Paga per lavori finanziari

Confronti per lavori e industrie rappresentative

Pagare per i lavori finanziari: qui ci sono le retribuzioni medie annuali a partire da maggio 2009 tra tutti i datori di lavoro per lavori finanziari selezionati. I dati provengono dal Federal Bureau of Labor Statistics e sono classificati in base ai codici SOC (Standard Occupational Classification). I lavori mostrati in corsivo sono ulteriormente analizzati dall'industria nella prossima sezione di seguito:

Pagare per i lavori finanziari per settore: attingendo dallo stesso database BLS, ecco alcuni paragoni di retribuzione per settore (incluso il governo) per le categorie di lavoro rappresentative all'interno del settore finanziario (quelle in corsivo nell'elenco precedente).

L'intento principale è quello di dare un'idea di come la retribuzione per i lavori finanziari rappresentativi può variare a seconda del datore di lavoro.

Responsabili finanziari
Codice di classificazione professionale (SOC) 11-3031
Salari annuali medi a partire da maggio 2009:

Analisti finanziari
Codice di classificazione professionale (SOC) 13-2051
Salari annuali medi a partire da maggio 2009:

Tutte le occupazioni di operazioni commerciali e finanziarie
Codice di classificazione professionale (SOC) standard 13-0000
Salari annuali medi a partire da maggio 2009:

Note: codici NAICS (North American Industrial Classification System) che definiscono i gruppi industriali di cui sopra:

Benefici per i dipendenti: questo sottoinsieme di benefici per i dipendenti si aggiunge ai redditi medi delle retribuzioni riassunti sopra.

(Si noti inoltre che le agenzie governative tendono ad avere politiche più generose in materia di ferie e altri periodi di riposo rispetto ai datori di lavoro.) I rapporti dei contributi dei datori di lavoro per le pensioni dei dipendenti e l'assicurazione per compensare i salari per l'intero anno 2008 sono stati:

Fonte per l'analisi di cui sopra: Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti, Bureau of Economic Analysis, Reddito nazionale e Conti prodotti. Dividere le cifre della Tabella 6.11D (Contributo del datore di lavoro per i fondi pensione e assicurazione dei dipendenti) ai numeri corrispondenti della Tabella 6.2D (Indennizzo dei dipendenti per settore).

Inoltre, uno studio del Cato Institute basato su dati BLS (vedi "The Government Pay Boom", un editoriale sul Wall Street Journal del 3/26/2010) indica che il dipendente medio statale e del governo locale gode di un pacchetto di prestazioni totali (congedo retribuito, assicurazione sanitaria, pensioni, ecc.), vale la pena, per ora lavorata, il 70% in più rispetto al dipendente medio del settore privato.

Lo stesso studio rileva che gli stipendi e gli stipendi per il dipendente statale o locale delle amministrazioni locali sono il 34% più alti, per ora lavorata, che per il dipendente medio del settore privato. I salari, i salari e i benefici medi sono ancora più alti nel governo federale.

Osservazioni sulla retribuzione per i lavori finanziari: le figure selezionate sopra illustrano questi punti principali:

Per le persone che si aspettano di fare carriera nei campi di compenso da basso a medio, l'occupazione federale è molto interessante solo sulla base delle retribuzioni, ancor prima di considerare benefici più generosi e sicurezza del posto di lavoro che è in netto contrasto con il rischio di licenziamento altamente ciclico settore dei servizi finanziari.