Domande dell'intervista terapista occupazionale
- Quali sono le competenze necessarie per diventare un terapista occupazionale?
- Che esperienza lavorativa hai per la terapia occupazionale?
- Qual è la tua opinione su come dovrebbe funzionare una squadra di terapia occupazionale?
- Quali pensi siano le tre abilità più importanti necessarie per il successo nella terapia occupazionale?
- Quale contributo potresti dare al nostro team che gli altri candidati non possono?
- Cosa pensi che il ruolo del terapeuta sarebbe come in questo contesto?
- Quali sono i fattori di un'efficace terapia occupazionale?
- Quali sono i vantaggi e le sfide per ciascuno di questi fattori?
- Descrivi un momento in cui hai fornito un'esperienza positiva per il paziente.
- Dimmi una situazione in cui sei riuscito a rischiare efficacemente, spiegando la situazione, l'opportunità che hai dovuto gestire con successo, l'azione che hai intrapreso e i risultati.
- Come risponderesti a qualcuno che era verbalmente ostile nei tuoi confronti?
- Descrivi come affronta le preoccupazioni di un paziente frustrato o della famiglia del paziente.
- Parlami di una valutazione standardizzata che hai usato.
- Come gestisci un carico di lavoro travolgente?
- Ti dispiace essere sorvegliato?
- Che tipo di stile di gestione si adatta alla tua personalità e al tuo stile di lavoro?
- Descrivi ciò che hai imparato dal tuo precedente lavoro.
- Qual è un metodo efficace che hai usato per determinare obiettivi realistici di riabilitazione per i pazienti?
- Come hai aiutato coach o mentore a qualcuno? Che tipo di miglioramento hai osservato?
- Come applicheresti nuova tecnologia o informazione alla tua posizione? Come mantenersi aggiornati sulle nuove tecnologie rilevanti per la terapia occupazionale?
- Ti piace lavorare in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione?
- Ti occupi bene del cambiamento?
- Che tipo di feedback preferisci dal tuo supervisore o manager?
- Come bilanciate la cooperazione con gli altri e il pensiero indipendente?
- Parlami di un efficace programma di promozione della salute che hai sviluppato e / o partecipato.
- Sei a tuo agio nel comunicare obiettivi realistici e progredire con un paziente e la sua famiglia? Descrivi un momento in cui hai comunicato ciò che credevi fossero obiettivi realistici, e il paziente ha espresso diversi obiettivi. Come hai risolto le differenze tra i tuoi obiettivi e gli obiettivi del paziente.
- Parlami del seminario più recente a cui hai partecipato.
- Qualche particolare tipo di paziente ti interessa più di altri?
- Saresti a tuo agio a supervisionare assistenti e aiutanti?
- Descrivi una sfida particolarmente difficile che hai aiutato a superare un paziente.
Domande generali di intervista di lavoro
Oltre alle domande di colloquio di lavoro specifico, ti verranno poste anche domande più generali sulla tua storia lavorativa, istruzione, punti di forza, punti deboli, risultati, obiettivi e piani.
Ecco una lista delle domande più comuni di intervista e esempi di risposte.