Nel corso dell'intervista, l'intervistatore presterà molta attenzione alle seguenti cose:
- Il tuo livello di auto-consapevolezza (cioè, collegando le tue azioni passate e comportamenti a risultati di successo)
- I tuoi istinti o i tratti della personalità che ti vengono in mente (es. Dedizione, lavoro di squadra, empatia, ecc.)
Cosa concentrarsi nella risposta
Prima di rivedere le domande che ti verranno poste, annota tutte le tue abilità (es. Web design, contabilità, dattilografia) e le abilità trasversali (es. Risoluzione di problemi, creatività, comunicazione). Di quella lista, seleziona fino a cinque che puoi discutere con sicurezza in dettaglio e applicare al ruolo specifico. Fai un ulteriore passo avanti scegliendo una breve, ma memorabile, storia che mette in mostra i tuoi punti di forza.
Assicurati di ricercare sia la descrizione del lavoro che l'organizzazione in anticipo. Avrai un notevole vantaggio rispetto agli altri candidati se le tue risposte mostrano una comprensione completa del ruolo. Prendi in considerazione le seguenti competenze trasversali che i datori di lavoro cercano:
- La comunicazione è al centro di ogni organizzazione. Pertanto, i datori di lavoro sono inclini ad assumere candidati con forti capacità comunicative verbali e non verbali. Il diverso ambiente di lavoro di oggi richiede la capacità di comunicare efficacemente con le persone indipendentemente dalle loro caratteristiche (razza, sesso, età, esperienza, ecc.).
- Le persone collaborative sono focalizzate sulla squadra. Quando lavorano in gruppo, condividono apertamente le loro idee, ascoltano attivamente e fanno domande ai loro pari per raggiungere l'obiettivo generale.
- I dipendenti con un atteggiamento positivo sono ottimisti, entusiasti e percepiti come onesti. Vedono le battute d'arresto come opportunità per imparare e crescere e sono generalmente benvolute da tutti.
- I risolutori di problemi efficienti tendono a salire il secondo più velocemente di molti altri. In tempi di conflitto, identificano la soluzione migliore - rimanendo fedeli alla visione dell'organizzazione - e implementano rapidamente per ridurre gli esiti avversi.
- Uno studente veloce può facilmente e con entusiasmo sintetizzare nuovi compiti. Si acclimatano ai nuovi ambienti di lavoro e cambiano più facilmente rispetto alla maggior parte.
- Un dipendente flessibile è disponibile ad assumere una serie di compiti e offrire il proprio aiuto ai colleghi, anche se lo scopo del lavoro è al di fuori della loro zona di comfort.
Domande di intervista sulle tue abilità
- Descrivi un momento in cui il tuo carico di lavoro era pesante e come lo hai gestito. - Le migliori risposte
- Descrivi come hai gestito un dipendente problematico. - Le migliori risposte
- Come gestisci lo stress e la pressione? - Le migliori risposte
- In che modo la tua più grande forza ti aiuterà ad esibirti? - Le migliori risposte
- Come descriveresti il ritmo con cui lavori? - Le migliori risposte
- Come ti descriveresti? - Le migliori risposte
- Vendimi questa penna - migliori risposte
- Parlami di te. - Le migliori risposte
- Quali competenze ed esperienze applicabili hai? - Le migliori risposte
- Cosa ti appassiona? - Le migliori risposte
- Cosa puoi contribuire a questa azienda? - Le migliori risposte
- Quali sfide stai cercando in una posizione? - Le migliori risposte
- Qual'è la tua più grande forza? - Le migliori risposte
- Qual'è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte
- Cosa ti motiva? - Le migliori risposte
- Che tipo di ambiente di lavoro preferisci? - Le migliori risposte
- Descrivi una situazione / progetto di lavoro stimolante e come l'hai superata. - Le migliori risposte
- Perché sei la persona migliore per il lavoro? - Le migliori risposte
- Perché vuoi lavorare in questa compagnia? - Le migliori risposte
- Altre domande sul colloquio di lavoro sulle tue abilità: le risposte migliori
Domande sull'intervista sulle competenze trasversali
- Descrivi la tua esperienza affrontando le scarse prestazioni dei colleghi.
- Hai lavorato con una squadra che non ha funzionato bene insieme o non andava d'accordo? Come hai superato i blocchi stradali?
- Parlami di una volta in cui hai invertito una situazione negativa e come l'hai realizzata.
- Cosa prova la tua pazienza quando hai a che fare con i colleghi?
- Descrivi come sviluppi relazioni con i nuovi colleghi.
- Dimmi come hai cambiato l'opinione di qualcuno.