Utilizzare queste lettere di occupazione di esempio come guide
Queste lettere di lavoro esemplificative ti aiuteranno a respingere i candidati di lavoro, a fare offerte di lavoro , ad accogliere i dipendenti e altro ancora. Sono un modo efficace per rimanere in contatto con ogni candidato durante il processo di assunzione. Se vuoi essere un datore di lavoro di scelta che attrae i dipendenti migliori, ti consigliamo di comunicare con i tuoi candidati in ogni fase del percorso.
Queste lettere di esempio ti aiuteranno a comunicare in modo efficace. Usa queste lettere di lavoro di esempio per sviluppare le lettere di assunzione che usi nella tua organizzazione.
La lettera di offerta di lavoro viene fornita al candidato che hai selezionato per la posizione. Più frequentemente, il candidato e l'organizzazione hanno negoziato verbalmente le condizioni di assunzione e la lettera di offerta di lavoro conferma gli accordi verbali. Queste lettere di offerta di lavoro campione includono una lettera di offerta di lavoro esecutivo, una lettera di offerta di lavoro a metà carriera , una lettera di offerta di lavoro di carriera iniziale e una lettera di offerta di lavoro di vendita. Vedi esempi di lettere di assunzione di offerte di lavoro.
Hai bisogno di una lettera di offerta di lavoro campione per un dipendente che è all'inizio della sua carriera? C'è una bella differenza in termini di semplicità, opportunità di negoziazione, vantaggi e benefici dalle offerte di lavoro che usi per i dipendenti più anziani. Vedere la lettera di offerta di lavoro all'inizio della carriera.
Questa lettera di offerta di lavoro è personalizzata per il direttore di alto livello, il vice presidente, l'amministratore delegato o altri dipendenti che lavoreranno nella vostra organizzazione a livello esecutivo. Le lettere di offerta sono più complesse di quelle ricevute dagli impiegati di livello inferiore nell'organizzazione.
I contratti esecutivi sono spesso molto più lunghi in quanto gli accordi raggiunti possono coprire tutto da indennizzi, spese in movimento e sottoscrizione di bonus a milioni di dollari in pacchetti di liquidazione e stock option.
Hai bisogno di lettere di rifiuto per i candidati che devi notificare che non sono stati selezionati? Ecco due esempi. Nel primo, l'applicazione del candidato non ha fatto il taglio e quindi non è stata selezionata per un colloquio di lavoro.
Nel secondo campione, il candidato ha partecipato a un colloquio di lavoro ma non è stato considerato qualificato come altri candidati. Entrambi forniscono lettere di rifiuto del campione.
L'invio di una lettera di rifiuto del candidato ai candidati che non sono stati selezionati per il lavoro è un passo in più, ma positivo, la tua azienda può prendere per costruire la buona volontà con i candidati e stabilire se stessi come datore di lavoro di scelta. Una lettera di rifiuto del candidato può momentaneamente rendere triste il candidato, ma è meglio sia per il datore di lavoro che per il candidato condividere la notifica ufficiale. Inoltre, in una lettera di rifiuto del candidato efficace, puoi indicare se hai un interesse continuo nonostante il fatto che tu abbia un candidato più qualificato che hai assunto per questo lavoro.
Ecco una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che desideri assumere nella tua azienda. Avevi un candidato più qualificato per la posizione attuale, ma dovresti considerare questo candidato per una posizione diversa.
Dovrai inviare al tuo nuovo dipendente una lettera di benvenuto poco dopo aver accettato la tua offerta di lavoro . Ciò rende l'impiegato sentirsi necessario e benvenuto nella propria organizzazione. Conferma al dipendente che la decisione di aderire alla tua organizzazione era corretta e adeguata. Il nuovo dipendente arriva per lavoro il primo giorno con morale positivo e prospettive. Vedi una lettera di benvenuto per i nuovi dipendenti.
Ecco una semplice lettera di benvenuto per i nuovi dipendenti. Questa lettera di benvenuto esemplificativa serve solo a uno scopo. Stai dando il benvenuto al tuo nuovo dipendente alla tua organizzazione.
Questa lettera introduttiva per i nuovi assunti di benvenuto dà il benvenuto al nuovo dipendente e presenta il nuovo dipendente ai suoi nuovi collaboratori. Un bel tocco per l'introduzione dei dipendenti in azienda è quello di pianificare un orario informale, con cibo e bevande, per i colleghi di salutare il nuovo dipendente. Vedi una lettera di assunzione di esempio per i dipendenti.