Domanda di intervista: quali ore sono disponibili?

"Che ore sei disponibile?" È una domanda di intervista comune per lavori temporanei , lavori part-time e lavori a turni . Un datore di lavoro farà questa domanda per capire se lavorerai con il programma della compagnia. A volte un datore di lavoro porrà una domanda più specifica, ad esempio se sei disposto a lavorare notti e / o nei fine settimana, o quante ore alla settimana sei disponibile.

Come rispondere alle domande dell'intervista su quali ore sono disponibili

Quando rispondi a questa domanda, sii onesto sul tuo programma, ma sottolinea anche la tua flessibilità.

Vuoi dimostrare che sei disposto a riempire le ore di cui hanno bisogno e che puoi essere un giocatore di squadra.

Come preparare

Se stai intervistando per un lavoro part-time, una posizione temporanea o un lavoro a turni, pensa attentamente al tuo programma in anticipo. Prendi nota di giorni o turni particolari che sai che non puoi fare. Se il lavoro ha orari flessibili, pensa anche a quante ore alla settimana sei disposto a lavorare.

Cerca di limitare il numero di conflitti di pianificazione che hai. Un datore di lavoro sarà probabilmente in sintonia con la famiglia, l'istruzione, la salute oi conflitti religiosi, ma a lui o lei probabilmente non interesserà se il tuo programma di lavoro è in conflitto con un hobby personale. Cerca di rimanere il più flessibile possibile e sii aperto a riprogrammare alcune delle tue attività personali.

Pensa anche al lavoro e all'azienda in particolare quando prendi in considerazione le opzioni di pianificazione. Se si tratta di un lavoro stagionale, ad esempio, è probabile che non te la caverai dicendo che non puoi lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.

Come rispondere

Sii flessibile ma onesto. Volete dimostrare di essere flessibili e disposti a servire l'azienda in qualsiasi modo abbiano bisogno. Detto questo, non mentire sulla tua disponibilità. Se ci sono determinati giorni della settimana o turni sai che non puoi assolutamente farlo, dillo. Se menti ora, farà solo male alle tue possibilità di ottenere e poi mantenere il lavoro più tardi.

Sii ragionevole riguardo ai conflitti di programma. Anche se non è necessario entrare nei dettagli quando si spiega un motivo per un conflitto di programma, è possibile citare brevemente il motivo della mancata disponibilità, in particolare se si tratta di conflitti professionali, educativi o familiari. Ad esempio, se sei uno studente che fa domanda per un lavoro part-time, potresti menzionare che sei a scuola durante certe ore.

Tuttavia, un modo ancora migliore per rispondere alla domanda è enfatizzare quando sei disponibile, e i giorni e orari in cui sei flessibile. Questo è un ottimo modo per dare una svolta positiva alla domanda.

Esempi delle migliori risposte

Dimostrando la tua volontà di adattarti, il più possibile, alle esigenze del tuo datore di lavoro, ti distinguerai come potenziale dipendente dedicato al successo dell'azienda.

Per saperne di più : Cos'è un programma di lavoro per i dipendenti? | Esercitati nelle domande per le interviste