Pesa le tue opzioni: torna al vecchio lavoro, stendi o continua a cercare
Cattiva fortuna o buona fortuna?
È successo a Maureen Nelson. Ha lavorato per il datore di lavoro A, che si trovava dall'altra parte della strada rispetto alla società B.
Il datore di lavoro A era una posizione contrattuale e Maureen aveva bisogno di benefici, quindi andò a B. L'azienda B ebbe il rimorso del compratore dopo due mesi (Maureen non seppe mai perché) e gli fu chiesto di dimettersi .
Maureen chiamò il datore di lavoro A, e loro dissero: "Ottimo! Puoi essere qui domani mattina alle 9:00?" Perché erano così vicini geograficamente, il tragitto era identico e la sua routine non cambiava di molto.
La storia migliora, però. Maureen spiega: "La parte migliore: qualche mese più tardi, sono stato assunto dall'Emloyer C, che mi ha pagato il 30% in più ($ 15K) del datore di lavoro B. In realtà mi sono trasferito per quel lavoro. È come il racconto popolare cinese che inizia con il cavallo che corre via - non si sa mai, non si sa mai - se è buona fortuna o sfortuna. "
Nel caso di Maureen, ha colto l'occasione e ha fatto la sua nuova fortuna.
Fare tutte le cose giuste
Un'altra persona con cui ho parlato aveva fatto tutto ciò che dovevo fare quando si trattava della sua ricerca di lavoro e di valutare una posizione presso uno dei migliori datori di lavoro negli Stati Uniti.
Ha intervistato più volte, ricercato l'azienda , valutato l'offerta di lavoro e parlato con i suoi futuri collaboratori e supervisori.
Presumendo di aver preso una buona decisione, ha fatto le valigie e si è trasferita in una nuova città per prendere quello che pensava fosse un nuovo entusiasmante lavoro. Solo che non lo era.
La posizione era nulla come qualcuno l'aveva descritta.
L'unica spiegazione che ha ottenuto quando ha chiesto della differenza tra il lavoro che pensava di essere stata assunta e quello che stava facendo, era che avrebbe potuto farsi strada verso maggiori responsabilità.
Dopo i primi due giorni di lavoro, sapeva che non avrebbe funzionato , quindi chiamò il suo vecchio capo. Era fortunata: il lavoro non era pieno, aveva rassegnato le dimissioni con grazia e si era separata in termini eccellenti con il suo vecchio datore di lavoro, e non aveva bisogno di iniziare una nuova ricerca di lavoro. L'hanno assunta sul posto.
Queste esperienze sono buoni esempi di come non si sa mai cosa accadrà in futuro e perché è sempre importante seguire il protocollo, dare un preavviso adeguato ed evitare di dire qualcosa di negativo quando si esce.
Inizia la tua ricerca di lavoro oltre
Sfortunatamente, la fortuna non sempre funziona a tuo favore. A volte, il datore di lavoro ha riempito la posizione o non ti vuole indietro.
Una volta ho ricevuto una chiamata da un ex dipendente che ha deciso di odiare il suo nuovo lavoro il giorno in cui ha iniziato. In questo caso, il dipendente non si è comportato bene come avremmo voluto. Abbiamo considerato le dimissioni come un'opportunità per l'azienda di ricominciare con un nuovo dipendente.
Se tornare al tuo vecchio lavoro non è un'opzione, prenditi un po 'di tempo per vedere se stavi giudicando il lavoro o la società in fretta.
A volte, le nostre prime impressioni non sono corrette e il lavoro potrebbe essere più adatto di quanto previsto. Dagli una possibilità e prenditi un po 'di tempo per vedere se è così brutto come prima pensavi.
Se è davvero così orribile, inizia a mettere in rete i tuoi contatti e rimetti in circolazione il tuo curriculum. Sii onesto quando ti viene chiesto perché stai lasciando un lavoro che hai appena iniziato (e lo sarai).
Dì ai tuoi contatti e all'intervistatore che il lavoro non era adatto e hai deciso di perseguire altre opzioni. Probabilmente avrai bisogno di fornire dettagli sul perché la posizione non ha funzionato, quindi pensa a risposte appropriate prima di intervistare. Queste interviste di esempio su come lasciare il tuo lavoro potrebbero darti qualche idea.
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