Vedi le mie citazioni di leadership preferite
Tutti traggono beneficio quando si sviluppa la capacità di leadership di ogni singolo dipendente.
L'aumento delle capacità di leadership e l'aumento di fiducia in se stessi che viene fornito con loro aiuteranno i dipendenti a contribuire in modo più efficace. Aiuterà anche ad allungare le proprie capacità e a crescere esponenzialmente.
Queste citazioni sulla leadership saranno utili per aiutare la motivazione e l' ispirazione sul lavoro e fornire ai colleghi qualcosa con cui parlare e riflettere.
Leadership Secondo Lao Tzu, Vince Lombardi e Altro
"Un leader è il migliore quando le persone sanno a malapena che esiste, quando il suo lavoro è finito, il suo obiettivo è soddisfatto, diranno: lo abbiamo fatto noi stessi". - Lao Tzu
"La chiave per una leadership di successo oggi è l'influenza, non l'autorità". - Ken Blanchard
"I leader sono fatti, non sono nati, sono fatti con uno sforzo difficile, che è il prezzo che tutti noi dobbiamo pagare per raggiungere qualsiasi obiettivo che valga la pena". - Vince Lombardi
"I bravi leader fanno sì che le persone sentano di essere al centro delle cose, non alla periferia: ognuno sente di fare la differenza per il successo dell'organizzazione.
Quando ciò accade le persone si sentono centrate e questo dà significato al proprio lavoro ". - Warren G. Bennis
"I grandi leader non si propongono come leader: si sono proposti di fare la differenza: non si tratta mai del ruolo, si tratta sempre dell'obiettivo". - Lisa Haisha
"Non guidi colpendo la gente sopra la testa, è un assalto, non una leadership". - Dwight D.
Eisenhower
"Un buon leader non è la persona che fa le cose nel modo giusto, ma la persona che trova le cose giuste da fare". - Anthony T. Dadovano
"La leadership non si basa solo sulla capacità, non solo sulla capacità, e avere la capacità di condurre non è sufficiente. Il leader deve essere disposto a usarlo. La sua leadership è quindi basata sulla verità e sul carattere. alimenterà il personaggio. " - Vince Lombardi
"Il mito della leadership più pericoloso è che i leader siano nati - che ci sia un fattore genetico per la leadership.Questo mito afferma che le persone semplicemente hanno o alcune qualità carismatiche o no.Questo è un non senso, anzi, è vero il contrario. che nato. " - Warren G. Bennis
"Tutti i grandi leader hanno avuto una caratteristica in comune: era la volontà di affrontare inequivocabilmente l'angoscia maggiore della loro gente nel loro tempo: questo, e non molto altro, è l'essenza della leadership". - John Kenneth Galbraith
"Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più e diventare di più, tu sei un leader". - John Quincy Adams
"La qualità della leadership, più di ogni altro singolo fattore, determina il successo o il fallimento di un'organizzazione". - Fred Fiedler e Martin Chemers nel migliorare l'efficacia della leadership
"Inizio con la premessa che la funzione di leadership è quella di produrre più leader, non più seguaci". -Ralph Nader
"La leadership è una combinazione di strategia e carattere. Se devi essere senza uno, essere senza la strategia." - Gen. H. Norman Schwarzkopf
"La leadership è una questione di avere persone che ti guardano e acquisire sicurezza, vedendo come reagisci. Se hai il controllo, hanno il controllo." - Tom Landry
"L'arte della leadership sta dicendo no, non si, è molto facile dire di si". - Tony Blair
"I leader eccezionali fanno di tutto per migliorare l'autostima del loro personale: se le persone credono in se stessi, è incredibile ciò che possono ottenere". - Sam Walton
"La leadership non è una personalità magnetica, che può anche essere una lingua disinvolta, non è fare amici e influenzare le persone, è una lusinga.
La leadership sta sollevando la visione di una persona in vista, l'innalzamento delle prestazioni di una persona a uno standard più elevato, la costruzione di una personalità oltre i suoi normali limiti. "- Peter F. Drucker
"Non molti di noi saranno leader, e anche quelli che sono leader devono essere seguaci per lo più." Questo è il ruolo cruciale: i leader dei giudici dei seguaci Solo se i leader superano questo test hanno un qualche impatto. se il loro giudizio è scarso, se hanno giudicato se stessi. Se il leader porta i suoi seguaci all'obiettivo, a grandi risultati, è perché i seguaci erano capaci di quel tipo di risposta ". - Garry Wills in Certain Trumpets: The Nature of Leadership