Quando una società può licenziarti dopo aver dato l'avviso
Nella maggior parte dei casi, un datore di lavoro può licenziarti e smettere di pagarti immediatamente dopo aver dato preavviso.
Questo perché la maggior parte dei dipendenti è considerata impiegata a volontà , il che significa che la società può rescindervisi in qualsiasi momento senza motivo.
I lavoratori con contratti di lavoro o coperti da accordi sindacali sono generalmente protetti in questa situazione, così come i dipendenti che sono stati discriminati. Alcune leggi statali includono anche le eccezioni alle politiche del lavoro a volontà .
Politica aziendale riguardante la risoluzione e le dimissioni
Nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro onoreranno l'avviso che tu gli dai a causa delle preoccupazioni sulla reputazione dell'azienda con dipendenti attuali e potenziali. I datori di lavoro sono anche cauti nel contrastare i dipendenti in partenza che potrebbero reagire condividendo informazioni proprietarie con i loro concorrenti.
Inoltre, i datori di lavoro spesso desiderano mantenere i servizi forniti dai lavoratori in partenza sul posto il più a lungo possibile per evitare interruzioni o oneri per il personale. Le due settimane di preavviso danno loro il tempo di iniziare a intervistare i sostituti, scoprire i dettagli su eventuali progetti in corso e passare temporaneamente il lavoro agli altri impiegati.
Controlla il manuale del dipendente della tua azienda per le politiche relative alla notifica. Nella maggior parte dei casi, le organizzazioni onoreranno le disposizioni stabilite nel manuale.
Essere invitato a lasciare
A volte, le aziende diranno che non sei più necessario dopo la data in cui invii le dimissioni. Non ti sparano dopo aver smesso, ma non vogliono o hanno bisogno che tu continui a lavorare.
In genere, pagheranno per il tempo in cui avresti lavorato, ma non sono obbligati a farlo.
Molti datori di lavoro smetteranno di licenziarti dopo che ti sei dimesso, perché quando sei licenziato potresti avere diritto a sussidi di disoccupazione, che potresti rinunciare a smettere .
Essere pronti a lasciare
Anche se molto probabilmente non sarai licenziato, dovresti essere pronto a lasciare immediatamente i locali dopo aver avvisato . Mentre la maggior parte dei datori di lavoro ti permetterà di tornare alla tua scrivania, di svuotare il tuo computer e di impacchettare le tue cose, non sono obbligati a farlo. C'è la possibilità che sarai scortato fuori dall'edificio senza fermarti alla tua scrivania.
Quindi assicurati di rimuovere qualsiasi e-mail o documento personale dal tuo computer di lavoro prima di andare in pensione. Cancella la cronologia del browser e rimuovi tutte le password memorizzate. Fai la stessa cosa su qualsiasi dispositivo mobile o tablet che hai a lavoro e preparati a consegnarlo sul posto.
Conserva copie di qualsiasi materiale che potresti includere nel tuo portfolio o che potrebbe essere utile in lavori futuri, poiché l'accesso al tuo computer potrebbe essere interrotto immediatamente. Assicurati di avere le informazioni di contatto per qualsiasi collega o cliente con cui vuoi rimanere in contatto e impacchettare qualsiasi prezioso oggetto personale, come le foto.
Dovresti saltare la notifica?
Dare due settimane di preavviso è la pratica standard, e nella maggior parte dei casi, fornendo ciò aiuta a garantire un buon rapporto con un datore di lavoro.
Tuttavia, ci sono alcuni buoni motivi per saltare dando preavviso .
Se è tipico per il tuo datore di lavoro chiedere alle persone di andarsene immediatamente, e non pagare per il periodo di due settimane, potresti finire in una situazione finanziaria difficile. In queste circostanze, potresti voler uscire senza preavviso. Prima di fare questo passo, considera se vorrai mai utilizzare questo datore di lavoro come riferimento poiché ciò potrebbe rifletterci negativamente e impedirti di usare il tuo manager o altri collaboratori come riferimento.
Il tuo prossimo lavoro
Si spera che il motivo per cui hai deciso di dare le tue due settimane di preavviso è stato che avevi un nuovo lavoro in fila. Tuttavia, quando lasci un'azienda, vuoi assicurarti di mantenere un buon rapporto con il tuo supervisore e i tuoi colleghi quando puoi.
Se vieni licenziato dopo aver dato le dimissioni, può influire sulla tua risposta ai potenziali datori di lavoro sul motivo per cui hai lasciato la posizione . Indipendentemente dalle circostanze della tua partenza, dovresti fare ogni sforzo per lasciare una nota positiva e condividere solo i buoni aspetti della tua ex azienda con i tuoi nuovi colleghi.