- PricewaterhouseCoopers LLP
- Deloitte LLP
- Ernst & Young LLP
- KPMG LLP
- Grant Thornton LLP
- BDO USA LLP
- RSM US LLP
- Plante Moran
- Moss Adams LLP
- Crowe Horwath LLP
Segui i link per maggiori dettagli sui primi 4, che sono tutti membri delle prestigiose e apprezzate Big Four Public Accounting Firms .
Seguono gli schizzi di anteprima delle prossime 6 aziende nell'elenco. Tutte queste aziende hanno gruppi di esperti in audit , tasse e consulenza.
Grant Thornton ha sede a Chicago, Illinois. Impiega 6.500 persone negli Stati Uniti ed è la sesta società di contabilità negli Stati Uniti per fatturato. Ha una vasta presenza internazionale.
BDO USA LLP era precedentemente noto come BDO Seidman. È la società membro statunitense di BDO International Ltd., con sede negli Stati Uniti a Chicago, Illinois. Ha 50 uffici e 5.000 impiegati negli Stati Uniti, più 1.328 uffici in 152 altri paesi.
McGladrey LLP , con sede a Chicago, Illinois, è membro statunitense di RSM International, una rete mondiale di società indipendenti di consulenza e contabilità. Ha uno staff di 8.000 persone dislocate in 80 uffici negli Stati Uniti
Plante Moran ha sede a Southfield, Michigan. Ha 23 uffici e 2.200 impiegati, situati in Michigan, Ohio e Illinois. Ha anche uffici internazionali in Messico, Cina e India.
Moss Adams LLP , con sede a Seattle, Washington, ha 24 uffici negli Stati Uniti occidentali e impiega 2.000 persone. È la quindicesima più grande impresa di contabilità degli Stati Uniti da reddito. È membro fondatore di Praxity, AISBL, un'alleanza di oltre 100 società indipendenti di contabilità e controllo provenienti da oltre 97 paesi e territori.
Crowe Horwath LLP ha sede a Chicago, Illinois e ha 3.000 dipendenti in 28 uffici sparsi in tutto il paese. Per fatturato, è l'ottavo più grande tra le società di contabilità degli Stati Uniti.
Metodologia di classificazione e valutazione
Gli intervistati del sondaggio Vault.com hanno valutato le società di contabilità su queste sette dimensioni o attributi (i pesi percentuali tra parentesi vengono applicati per ricavare la classifica generale):
- Prestigio (40%)
- Cultura aziendale (20%)
- Equilibrio vita-lavoro (10%)
- Compensazione (10%)
- Soddisfazione generale del lavoro (10%)
- Evoluzione prevedibile della gestione (5%)
- Programmi di formazione formale (5%)
Criteri aggiuntivi
Anche se non tengono conto delle valutazioni complessive, Vault.com include anche questi criteri di valutazione nei suoi sondaggi:
- Benefici
- Interazione cliente
- Iniziative verdi
- Direzione aziendale
- Processo di assunzione
- Ore
- Formazione informale
- Mobilità interna
- Filantropia
- Politica di promozione
- Rapporti con i supervisori
- Requisiti di viaggio
Anche misurata è la diversità lungo ciascuna di queste dimensioni:
- Complessivamente
- Per donne
- Per le minoranze
- LGBT
- Per le persone con disabilità
- Per i veterani militari
Limitazioni delle classifiche
Sebbene la metodologia di valutazione e classificazione utilizzata da Vault.com sia altamente dettagliata, rappresenta comunque un riepilogo delle opinioni personali degli intervistati. Di conseguenza, è fondamentalmente molto soggettivo.
Di conseguenza, queste classifiche possono o non possono essere rappresentative delle tue preferenze nella scelta tra datori di lavoro, situazioni lavorative e percorsi di carriera. Un'altra domanda aperta è quanto il pool di intervistati in realtà rappresenti in realtà le opinioni di tutti i dipendenti.
Sebbene i Big Four riempiano i primi 4 posti in classifica, ottengono punteggi molto più bassi (di solito al 20 ° posto o inferiori) lungo le dimensioni che sono più indicative della loro desiderabilità come luoghi di lavoro, in particolare cultura aziendale, equilibrio tra lavoro e vita privata e lavoro soddisfazione. Essere i primi 4 in prestigio, che ottiene il peso più alto, spiega il loro alto piazzamento nel complesso. Suggerisce che i quattro grandi potrebbero essere più desiderabili come tappe di ripresa del curriculum in un percorso di carriera indicato altrove che come destinazioni di carriera a lungo termine.
Nel sondaggio del 2013, BDO e McGladrey si sono classificati rispettivamente al 29 ° e al 28 ° posto.
Dall'anno successivo, entrambi erano entrati nella top 10, dove sono rimasti da allora. Una mossa così drammatica solleva interrogativi sulla robustezza e sulla qualità dei campioni del sondaggio.
A proposito di Vault
Fondata nel 1996 e con sede a New York, Vault.com cerca di informare chi cerca lavoro su cosa vuol dire lavorare in un particolare settore, azienda o professione, e cosa è necessario per ottenere questi lavori. Il suo database comprende quasi 5.000 aziende in oltre 120 settori, oltre a 840 professioni.
I più noti sono le classifiche, le valutazioni e le recensioni dei migliori datori di lavoro per settore e centinaia di programmi di tirocinio , basati su indagini dirette di dipendenti attivi e studenti iscritti. Vault consente inoltre ai non partecipanti ai suoi sondaggi diretti di inviare recensioni online delle loro esperienze, retribuzioni, interviste, ecc. Queste classifiche e valutazioni sono citate in pubblicazioni importanti come il New York Times , il Wall Street Journal , Bloomberg BusinessWeek , Forbes , Fortuna e denaro .