le tue informazioni personali sul tuo curriculum, molte persone in cerca di lavoro sono più preoccupate di come "carina" appare il loro curriculum piuttosto che di quanto sia facile per un gestore assumente trovare le informazioni che sta cercando. Le tue informazioni personali devono essere facili da individuare sul tuo curriculum.

    Questa sezione dovrebbe includere il tuo nome, indirizzo e 2 o 3 metodi di contatto. L'ultima cosa che vuoi è fornire a un responsabile delle assunzioni solo un modo per contattarti. Includere il numero di cellulare, il numero di casa, l'e-mail, il nome Skype e qualsiasi sito di social network che si confida a condividere con un responsabile delle assunzioni.

  • 02 Obiettivo

    Mentre molti possono discutere l'importanza di aggiungere una sezione "Obiettivo" a un curriculum, molti responsabili delle assunzioni cercano questa sezione per filtrare rapidamente i candidati. Se una sezione obiettivo include poche informazioni o, a volte, un obiettivo troppo preciso, un responsabile delle assunzioni che ha una scrivania coperta da curriculum ricevuti può semplicemente mettere da parte il tuo curriculum.

    La sezione obiettivo dovrebbe essere concisa, chiara e mirata alla posizione che ti interessa. Tuttavia, inserendo informazioni come "il mio obiettivo è trovare una carriera nelle vendite con una società Fortune 100 il cui obiettivo è far progredire prodotti e servizi rispettosi dell'ambiente le attività commerciali il cui nome di battesimo del CEO contiene una lettera muta, "è probabilmente troppo specifico e limitante per essere incluso.

  • 03 Esperienza lavorativa rilevante

    Avere 14 posti di lavoro negli ultimi anni non invia il messaggio che tu sei qualcuno che i datori di lavoro amano assumere. Invece, può essere visto come qualcuno che viene licenziato molto o che è un cacciatore di lavoro perpetuo. Includere tutte le posizioni che hai mai tenuto su un curriculum è eccessivo e può essere un rantolo di morte per il tuo curriculum.

    Un buon curriculum di vendita evidenzia l'esperienza lavorativa che ti qualifica per la posizione per la quale stai facendo domanda. Includere le informazioni sul tuo periodo di sei mesi come pagliaccio da circo non ha alcuno scopo e non farà nulla per aumentare le tue possibilità di raggiungere una posizione di vendita.

    Se in passato hai avuto numerosi lavori di vendita, includi quelli che sono più pertinenti alla / e posizione / i per cui stai candidando. Se hai delle lacune nel calendario del tuo curriculum, aspettati di affrontarle durante l' intervista.

  • 04 Perché tu?

    Anche se non si desidera includere un titolo della sezione del curriculum intitolato "Perché assumermi", il tuo curriculum deve rispondere a una semplice domanda che sarà nella mente della mente del gestore assumente: "Perché dovrei assumere questa persona?"

    Ogni responsabile delle assunzioni ascolta la stessa stazione radio mentre esamina i curriculum. Quella stazione è WIIFM, che sta per "What's in it for ME!" In altre parole, il tuo curriculum deve fornire le ragioni per cui il gestore assumente dovrebbe considerarti, dovrebbe creare un colloquio con te e dovrebbe seriamente prendere in considerazione l'assunzione di te.

    Per affrontare la sezione "why you", dovresti includere competenze, esperienze di vita, formazione, premi, risultati e qualsiasi altra informazione "rilevante" che ti metta nella migliore luce possibile. Se hai vinto premi di vendita, hai partecipato a seminari di vendita di tutto rispetto, hai scritto un libro, preso corsi di vendite o di business all'università, hai nuotato nel canale inglese o hai realizzato qualcosa di eccezionale nella tua carriera personale o professionale, includilo nel tuo curriculum.

    Fai attenzione, tuttavia, a non includere troppo in questa sezione. Un buon suggerimento sarebbe quello di includere tutto ciò che ti rende una scelta meravigliosa, quindi avere un amico o un collega di lavoro cancellare almeno il 50% delle voci. Se non hai realizzato molto nella tua carriera, evidenzia gli attributi che ti suggeriscono di realizzare grandi cose. Nel romanzo di Herman Hesse Siddhartha, il personaggio principale dice a un potenziale dipendente che può andare in vacanza senza cibo. Anche se questo potrebbe non essere l'abilità più commerciabile per un professionista delle vendite, suggerisce forza di volontà e autocontrollo. Non sai mai cosa sta cercando un gestore assumente!