Trovato il candidato giusto? Usa questa lettera per offrirgli il lavoro
La lettera è più utile per iniziare a posizioni di medio livello che generalmente hanno uno stipendio, vantaggi e altri termini abbastanza non negoziabili.
I datori di lavoro in genere offrono un pacchetto di benefici per equità e coerenza a tutti i loro dipendenti. È raro che un impiegato a questi livelli organizzativi chieda $ 5-10.000 in più rispetto allo stipendio offerto.
Offerte di lavoro per Manager e Senior Staff
Con posizioni di personale senior e posti di lavoro di gestione, i candidati hanno molte più probabilità di aver bisogno di una lettera di offerta di lavoro più complicata . Sono più propensi ad aspettarsi che il datore di lavoro negozierà con loro e che l'offerta iniziale non è l'offerta finale.
Questi candidati senior negozieranno molti altri fattori che possono includere auto aziendali, ampia copertura assicurativa sulla vita, ferie e ferie annuali extra e un serio pacchetto di risarcimento se il rapporto con il nuovo datore di lavoro non funziona. L'offerta ai candidati senior può anche includere un contratto che è supervisionato da un avvocato .
Nel caso di posizioni di inizio livello intermedio, generalmente, avrai offerto verbalmente il lavoro al candidato che ha indicato che accetterà la posizione, secondo i termini indicati.
Tieni queste conversazioni prima di scrivere la lettera di offerta di lavoro.
Ciò consente di risparmiare tempo e potenziali seri sentimenti per tutti coloro che sono coinvolti nell'offerta di lavoro: il datore di lavoro, il futuro dipendente e, occasionalmente, un avvocato del datore di lavoro.
L'accettazione della posizione da parte del candidato è provvisoria fino a quando non si riceve la lettera di offerta firmata e l'accordo di riservatezza firmato, se ne si utilizza uno.
Metti un limite di tempo su quanto tempo il candidato può prendere per rispondere in un modo o nell'altro alla lettera di offerta. Ciò ti eviterà di perdere tempo dalla ricerca del candidato nel caso in cui il potenziale cliente cambi idea. Un limite di una settimana o cinque giorni di lavoro è un numero generoso.
Se dai al candidato un periodo di tempo più lungo per accettare ufficialmente la tua posizione, rischierai diverse spiacevoli conseguenze.
- I tuoi altri migliori candidati potrebbero aver accettato posizioni altrove.
- La tua ricerca di candidati diventa fredda man mano che spariscono i tuoi candidati originari e dovrai ricominciare il tuo reclutamento.
Esempio di lettera di offerta di lavoro
Data
Nome
Indirizzo
Città stato CAP
Caro Shuman,
Questa è un'offerta di lavoro come specialista dell'assistenza clienti in (Nome dell'azienda). Questa offerta dipende dalla nostra ricezione delle trascrizioni del tuo college per confermare la tua laurea e (qualsiasi altra eventualità che tu, potenziale datore di lavoro, desideri dichiarare).
Il tuo titolo sarà specialista dell'assistenza clienti se accetti questa offerta di lavoro. Segnalerai a Steve Smith, responsabile dell'assistenza clienti.
Nel ruolo di specialista dell'assistenza clienti, ci si aspetta che svolga i compiti e le responsabilità descritti nella descrizione del lavoro allegata che viene periodicamente aggiornata per riflettere le esigenze del servizio clienti.
Vi offriamo uno stipendio base di $ 40.000,00 che sarà soggetto a detrazioni per imposte e altre ritenute come richiesto dalla legge o dalle politiche della società.
Per l'impiego con (nome della società), è necessario firmare l'accordo di riservatezza standard allegato che deve essere firmato prima della data di inizio.
L'attuale pacchetto standard di benefit aziendali completo che include copertura sanitaria, vita, disabilità, visione e assicurazione dentale viene offerto con questo accordo per politica aziendale. La tua idoneità per altri benefici, tra cui il 401 (k), il rimborso delle tasse scolastiche e il potenziale di bonus avverrà secondo la politica aziendale. Le offerte di prestazioni aziendali e il contributo dei dipendenti al pagamento per piani di benefit sono determinati annualmente.
Come dipendente di (nome della società), riceverai nove ferie pagate , determinate annualmente dalla società.
Hai diritto a maturare ore di ferie a x.xx ore per periodo di paga. Questo equivale a due settimane su base annuale. Gli sconti per ferie aumentano in base alla politica aziendale. I giorni personali sono maturati a xxx per periodo di paga, per politica aziendale e per un totale di sette giorni all'anno. Tutti i benefici per i dipendenti sono soggetti a revisione periodica della società e possono essere modificati con o senza preavviso.
Hai concordato di iniziare il tuo rapporto di lavoro martedì 14 giugno. Ti preghiamo di presentarti al servizio clienti dove inizierai il processo di onboarding alle 9:00 am
Il tuo impiego presso (Nome dell'azienda) è a volontà e ciascuna delle parti può risolvere il rapporto di lavoro in qualsiasi momento con o senza causa e con o senza preavviso.
Riconosci che questa lettera di offerta di lavoro, (insieme alla forma finale di tutti i documenti allegati), rappresenta l'intero accordo tra te e (Nome dell'azienda) e che nessun accordo verbale o scritto, promessa o dichiarazione che non sono specificati in questo lavoro lettera di offerta, sono o saranno vincolanti per (nome dell'azienda).
Se si è d'accordo con i dettagli dell'offerta di lavoro di cui sopra, si prega di firmare di seguito e restituire questa offerta di lavoro alla società. Questa offerta di lavoro è valida per cinque giorni lavorativi.
firme:
(Per l'azienda: firma)
(Per la società: nome stampato)
Data
(Firma del candidato)
(Nome stampato del candidato)
Data
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