Come rispondere ad alcune delle domande più difficili per ottenere il lavoro
I responsabili delle assunzioni non chiedono perché stanno cercando di essere cattivi, o ti buttano fuori dal gioco. Queste domande più difficili hanno uno scopo: danno all'intervistatore un senso più profondo di chi sei e se sei adatto per l'azienda.
Alcune sono domande a sorpresa e altre sono progettate per metterti sul posto per vedere come reagisci. Poi, ci sono quelli che non hanno una risposta giusta o sbagliata; queste domande hanno lo scopo di mostrare come pensi. Con quelli, il modo in cui rispondi è importante quanto quello che dici quando rispondi.
Ecco alcune delle domande più impegnative che i datori di lavoro chiedono, insieme a consigli su come rispondere e campionare le risposte.
Domande sulla personalità
Prepararsi per un colloquio è una buona occasione per riesaminare te stesso. L'intervistatore vuole vedere che tipo di personalità hai. Queste domande arrivano a quel nucleo e indagano su chi sei a livello personale.
- Sei carino?
- Sei disposto a fallire?
- Hai qualche pet peeves?
- Come gestisci lo stress?
- Se potessi rivivere gli ultimi 10 anni della tua vita, cosa faresti?
- Cosa ti motiva?
Le domande sulla "debolezza"
Ah, le domande " Qual è la tua più grande debolezza? "! Sono dolorosi ma gli intervistatori amano chiederglielo e devi essere pronto con una buona risposta.
Vogliono che tu sia onesto, ma non devi scavare nel tuo passato oscuro o rivelare tutto.
C'è un buon modo e un pessimo modo di rispondere a queste domande. Una cosa è certa: non dovresti mai dire "Non ne ho". È anche una cattiva idea offrire risposte in scatola come: "Sono un perfezionista". (L'intervistatore sospetterà giustamente che non lo consideri una debolezza, e getterà la domanda come una perdita - o peggio, ti giudicano per essere cauto.)
Il modo migliore per rispondere alle domande sulle debolezze è di essere onesti, positivi e concentrati sulle soluzioni. Scegli un punto debole che non sarebbe un rompicapo e poi descrivi come lo hai superato. Ad esempio, descrivi un momento in cui ti rendi conto che le tue abilità sono necessarie per sfiorare e poi parlare di ciò che hai fatto per migliorare te stesso.
- Hai imparato dai tuoi errori?
- Che cosa le persone più spesso criticano di te?
- Qual è stata la più grande delusione nella tua vita?
- Qual è la cosa peggiore con cui ti sei allontanato?
Domande di lavoro precedenti
I datori di lavoro vogliono farsi un'idea di come gestisci le situazioni lavorative e cosa pensi dei tuoi colleghi. Queste domande riflettono il tuo lavoro ed è una buona idea essere preparati a rispondere.
Cerca di non dire molte cose negative e se lo fai, fai un giro positivo su di esso. Non vuoi sembrare un piagnucolone o quel tipo in ufficio che non può andare d'accordo con nessuno!
- Intervista alle domande sulla gestione dei problemi nel tuo ultimo lavoro.
- Cosa ti è piaciuto o meno del tuo precedente lavoro?
- Com'è stato lavorare con il tuo supervisore?
- Chi era il tuo miglior capo e chi era il peggiore?
Le domande "Perché stai lasciando"
Le domande sul perché stai cercando lavoro sono tra le più difficili da affrontare, soprattutto se le circostanze non sono positive.
Una risposta onesta e ben ponderata può aiutarti a superare questo round di domande.
Soprattutto se sei stato licenziato , è importante avere una strategia in atto per affrontare le domande sul perché hai lasciato il tuo precedente lavoro. La migliore pratica è semplice, resta positiva e termina con una nota positiva. Mostrare una nuova direzione nella tua vita può trasformare un'esperienza negativa in giro. Sii fiducioso in questa risposta.
- Perché sei interessato a un lavoro di livello inferiore?
- Perché vuoi cambiare lavoro?
- Perché sei stato senza lavoro?
- Perché sei stato licenziato?
Domande difficili "sul lavoro"
Questa serie di domande sta cercando di sondare il modo in cui lavoreresti nell'ambiente aziendale. Ogni posto di lavoro è diverso e ha aspettative nei confronti dei propri dipendenti, ma risposte oneste possono aiutare a colmare eventuali lacune.
- Come lo gestiresti se il tuo capo avesse torto?
- Quanto ti aspetti di essere pagato?
- Cosa ti aspetti da un supervisore?
Domande di intervista difficili
Dovrai riflettere un po 'su come rispondere a questi e sono solo alcuni esempi di domande complicate . Molte volte, l'intervistatore vuole vedere quanto rispondi ai cambiamenti degli ambienti e quanto velocemente riesci a pensare in piedi.
Preparati con alcune risposte alle domande più comuni, ma sii pronto per qualcosa di totalmente off-the-wall. Se è necessario, ripeti la domanda mentre ottieni una risposta. È un grande trucco perché ti dà il tempo di pensare.
Domande senza risposte giuste o sbagliate , ad esempio "Descrivi te stesso" o "Come calcoleresti la quantità di carta igienica necessaria per attraversare lo stato del New Jersey?"
Cosa fare se non si ha una risposta
A volte, nonostante tutta la preparazione che puoi fare per un colloquio, non hai una risposta o non riesci a pensare a qualcosa da dire subito.
Non farti prendere dal panico! Quando non è possibile rispondere immediatamente a una domanda di intervista , l'obiettivo è quello di comprarsi un po 'di tempo. Non avere fretta Fai un respiro profondo. Chiedi chiarimenti se ne hai bisogno. E se la situazione peggiore si verifica nel peggiore dei casi, usa la tua nota di follow-up come un modo per rispondere una volta che hai avuto del tempo per cercare e formulare una risposta.
Ulteriori informazioni sull'intervista: Come fare un colloquio di lavoro