Storie di bullismo sul posto di lavoro

Vere storie di bullismo sul posto di lavoro

Il bullismo sul posto di lavoro è un problema diffuso che sta prendendo piede. In effetti, gli studi dimostrano che quasi la metà di tutti i lavoratori statunitensi sono colpiti dal bullismo sul posto di lavoro e fino a un quinto della forza lavoro tipica è sottoposto a bullismo in qualsiasi momento.

Storie di bullismo

Di seguito sono tre storie di bullismo vero. Queste storie illustrano l'effetto devastante del bullismo e mostrano come varie vittime di bullismo hanno affrontato molestie sul posto di lavoro .

Bonnie Russell: Trionfante su un posto di lavoro Bully

"Dopo che il mio supervisore di una società di pubblicità legale privata mi ha messo le mani addosso per la rabbia e mi ha spinto fuori dal suo ufficio, ho chiamato la polizia." Di fronte a tutto il personale di vendita, ho iniziato la conversazione con "Vorrei per segnalare un assalto ", e quindi ha fornito i dettagli. Il personale ha reagito rapidamente.

"Anche se l'amministratore delegato era su un solo edificio, è arrivato in due minuti: dopo aver parlato con il bullo, che ha ammesso le sue azioni, mi ha chiesto di parlare fuori." Cosa stai facendo alla mia compagnia? "Disse arrabbiato con me." Non si tratta della tua compagnia, "dissi, abbinando il suo tono. Riconoscendo di avere l'elemento del tempo e della sorpresa dalla mia parte, fu il mio turno di essere sorpreso quando l'amministratore delegato si mise all'inseguimento chiedendomi cosa ci sarebbe voluto per cancellare la chiamata alla polizia, gli ho detto di sparare al bullo e l'ha fatto immediatamente. "

Angela Anderson: licenziata da un bullo

"Ho lavorato per la Law School Admission Council, la società che amministra la LSAT .

Il mio capo non mi è mai piaciuto e il motivo per cui mi ha assunto non è ancora chiaro. Mi ha preso in giro in modo estenuante, urlando di fronte ai miei colleghi, minacciando il mio lavoro in privato nel suo ufficio e scoraggiando le alleanze con i colleghi. Ha trattato le persone allo stesso modo in altri dipartimenti, urlando contro di loro durante le riunioni. Ho cercato di placarla finché non ha minacciato il mio lavoro, a quel punto ho costruito una lettera alle risorse umane .

Le ho dato la cortesia di informarla che stavo andando alle Risorse Umane e lei mi ha licenziato prima che avessi la possibilità di presentare un reclamo. Per questo motivo, non ho alcun ricorso legale contro di lei o la società e non posso reclamare ritorsioni. "

Natalie K. Camper, Ph.D., fondatrice e presidente, The Bully-Proof Company: Bullying ha ispirato una nuova impresa

"Le molestie si sono verificate quando avevo 18 anni e sono molto orgoglioso del mio nuovo lavoro. Ci sono stati diversi casi in cui sono stato avvicinato da due uomini diversi: uno era il mio capo che ha cercato di darmi un angolo e toccarmi mentre scendevo da sotto il suo le mani e tornai al mio posto.Questo è successo diverse volte e ho detto e fatto niente.Non sapevo cosa dire o cosa fare.Io sono rimasto con il lavoro per tutta l'estate e mi sono limitato a gestirlo come gli amici mi hanno detto di fare.

"Poi c'era l'uomo la cui attività era un piano più basso, un giorno si avvicinò alla mia scrivania e disse: 'Ho appena scoperto un nodo sul petto di mia moglie. Ancora una volta ho detto o non fatto niente, cosa c'era da fare? Questo era prima che venissero pubblicate le linee guida anti-discriminazione. Quando è stato chiesto quali molestie sessuali sono state chiamate prima che avessimo un nome, Gloria Steinem ha detto: "L'hai chiamato Vita". Non c'erano leggi per proteggere le vittime dal bullismo sul posto di lavoro .

"Quando sono stato vittima di bullismo a 18 anni, vivevo con lui e tenevo la testa bassa, per mia fortuna, un uomo meraviglioso, di grado superiore a me in termini di età ed esperienza, sarebbe apparso magicamente e avrebbe dovuto intervenire a mio nome. di istinto per quando il grande capo mi stava affrontando e lo avrebbe distratto.

"Dopo 20 anni come consulente / formatore in materia di molestie sessuali e discriminazione, ho fondato The Bully-Proof Company a causa delle terribili statistiche e della cruda realtà che le vittime di bullismo per adulti devono affrontare al lavoro: il trentasette percento dei dipendenti statunitensi afferma sono stati vittime di bullismo o hanno assistito a un episodio di bullismo al lavoro, il che equivale a 73 milioni di persone ".