Consigli per rispondere "Qual è la tua più grande debolezza?"
È importante evitare di dare una risposta che ti farebbe apparire inadatto alla posizione.
Non vuoi dare al gestore assumente un motivo per non assumerti. Ad esempio, se la posizione amministrativa richiede di essere al telefono frequentemente, non si vorrebbe rispondere dicendo che si ha una cattiva via telefonica o si riattiva accidentalmente le persone quando si intende trasferire la chiamata. Le risposte che ti fanno sembrare un povero lavoratore - ad esempio, "ho difficoltà ad arrivare alle riunioni in tempo" o "invio e-mail con tonnellate di errori di battitura ai principali clienti" - dovrebbero anche essere evitate.
Ma vorrai anche evitare di dare una risposta arrogante o schivare chiaramente la domanda, ad esempio "Sono un perfezionista, e non posso riposare fino a quando tutti i problemi non saranno completamente risolti" o "Sono solo troppo molto di un gran lavoratore. " Questo tipo di risposta non sembra genuino o comprensivo. Inoltre, qualcuno che è troppo perfezionista non può essere considerato un vantaggio dal datore di lavoro.
Una strategia per rispondere a questa domanda è usarla come un'opportunità per mostrare come stai attivamente lavorando per migliorare la tua debolezza.
Ricorda l'esempio del telefono dall'alto? Potresti rispondere dicendo: "Ho la tendenza ad essere un po 'agitato con i nuovi sistemi telefonici, sono così concentrato sulle funzioni del telefono che non mi trovo bene con i chiamanti, dal momento che è importante per me sembrare amichevole e accessibile al telefono, ho creato una nota adesiva con le istruzioni su come mettere le chiamate in attesa, trasferire, ecc.
Ha reso la risposta al telefono molto meno stressante, e posso dire che le mie modalità telefoniche sono migliorate di conseguenza. "
Una risposta come questa mostra anche all'intervistatore che sei in grado di gestire una sfida e che sono in grado di trovare soluzioni ai problemi.
Esempi delle migliori risposte
Ecco le risposte alle interviste campione che puoi modificare in base alle tue esperienze personali e al background:
- A volte faccio finta di finire il mio lavoro prima del tempo. Tuttavia, sono eccellente nel rispettare le scadenze e, con la mia attenzione ai dettagli, so che il mio lavoro è corretto.
- A volte, trascorro più tempo del necessario in un'attività o mi offro volontario per svolgere attività personali che potrebbero essere facilmente gestite da qualcun altro in ufficio.
- Posso diventare molto impaziente quando le persone non consegnano il lavoro in modo tempestivo. Per evitare di sentirmi frustrato dai colleghi, ho imparato a stabilire scadenze chiare e a dare promemoria amichevoli alcuni giorni prima per mantenere i progetti in carreggiata.
- Anche se non ho mai perso una scadenza, è ancora uno sforzo per me sapere quando passare al prossimo compito, e avere fiducia nell'assegnare il lavoro agli altri.
- Soffro un po 'della mentalità "se vuoi qualcosa fatto bene, fai da te", e qualche volta ho trovato difficile delegare o lasciare che altri mi aiutassero nei progetti. Ma ovviamente, fare tutto da solo è spesso travolgente e frustrante. Ho imparato che dividere le attività, impostare gli orari di check-in e lavorare come una squadra può portare a grandi risultati (e meno notti in ritardo).
- Mi piaceva lavorare su un progetto fino al suo completamento prima di iniziarne un altro, ma ho imparato a migliorare il multi-task. Penso che mi permetta di essere più creativo ed efficace in ognuno.
Più punti di forza e punti deboli Domande dell'intervista
Qui ci sono le domande di intervista relative ai tuoi punti di forza, debolezza, sfide e risultati, insieme ad esempi di risposte.
Domande e risposte sull'intervista amministrativa
Altre domande per interviste amministrative e risposte esemplificative.
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Domande che ti verranno poste durante l'intervista, come preparare le risposte alle domande dell'intervista, insieme alle risposte esemplificative alle tipiche domande del colloquio di lavoro.