E-Discovery: doveri di lavoro, gamme di salari e formazione
La scoperta elettronica - conosciuta anche come "e-discovery" - è un'industria da oltre 2 miliardi di dollari, e i professionisti della e-discovery sono al centro di tutto. Usano la tecnologia per facilitare la scoperta e gestire i dati elettronici.
Capire "Scoperta"
In senso giuridico, la scoperta è esattamente come sembra. Entrambe le parti di una causa sono autorizzati a scoprire informazioni riguardanti il caso. Se l'attore Paul fa causa a Dan Defendant in una causa civile, Paul potrebbe avere documenti in suo possesso su cui ha basato la sua denuncia contro Dan.
Dan vuole sapere quali sono quei documenti. Non vuole prendere la parola di Paul per ciò che dicono. Vuole vederli da solo, e ha diritto alla legge.
Dan può ottenere i record in diversi modi. Può richiederli direttamente da Paul o, se un terzo li trattiene, può citare in giudizio la terza parte. Sia Paolo che la terza parte sono obbligati a rinunciarvi.
La scoperta è anche coinvolta in casi criminali. L'accusa è obbligata dalla legge a consegnare le prove che ha contro un imputato. Allo stesso modo, la difesa è obbligata a fare un heads-up per quanto riguarda le prove che intende utilizzare al processo. Questo include elenchi di testimoni.
In passato, ciò significava che molte pratiche burocratiche si spostavano avanti e indietro tra le parti in causa. Un tempo, gli avvocati sarebbero letteralmente apparsi in tribunale trascinando i carri di prove in scatola in forma cartacea. Dedicavano intere stanze dei loro uffici a tenere scoperte.
Non più. La scoperta può essere trasmessa e mantenuta in forma elettronica in questi giorni. Ciò non ha completamente eliminato le scatole e le stanze con il carrello perché la tecnologia può occasionalmente fallire, ma la trasmissione di questi documenti si basa sempre più sull'elettronica.
Ciò dà origine a un nuovo problema.
Qualcuno deve mantenere, trasmettere e organizzare questi file elettronici. Inserisci il professionista dell'e-discovery.
Doveri di lavoro di e-Discovery
Il ruolo del professionista dell'e-discovery è ancora in espansione e in continua evoluzione e continuerà senza dubbio a farlo. Ma le sue responsabilità includono tipicamente:
- Valutare l'ESI di un cliente: le sue informazioni memorizzate elettronicamente
- Contribuire a creare politiche di conservazione ESI
- Servizio su team di e-discovery.
- Garantire la conformità con le nuove norme federali in materia di ESI
- Educare i clienti sulle politiche di e-discovery.
- Stesura e comunicazione delle procedure di contenzioso
- Usare la tecnologia per facilitare la scoperta
- Assistenza nella raccolta, elaborazione, revisione, analisi e produzione di ESI
- Serve da collegamento tra il team legale, il personale IT, i venditori e il personale addetto alla gestione dei record
La conoscenza della tecnologia dell'informazione e dei processi legali da parte del professionista di e-discovery lo rende inestimabile per gli avvocati in difficoltà e i loro clienti. I professionisti di e-discovery aiutano a identificare, conservare, raccogliere, elaborare, esaminare e produrre informazioni archiviate elettronicamente in contenzioso. L'e-discovery è spesso considerata una parte del supporto legale .
Istruzione e formazione
La maggior parte dei professionisti di e-discovery hanno background in giurisprudenza, informatica o - idealmente - entrambi.
Inizialmente, coloro che entravano nella professione con un background legale erano prevalentemente paralegali , ma gli stipendi crescenti per questa professione stanno attirando più avvocati nella specialità e-discovery.
I professionisti di e-discovery con background IT in genere possiedono diplomi di laurea in scienze dell'informazione o in un campo correlato. Alcuni professionisti dell'e-discovery hanno gradi tecnologici avanzati.
Poiché l'e-discovery è un nuovo campo, la maggior parte della formazione avviene sul posto di lavoro o attraverso corsi e seminari di educazione legale continua.
Ambienti di pratica E-Discovery
I professionisti di e-discovery sono principalmente impiegati da studi legali , dipartimenti legali aziendali , venditori di e-discovery e governo. Alcuni lavorano anche in contesti accademici, insegnando le migliori pratiche e il rispetto delle nuove regole di e-discovery.
Salari per l'e-Discovery
L'esplosione dell'e-discovery ha creato una domanda senza precedenti per le competenze di e-discovery, spingendo i salari a nuovi livelli.
Nei migliori mercati come New York, i manager di e-discovery guadagnano stipendi annuali che vanno fino a $ 250.000. Lo stipendio medio a Washington DC è stato di $ 97.843 nel 2017. Nel complesso e includendo località rurali, gli stipendi vanno da poco più di $ 57.000 per un coordinatore di progetto fino a più di $ 131.000 per posizioni manageriali a partire dal 2017.
E-Discovery Job Outlook
L'industria dell'e-discovery è cresciuta del 300% sin dal suo inizio e la crescita continua è prevista. Non sembra essere un campo che sta andando da nessuna parte e molto probabilmente continuerà ad espandersi man mano che avanza con i progressi della tecnologia.