Perché i datori di lavoro potrebbero voler offrire pranzi al sacco marrone
Il concetto originale di pranzi borsa marrone si riferiva ai sacchi di carta marrone che i dipendenti potevano preparare per il loro pranzo al lavoro.
Naturalmente, i pranzi al sacco marrone sono rari in questi giorni perché la tecnologia ha superato di gran lunga la borsa tradizionale.
E i dipendenti possono precipitarsi a prendere il fast food in pochi minuti prima del pranzo, quindi i tempi sono cambiati. Ma i pranzi del sacco marrone non sono cambiati. I dipendenti condividono la conoscenza. Potrebbero anche offrire un'opportunità per un relatore esterno di portare la conoscenza che i dipendenti vogliono imparare nell'azienda.
I pranzi al sacco marrone sono anche un modo per dimostrare l'impegno dell'azienda a fornire un ambiente di lavoro sano, basato sul valore e motivazionale .
Ecco di più sul perché si potrebbe desiderare di offrire pranzi sacchetto marrone o pranzo e impara.
I pranzi al sacco marrone sono sviluppati per:
- migliorare l'apprendimento dei dipendenti sugli argomenti che sono accessori agli argomenti di lavoro, ma aiutarli a continuare a imparare,
- sviluppare la conoscenza dei dipendenti sulle abilità della vita, il mondo, in generale, e altri argomenti di interesse,
- fornire un motivo informale per i dipendenti da raccogliere per migliorare il lavoro di squadra e i valori aziendali,
- aumentare il livello di impegno e motivazione dei dipendenti sul lavoro fornendo formazione in loco e
- riconoscere che qualsiasi esperienza di apprendimento continuo migliora la conoscenza e la capacità di un dipendente di contribuire al successo del servizio offerto dai clienti, la ragione fondamentale per esistere.
Idee di argomento per pranzi al sacco marrone
L'obiettivo del pranzo con sacchetto marrone, o il pranzo e l'apprendimento, come talvolta viene chiamato l'incontro, è quello di migliorare le capacità, le conoscenze, il pensiero e le capacità di apprendimento dei dipendenti.
Sono forniti in un ambiente rilassante e informale che i dipendenti apprezzano per l'apprendimento di qualcosa di nuovo e interessante.
Ma, cosa ancor più importante, i pranzi al sacco marrone sono un'opportunità per costruire un lavoro di squadra e una cultura lavorativa positiva o un ambiente per i dipendenti.
Pertanto, gli argomenti per i pranzi al sacco marrone sono tanto diversi quanto la creatività e l'immaginazione dei vostri dipendenti. I pranzi al sacco marrone sono presentati dai dipendenti interni o da risorse esterne, se necessario. Possono includere qualcosa di semplice come un dipendente che condivide diapositive e video del suo viaggio in Australia o di escursioni sul Grand Canyon.
I dipendenti potrebbero voler sentire delle opportunità di volontariato nella propria comunità che il comitato per le relazioni con la comunità ha riunito per loro. Questi possono includere brevi presentazioni da parte di persone che lavorano nell'organizzazione di volontariato.
Possono anche contenere la formazione nell'hobby preferito di un dipendente, come il segreto per fare una birra eccezionale o come preparare candele e saponi. Una società insegna ai dipendenti come scegliere le serrature.
Possono consentire ai dipendenti che hanno partecipato a una conferenza o di formare la possibilità di condividere i punti salienti con altri dipendenti che non hanno partecipato. Ciò può includere operazioni snelle, sei sigma, un nuovo approccio al marketing e come deliziare i clienti.
Possono contribuire ad aumentare la consapevolezza dei dipendenti nelle funzioni del prodotto e / o servizio dell'azienda. Tutte queste idee sono state implementate dalle aziende clienti.
Argomenti consigliati specifici
Queste sono idee di argomento per pranzi al sacco marrone.
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Usa la tua attività aziendale, la cultura, il benessere o il comitato morale dei dipendenti per programmare i pranzi con i sacchi marroni come un'opportunità per mostrare ai dipendenti che tieni a loro, la qualità della loro vita e il loro continuo apprendimento per il successo dei tuoi clienti. Più? Falli perché sono divertenti.