Ecco una specifica di lavoro di esempio per il ruolo di un direttore di marketing
Le specifiche del lavoro sono un documento utile da creare. Puoi usarli nei tuoi annunci di lavoro e sul tuo sito web invece della descrizione completa del tuo lavoro.
È possibile inviare per e-mail le specifiche del lavoro a colleghi e amici per descrivere un'apertura specifica del lavoro nella propria organizzazione.
Le specifiche del lavoro aiutano i candidati a valutare se sono idonei a candidarsi per un determinato lavoro nella propria organizzazione o meno. Ti aiuta anche a selezionare il candidato più appropriato per un particolare lavoro.
In questa specifica di lavoro di esempio, il ruolo del manager del reparto marketing è chiaramente definito. Questo esempio fornisce anche idee specifiche su una specifica del lavoro per qualsiasi ruolo di gestione nella propria organizzazione.
Specifica del lavoro per un direttore di marketing
Il responsabile marketing è responsabile della gestione generale del dipartimento marketing. I seguenti requisiti (specifiche del lavoro) sono stati determinati dall'analisi del lavoro e derivano dalla descrizione del lavoro come cruciali per il successo nel ruolo del responsabile marketing.
Il candidato prescelto per la posizione di responsabile marketing possiederà queste qualifiche.
Esperienza: responsabile marketing:
- 10 anni di posizioni progressivamente più responsabili nel marketing, preferibilmente in un settore simile in due diverse aziende.
- Esperienza di supervisione e gestione di uno staff di marketing professionale di sette.
Istruzione: responsabile marketing:
- Laurea in Marketing o un campo correlato richiesto.
- I Master in Business o Marketing preferiscono.
Competenze, conoscenze e caratteristiche richieste: responsabile marketing
Queste sono le qualifiche più importanti dell'individuo selezionato come responsabile marketing.
- Forte comunicatore efficace.
- Abilità di lavoro di squadra altamente sviluppate e dimostrate.
- Capacità di coordinare gli sforzi di una grande squadra di diversi dipendenti creativi.
- Dimostrata capacità di aumentare la produttività e migliorare continuamente metodi, approcci e contributi dipartimentali. Impegno per l'apprendimento continuo.
- Esperto della strategia di Internet e dei social media , con una comprovata esperienza su Facebook, Twitter e altri social media che sono significativi nell'impegno aziendale.
- Dimostrata efficacia nel tenere conversazioni con i clienti, l'evangelizzazione dei clienti e lo sviluppo e l'estensione del prodotto incentrato sul cliente.
- Dimostrata capacità di vedere il quadro generale e fornire consigli utili e input in tutta l'azienda.
- Capacità di condurre in un ambiente di costante cambiamento.
- Esperienza lavorativa in un ambiente di lavoro flessibile e competente per i dipendenti in un'azienda di piccole e medie dimensioni senza personale di marketing allo stesso livello. Un'esperienza aziendale strutturata, dipartimentale o di grandi dimensioni non funzionerà qui.
- Familiarità e abilità con gli strumenti del commercio nel marketing tra cui PR, comunicazione scritta, sviluppo di siti Web, ricerche di mercato, packaging di prodotti, suite di prodotti software Microsoft, prodotti software di comunicazione visiva e servizi creativi.
- Esperienza nel fornire consulenza ai team di prodotto sui mercati potenziali, sulle caratteristiche desiderabili del prodotto, sulle best practice go-to-market e sulla misurazione del successo delle vendite di prodotti e outreach.
- Esperienza nella gestione di PR esterne e società di consulenza e contrattazione.
- L'esperienza nel mercato globale è un vantaggio. Gestire team o agenzie di marketing globale è un vantaggio.
Panoramica di alto livello dei requisiti di lavoro: responsabile marketing:
Il responsabile marketing selezionato deve essere in grado di operare in modo efficace in ciascuna di queste aree:
- Ricerca e valutazione di nuove opportunità di prodotto, domanda di potenziali prodotti, esigenze e approfondimenti dei clienti.
- Strategia di marketing complessiva ed esecuzione di piani per i prodotti esistenti.
- Servire come partner per finanziare e lo sviluppo del prodotto nel determinare la redditività dei mercati potenziali prima della produzione di un prodotto senza business case o strategia preparata in anticipo.
- Collaborare con i team di sviluppo prodotto per gestire lo sviluppo di nuovi prodotti.
- Gestione delle campagne di lancio per nuovi prodotti.
- Gestione dei canali di distribuzione per i prodotti.
- Garantire comunicazioni di marketing efficaci e di marca, tra cui il sito Web aziendale, la comunicazione stampata e la pubblicità.
- Gestione dei media e dello staff di marketing e delle agenzie di PR esterne.
- Analisi dell'efficacia di tutte le attività di marketing incluso il loro contributo all'efficacia delle campagne di vendita.
Si prevede che la posizione del responsabile marketing contribuisca in modo significativo all'efficacia dell'azienda nell'individuare prodotti e mercati, suggerendo strategie e approcci di vendita e misurando i risultati di tutti gli sforzi.