Come un'intervista all'Agenzia Temp piace
Quando intervisti per un lavoro temporaneo tramite un'agenzia temporanea, intervisterai il personale dell'agenzia.
Se assunto, puoi anche intervistare con la società in cui lavorerai o inviato direttamente a un incarico senza dover nuovamente intervistare.
Se hai fatto domanda direttamente per un impiego presso un'azienda che assume lavoratori temporanei, intervisterai un responsabile delle assunzioni presso l'azienda. Potrebbe anche essere richiesto di intervistare il dipartimento in cui lavorerai. In entrambi i casi, è importante dare la migliore impressione possibile all'intervistatore. Ecco alcuni suggerimenti su come prepararsi per un colloquio di lavoro temporaneo.
Ricerca l'azienda
Sapere che tipo di personale temporaneo stanno cercando e quali tipi di collocamenti offrono.
Vestire in modo appropriato in Neat, Clean Attire
Non commettere l'errore di lasciare la tua professionalità. Dato che sei essenzialmente un ambasciatore per l'agenzia temporanea presso le aziende in cui ti posizionano, l'agenzia temporanea deve credere che farai una buona impressione. Indossa abiti da lavoro al minimo e annulla scarpe da ginnastica, jeans, camicie stropicciate o scarpe sporche.
Avere il tuo curriculum, un blocco note e una penna da lavoro a portata di mano
In alcuni casi, le persone in cerca di lavoro temporaneo potrebbero non avere un curriculum. Anche se dovresti fare del tuo meglio per prepararne uno, se non è possibile, porta almeno un elenco delle tue esperienze lavorative, di volontariato, educative ed extrascolastiche.
Conosci la tua disponibilità
Se sei uno studente, conosci le date esatte che iniziano e terminano le lezioni e il programma delle lezioni se è durante il semestre.
Se hai altri impegni, tieni un elenco di essi. Non ti va di lamentarti quando ti viene chiesto se sei o meno disponibile, in quanto l'agenzia di staff potrebbe facilmente farti passare per qualcuno che è sicuramente disponibile.
Domande frequenti sull'intervista di lavoro con temp campionario
Rivedi le domande di intervista di lavoro temporaneo di esempio e dedica un po 'di tempo a pensare alle tue risposte. Le domande relative al colloquio di lavoro temporaneo possono differire dalle domande di colloquio regolari in quanto possono essere altamente specifiche per il ruolo. Ad esempio, se si sta facendo domanda per un lavoro di inserimento dati, è possibile che venga richiesto di eseguire un test della velocità di digitazione come parte del processo di intervista.
Come asso l'intervista
- Sii puntuale, o qualche minuto in anticipo (non più di 10 minuti prima): Inoltre, non correre fuori. Preparati a passare un paio d'ore con l'agenzia temporanea in quanto identificano e analizzano le tue abilità per assegnarti una posizione appropriata.
- Mantieni la menta mentre sei lì, ma niente in bocca quando arrivi: E, finisci il caffè, la soda o lo spuntino prima del tuo arrivo!
- Sorridi, presentati e offri una solida stretta di mano a tutti quelli che incontri: ancora una volta, in ciascuna azienda per cui lavori, sei tecnicamente un rappresentante dell'agenzia. Fai il tuo miglior passo avanti durante il colloquio con l'agenzia di personale, in modo che possano fidarsi che tu possa fare lo stesso ovunque ti posizioni.
- Sii onesto riguardo ai tuoi obiettivi: se stai cercando una posizione temporanea, assicurati che lo sappiano. Se stai perseguendo un'istruzione per promuovere i tuoi obiettivi di sviluppo professionale o uno che si riferisce al tipo di lavoro temporaneo che desideri, ne parli al proposito, con l'obiettivo di comunicare il fatto che potresti diventare un dipendente dedicato.
- Rispondi alle domande onestamente e cerca di dare una svolta positiva a tutte le tue risposte.
- Pensa ad alcune tue domande da porre quando ne hai l'opportunità: è bene scriverle prima del tempo sul tuo blocco note.
- Ricorda i nomi delle persone e usali quando parli: le abilità comunicative sono importanti in ogni lavoro che potresti avere, quindi mettile in risalto durante l'intervista.
Dopo l'intervista
Ricorda di inviare una nota di ringraziamento o un messaggio e-mail dopo l'intervista.