Cosa fare se il tuo lavoro è pubblicizzato
Può essere allarmante (per non dire altro) se noti che il tuo lavoro è pubblicizzato ed è importante agire per far fronte alla situazione.
Ma, prima di tutto, non farti prendere dal panico.
In alcuni casi, i datori di lavoro aggiungeranno un lavoro simile o identico a un lavoro esistente e non hanno intenzione di licenziare qualcun altro in tale veste. In altri casi, sarà ovvio che il tuo lavoro è pubblicizzato in quanto è unico nel suo genere, ad esempio il direttore delle vendite per la regione orientale.
Prendi i fatti prima di andare nel panico
Prima di andare nel panico, prova a capire cosa sta succedendo. Se lavori per una grande azienda, ci sarà ovviamente più turnover e più opportunità di lavoro pubblicizzate che in una piccola azienda. Inoltre, le inserzioni di lavoro possono rimanere online dopo aver riempito una posizione. Il posto migliore per verificare quali lavori sono attualmente disponibili è sul sito Web della tua azienda.
Se non sei sicuro che sia il tuo lavoro che viene pubblicizzato, hai due opzioni di base. Puoi chiedere chiarimenti alla direzione o operare come se fossi sicuro che il tuo lavoro sia in pericolo.
Tuttavia, confrontando la gestione potrebbe risultare in una richiesta immediata per voi di lasciare i locali, e sarete fuori dal lavoro prima piuttosto che dopo.
D'altra parte, la discussione con il tuo supervisore potrebbe fornire l'opportunità di discutere questioni come un accordo per la tua cooperazione continua in cambio di indennità di licenziamento , una raccomandazione , o forse anche un trasferimento in un altro lavoro.
Guardati le spalle
Fai attenzione a non allentare il lavoro o a mostrare alcuna prova di un atteggiamento negativo. Vuoi rendere più difficile per il tuo datore di lavoro lasciarti andare o fare a meno di te. Non dare loro una scusa per licenziarti . Se il tuo atteggiamento è positivo e il tuo attuale lavoro non è ottimale, il tuo datore di lavoro sarà più propenso a considerarti un ruolo alternativo o almeno a darti il maggior tempo possibile per trovare un nuovo lavoro prima di lasciarti andare.
Conosci i tuoi diritti legali
Potresti voler consultare un avvocato o un rappresentante sindacale se pensi di avere protezioni disponibili attraverso un contratto di lavoro o un contratto collettivo . La maggior parte dei dipendenti non dispone di tali protezioni poiché sono assunti a volontà .
Inizia una ricerca di lavoro
Dovresti immediatamente entrare nella modalità di ricerca di lavoro se non sei sicuro che il tuo lavoro sia sicuro. Ciò significa aggiornare il tuo curriculum per includere le ultime informazioni sulla tua posizione attuale. Inoltre, assicurati che il tuo profilo LinkedIn sia completo (compresi i consigli) e aggiornato. Iniziare a setacciare annunci di lavoro e fare domanda per almeno sette posti di lavoro ogni settimana, se possibile. Ecco alcuni suggerimenti su come avviare una ricerca di lavoro .
- Identifica potenziali aziende di interesse e cerca annunci di lavoro sul loro sito web. Inoltre, invia una lettera di interesse e riprendi i manager dei dipartimenti competenti se un lavoro sembra essere disponibile o meno.
- Avvia una vigorosa campagna di networking contattando i tuoi contatti attraverso la tua rete di familiari / amici, gli alunni dei college e i membri dei gruppi professionali a cui appartieni.
- Usa i social media per identificare potenziali clienti aggiuntivi come membri di gruppi su LinkedIn. Approccio al maggior numero possibile di contatti per le consultazioni informative .
- Aumenta la tua attività professionale. Aiutare a organizzare riunioni e conferenze, fare volontariato per i compiti dei comitati e presentare workshop durante le riunioni professionali per aumentare la vostra visibilità.