Il ruolo è particolarmente comune nelle grandi organizzazioni globali o multinazionali in cui le imprese sono organizzate in base a linee di prodotti, gruppi di clienti o aree geografiche.
In genere, il direttore generale è il top executive dell'unità ed è responsabile della strategia , della struttura, dei budget, delle persone, dei risultati finanziari e delle metriche delle scorecard . Nelle organizzazioni di maggiori dimensioni, il direttore generale riferisce a un dirigente aziendale, spesso l'amministratore delegato o l'ufficiale delle operazioni principali.
Responsabilità del Direttore Generale
I doveri e le responsabilità di un GM coprono molto terreno, ma questi sono alcuni dei più comuni. Deve tipicamente:
- Supervisionare le operazioni quotidiane dell'unità aziendale o dell'organizzazione.
- Garantire la creazione e l'attuazione di una strategia progettata per far crescere il business.
- Coordinare lo sviluppo di obiettivi chiave di prestazione per funzioni e report diretti.
- Fornire la gestione diretta dei principali dirigenti e dirigenti funzionali nella business unit.
- Garantire lo sviluppo di programmi tattici per perseguire obiettivi e traguardi mirati.
- Garantire la consegna e la qualità complessiva delle offerte dell'unità ai clienti.
- Impegnarsi in attività chiave o mirate del cliente.
- Gestire programmi chiave di assunzione e sviluppo di talenti.
- Valuta e decidi i principali investimenti in attrezzature, infrastrutture e talento.
- Comunicare strategia e risultati ai dipendenti dell'unità.
- Riferisci i risultati chiave agli ufficiali aziendali.
- Impegnarsi con gli ufficiali aziendali nella più ampia pianificazione strategica organizzativa.
Diventare un direttore generale
Un individuo in un ruolo GM è un generalista che ha familiarità con tutte le aree dell'azienda e può coordinare i processi e le operazioni all'interno dell'organizzazione. Un direttore generale deve parlare le lingue della finanza e della contabilità, operazioni, vendite, marketing, risorse umane e ricerca e sviluppo o ingegneria.
Nelle organizzazioni più grandi, gli individui considerati come aventi un potenziale di gestione generale spesso lavorano in una serie di incarichi, ruotando attraverso le varie funzioni e aumentando gradualmente le loro competenze e responsabilità nel corso di molti anni. I direttori generali di solito hanno una profonda esperienza nel settore e, se non arrivano attraverso l'organizzazione più grande, molto probabilmente hanno una lunga storia di lavoro per uno o più concorrenti all'interno dello stesso settore.
Data l'ampia base di competenze e conoscenze richieste per il successo nel ruolo, i direttori generali hanno spesso lauree avanzate con enfasi su un Master in Business Administration (MBA). È importante prendere alcune misure se sei interessato a spostarti verso il ruolo di direttore generale.
- Collabora con il tuo dirigente o manager per ottenere supporto per la normale rotazione del lavoro in nuovi incarichi.
- Considera le mosse laterali negli altri dipartimenti come mezzo per far crescere la tua esperienza.
- Volontariato o coinvolgimento in progetti interfunzionali come mezzo per apprendere il business e ampliare la tua rete professionale di contatti.
- Cerca una formazione aggiuntiva in temi di gestione di base, inclusi contabilità, operazioni, vendite e marketing.
- Considerare la ricerca di un diploma avanzato, in particolare un MBA.
Sfide di un direttore generale:
Il ruolo di un direttore generale non è facile. Un GM è responsabile nei confronti del proprio capo o gruppo aziendale per tutte le attività della business unit, con particolare attenzione ai risultati finanziari. Mentre i GM hanno una grande autonomia nell'operare all'interno della loro business unit, in genere devono giustificare investimenti significativi e cambiamenti nelle strategie o nel personale chiave. Hanno tutte le sfide della gestione di un'impresa, oltre alle sfide legate alla segnalazione a un gruppo aziendale che è molto probabilmente incentrato prevalentemente sui risultati finanziari.
Ulteriori sfide includono:
- Garantire lo sviluppo e l'attuazione di un chiaro piano strategico
- Guardando al futuro del business e facendo investimenti chiave e raccomandazioni di investimento
- Sostenere lo sviluppo di una sana cultura interna che trattiene i dipendenti chiave e incoraggia il loro sviluppo professionale.
Opportunità di avanzamento professionale per un direttore generale
Sebbene il ruolo di direttore generale sia un ruolo di primo piano e possibilmente il livello più alto che un individuo può ottenere, alcune organizzazioni attirano attivamente i propri dirigenti senior a livello aziendale dai ranghi dei direttori generali. Le sfide e la complessità del ruolo ne fanno un terreno di prova ideale per la gestione di più unità aziendali o per il ruolo di chief operating officer o chief executive officer.