Come assicurarsi che i datori di lavoro non ti penalizzino
I datori di lavoro cercano candidati validi per il lavoro e, se le tue credenziali dimostrano che sei troppo qualificato o sottovalutato, potresti non essere considerato per il ruolo.
Scopri di più sul motivo per cui i datori di lavoro evitano di assumere candidati sovradimensionati, come adattare il tuo curriculum per chiarire che sei interessato alla posizione a lungo raggio, cosa menzionare in una lettera di presentazione e come rispondere alle domande dell'intervista.
Perchè viene sovradimensionato un problema?
Ecco alcuni dei principali motivi per cui i dipendenti si astengono dall'assumere candidati che appaiono troppo qualificati:
- Sono preoccupati che ti annoierai: le aziende vogliono assumere persone che si fermeranno e si godranno il loro lavoro quotidiano. Se sei troppo qualificato, i responsabili delle assunzioni potrebbero essere preoccupati che ti annoierai e parti per un'opportunità che usa i tuoi talenti completi. Potrebbero anche essere preoccupati che tu non voglia fare il livello di lavoro che la posizione comporta.
- O che tu cerchi il lavoro come misura temporanea: se sei disoccupato da un po 'di tempo, i datori di lavoro potrebbero pensare di voler trovare un lavoro - qualsiasi lavoro - sul tuo curriculum e che la posizione è destinata a far parlay te stesso in un lavoro a tempo pieno per cui sei più adatto. Come per la preoccupazione per la noia, qui la principale preoccupazione dei datori di lavoro è che si desidera solo che il lavoro sia un trampolino di lancio verso qualcosa di meglio.
- Non sono sicuro che sarete in grado di prendere la direzione: un altro motivo per cui i datori di lavoro possono evitare di assumere candidati molto qualificati per posizioni che non corrispondono al loro livello di esperienza è che questi candidati possono faticare a prendere la direzione da persone meno qualificate su carta .
- E nervosa, la retribuzione non corrisponderà alle tue esigenze: una parte delle preoccupazioni del datore di lavoro in merito alla tua eccessiva qualifica potrebbe essere una preoccupazione che vorresti avere uno stipendio corrispondente al tuo livello di esperienza - ed è ben al di sopra della portata del lavoro.
Suggerimenti per il tuo curriculum
Il tuo curriculum racconta la tua carriera. E mentre non dovresti mai, mai mentire sul tuo curriculum , è lecito lasciare i posti di lavoro e generalmente dipingersi come un candidato che è al livello giusto per il lavoro a portata di mano è accettabile. Ecco alcuni suggerimenti per strategie di ripresa che ti faranno apparire adeguatamente qualificato per la posizione.
Personalizzalo: come per qualsiasi domanda di lavoro, se sei troppo qualificato dovresti assicurarti che il tuo curriculum si concentri su come la tua esperienza corrisponde al lavoro che desideri . Non approfondire l'esperienza e le qualifiche che vanno oltre le esigenze della compagnia per la posizione.
Lascia i gradi avanzati: non è necessario elencare tutti i gradi in cui tieni. Lascia i diplomi post-college se ritieni che non siano necessari per ottenere la posizione che desideri. Non è necessario pubblicizzare il fatto che si hanno più credenziali di quelle che il datore di lavoro sta cercando.
Lascia le date scolastiche : non è necessario includere le date di laurea per quando hai frequentato l'università sul tuo curriculum . Le date pubblicizzano quanti anni hai e la tua età può indicare che sei troppo qualificato per una posizione entry-level.
E, rimuovi alcuni lavori: non è necessario elencare tutte le posizioni che hai tenuto.
Puoi rimuovere i lavori dal tuo curriculum che ti fanno sembrare troppo qualificato; sii consapevole che farlo potrebbe far sì che le aziende si chiedano cosa hai fatto durante quei blocchi di tempo.
Funzionalità funzionali: i curricula possono essere formattati in tutti i modi, dal funzionale (che è un formato basato sul rendimento e sull'abilità) a quello cronologico (che elenca i lavori da quando sono stati trattenuti). Un curriculum funzionale può aiutare a ridurre l'impatto del titolo e delle responsabilità più recenti; riunisci il tuo curriculum funzionale o di combinazione intorno alla posizione che desideri.
Metti il sommario o le sezioni obiettivo da usare: questo è il tuo posto migliore - a parte la lettera di presentazione - per raccontare la tua storia. Alcuni modi per trarre vantaggio da questa sezione quando sei troppo qualificato sono:
- Inserisci il titolo della posizione desiderata nella sezione obiettivo.
- Spiega nel tuo riassunto che stai cercando di passare a una nuova carriera (questo può mostrare perché potresti prendere una posizione al di sotto del tuo livello di esperienza).
- Evita il linguaggio superbo: ignora i dettagli su quanto tempo hai lavorato e la tua forte competenza. Keep it simple!
- Spiega la tua carriera in modo tale da chiarire il motivo per cui assumerai una posizione di livello più basso; forse sei in un campo in cui le promozioni ti hanno portato a posizioni dirigenziali e lontano dal fare il lavoro che ti piace davvero.
Ridimensionare i titoli: in genere, le descrizioni dei lavori sul tuo curriculum mettono il titolo in un posto di rilievo. Ma questo non deve essere il caso; è possibile inserire il nome della società nella riga superiore e elencare i titoli di seguito.
Usa parole meno potenti: in generale, il consiglio sul sito è di dare un pugno alla lingua e usare parole potenti per trasmettere quanta responsabilità e leadership hai. Ma se sei preoccupato di sembrare troppo qualificato, digita la tua lingua. Invece di "guidare la transizione verso un nuovo sistema di contabilità", puoi dire che hai "aiutato a gestire una transizione verso un nuovo sistema di contabilità".
Gestione di essere sovraqualificati oltre il tuo curriculum
Il tuo curriculum è solo una parte del pacchetto dell'applicazione. Usa la tua lettera di presentazione per mostrare perché il lavoro è giusto per te anche se potresti fare qualcosa di più alto livello. Forse sei in pensione, ma vuoi comunque mantenere una connessione con il settore.
Forse hai una passione personale per la posizione o l'azienda. O forse vuoi tornare a un lavoro più pratico sul campo e lasciare il management alle spalle. Usa la tua storia di copertura per dare dettagli sulle tue motivazioni e mostrare come saresti un buon candidato.
Durante le interviste, se viene sollevato l'argomento dell'eccessiva qualifica, chiedi informazioni specifiche sul motivo per cui l'intervistatore ha questa preoccupazione: ciò ti consentirà di dare la migliore risposta possibile. Dopo tutto, il tuo intervistatore potrebbe pensare di essere troppo qualificato perché hai una laurea, non rendendoti conto che si tratta di un campo non correlato.
Soprattutto, non scoraggiarti se continui a essere rifiutato per i lavori a causa di una qualifica insufficiente. Con le modifiche al tuo curriculum e lettera di presentazione, puoi superare questo ostacolo.
Per saperne di più: 7 cose da tagliare dal tuo curriculum a metà carriera | Le migliori risposte a "Sei troppo qualificato per questo lavoro?" | Suggerimenti per l'intervista per i cercatori di lavoro più anziani