Spiegazione della procedura di applicazione del lavoro interno
Applicazione di lavoro interna
(Nome della tua organizzazione) è dedicato ad aiutare i dipendenti a raggiungere i loro obiettivi professionali attraverso la promozione interna e le opportunità di trasferimento.
Uno degli strumenti che l'azienda mette a disposizione dei dipendenti nella gestione della propria carriera è la pubblicazione di posti di lavoro interni (la propria organizzazione). Questa procedura consente ai dipendenti attuali di richiedere qualsiasi posizione disponibile prima o allo stesso tempo in cui la posizione è pubblicizzata all'esterno dell'azienda.
Opportunità di lavoro interne sono regolarmente pubblicate nella bacheca "Opportunità di carriera" sul lato destro della sala mensa. Le aperture di lavoro sono anche pubblicate sulla scheda "Informazioni generali" dagli orologi temporali.
Per richiedere un'apertura:
Passaggio 1: assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti di idoneità.
- Sei un dipendente regolare, a tempo pieno o parziale (la tua azienda).
- Sei stato nella tua posizione attuale per almeno sei mesi. (Le eccezioni a questo requisito di sei mesi possono essere fatte dal tuo attuale supervisore e devono essere coerenti con le esigenze aziendali dell'azienda).
- Le tue prestazioni soddisfano gli standard del piano di sviluppo delle prestazioni (PDP) o gli standard di lavoro stabiliti nella tua posizione attuale.
- Non hai avuto un counseling dipendente o azioni correttive entro sei mesi. Non stai seguendo un piano di miglioramento delle prestazioni per la tua posizione attuale.
- Soddisfare le qualifiche elencate per la posizione sul posto di lavoro.
Passaggio 2: completare un modulo di domanda di lavoro interno.
Le domande sono disponibili presso le Risorse umane, l'area di ricevimento del front office e nei cassonetti sulla parete destra della sala mensa.
Allega il tuo curriculum, se ne hai uno, all'applicazione completata.
Passaggio 3: inviare l'applicazione di lavoro interna al proprio supervisore per l'approvazione.
Passaggio 4: inviare la domanda di lavoro interno completata e approvata a HR.
Fase 5: i candidati qualificati parteciperanno a un colloquio iniziale con il supervisore della posizione se non hanno intervistato quel particolare supervisore negli ultimi sei mesi. I finalisti parteciperanno a due ulteriori colloqui, con un rappresentante delle risorse umane e con un cliente interno della posizione o un manager. La persona selezionata verrà notificata dal supervisore della posizione.
Modulo di domanda di lavoro interno
Posizione pubblicata: _________________
Data odierna: ____________________
Nome: ______________________
Indirizzo: ___________________________________________________________
Data di assunzione: _____________________ Posizione attuale: _________________
Telefono di lavoro: ____________________Time in Current Position: _____________
Telefono di casa: ___________________ Telefono cellulare: ________________________
Descrivi le tue qualifiche (il tuo background e la tua esperienza) che ti rendono un buon candidato per questa posizione. (Usa il retro se hai bisogno di più spazio.)
Descrivi il tuo background formativo tra cui major, minori e aree di particolare interesse o studio.
Grado più alto guadagnato: ________________Scuola: _____________________
Elencare la formazione e le certificazioni relative al lavoro.
Perché desideri cambiare posizione?
Supervisor Signoff: ________________________Date: _____________________
Modulo di identificazione personale dell'applicazione
Posizione pubblicata: _________________
Data odierna: ____________________
Nome: ______________________
Indirizzo: ___________________________________________________________
Data di assunzione: _____________________ Posizione attuale: _________________
Telefono di lavoro: ____________________Time in Current Position: _____________
Telefono di casa: ___________________ Telefono cellulare: ________________________
Descrivi le tue qualifiche (il tuo background e la tua esperienza) che ti rendono un buon candidato per questa posizione. (Usa il retro se hai bisogno di più spazio.)
Fornire queste informazioni è strettamente volontario da parte tua e non è necessario per completare la tua domanda di assunzione.
Né, fornire le informazioni o non fornire le informazioni influisce sulla tua domanda.
I regolamenti del governo federale richiedono (nome dell'organizzazione) di conservare le registrazioni dei candidati per genere e razza. Inoltre, raccogliamo queste informazioni per garantire che stiamo monitorando il nostro successo nell'incoraggiare i diversi candidati.
Si prega di aiutarci fornendo le informazioni richieste. Fornire queste informazioni è strettamente volontario da parte tua e non è necessario per completare la tua domanda di assunzione.
Femmina maschio_______
1. _______ afro-americano / nero (non di origine ispanica)
2. _______Asian o Pacific Islander (include il subcontinente indiano)
3. _______American Indian o Alaskan Native
4. _______ Ispanico / Latino (cultura o origine spagnola, indipendentemente dalla razza)
5. _______Bianco (persone non di origine ispanica, che hanno origini in nessuno dei popoli originari dell'Europa, del Nord Africa o del Medio Oriente)
6. Gara non inclusa sopra
Per favore specificare_______________________________________
Sei multi-razza o multietnica (genitori di due o più dei gruppi sopra elencati)?
Si No______
Se sì, si prega di specificare ________________________________________________________
Grazie per il vostro aiuto.