Multitasking e altri argomenti comuni di intervista di lavoro
Il modo in cui rispondi a questa domanda dipende molto dal lavoro che stai richiedendo, così come dalle qualità che il potenziale datore di lavoro sta cercando in un nuovo noleggio ideale.
Ad esempio, un produttore televisivo o un'infermiera registrata devono essere in grado di fare il multitasking, come un giocoliere in un circo. Tuttavia, se ti stai candidando per diventare un copywriter o un massaggiatore, il multitasking non è un problema.
Multitasking è una buona cosa?
Nella maggior parte dei casi, un datore di lavoro chiede se è possibile manipolare alcune cose contemporaneamente. È una domanda giusta, soprattutto con il numero di telefonate, e-mail e riunioni che possono verificarsi in un dato giorno. Tuttavia, in alcune linee di lavoro, il multitasking non è l'ideale. Può significare che la tua attenzione viene allontanata dal tuo compito principale, che ha alcuni rischi. Potrebbe essere necessario più tempo per eseguire un'attività e l'attività potrebbe essere soggetta a errori. Di solito, una persona è più efficiente quando è consentito concentrarsi su un'attività alla volta.
Nel lavoro, di solito viene fuori qualcosa che farà deragliare la tua concentrazione sul tuo compito principale. Gli intervistatori sanno che a volte il management del tempo può soffrire per il multitasking.
Come rispondere alla domanda?
Ricordati di essere onesto con le tue risposte. La domanda è: "Puoi multitasking o preferisci gestire un progetto alla volta?" Trova una risposta qui sotto che ti sembra giusta. Quindi, costruisci su queste basi per la tua risposta alla domanda. Puoi aspettarti che il multitasking possa comparire nel tuo colloquio di lavoro.
- "Mi piace il multitasking, nella mia vita personale così come nella mia vita professionale, preferisco avere molte cose in una volta, mi tiene interessato e andare avanti".
- "Trovo gratificazione nel realizzare più che meno, quindi preferisco prendere un po 'di più, è meglio che gestire un solo problema alla volta."
- "Sono migliore quando lavoro in multitasking: quando affronterò un problema alla volta, tendo a soffermarmi sulla soluzione, mentre nel frattempo ho più cose da fare, sono in grado di concentrarmi immediatamente sulla soluzione più precisa."
- "Preferisco gestire un progetto alla volta, mi consente di concentrarmi sull'attività da svolgere, ma nel mondo degli affari, mentre ciò sarebbe ideale, la realtà è che devo essere in grado di adattarmi alle forze esterne. molte cose vengono subito da me, creo una lista di controllo, che mi aiuta a stabilire le priorità e mi guida a lavorare prima sulle esigenze più urgenti. "
Altre domande comuni di intervista
Altrettanto importante è il multitasking per un potenziale datore di lavoro, così come alcuni altri fattori: la capacità di lavorare con una squadra , la capacità di comunicare e l'etica e la fedeltà al lavoro, per citarne solo alcuni. Dai un'occhiata ad alcune altre domande che potresti incontrare durante un'intervista.
Valutare le tue debolezze
Quali sono i tuoi punti deboli ?
Questa è una delle domande più frequenti. Assicurati di ridurre al minimo i tuoi punti deboli e di enfatizzare i tuoi punti di forza. Concentrati sulle caratteristiche professionali che conosci che un intervistatore sta cercando in un candidato, come ad esempio buone capacità di comunicazione. Una risposta esemplare a questa domanda sarebbe: "Continuo a guardare a nuovi modi per migliorare le mie capacità comunicative per essere un presentatore più efficace. Ritengo di essere efficace nel mio approccio attuale, ma la comunicazione è un'area in cui tutti possiamo imparare a sii comunicatore più forte. "
Magnifica i tuoi punti di forza
Una domanda che potresti ottenere in un'intervista è: "Cosa puoi fare per noi che altri candidati non possono?" Questo ti permette di regnare liberamente per gridare dalle cime delle montagne le tue più grandi qualità ed evidenziare i tuoi punti di forza. Riassumi alcuni esempi brillanti di come hai aiutato a negoziare un accordo, risolto un problema o consegnato a una scadenza che era un grosso problema per i tuoi ex datori di lavoro.
Quanto sei fedele ad un'azienda?
I dipendenti fedeli contribuiscono ampiamente alla produttività del business. Un intervistatore può porre la domanda: "Perché vuoi lavorare qui?" Questa domanda viene utilizzata per valutare se sei veramente interessato a lavorare in azienda e che non stai solo inviando curriculum a chiunque.
Un modo per far sapere a un potenziale datore di lavoro che puoi essere un asset fedele è che nella tua ricerca di lavoro hai selezionato aziende chiave le cui dichiarazioni di missione sono in linea con i tuoi valori, dove sai che potresti essere entusiasta di ciò che l'azienda lo fa.
Altre domande e risposte sull'intervista di lavoro
Intervista Domande e risposte
Domande tipiche sul colloquio di lavoro e risposte esemplificative.
Intervista Domande da porre
Domande per i candidati per l'impiego da chiedere all'intervistatore.