Per farlo su Sì, devi scegliere di riprendere le parole che contano. Le migliori parole chiave descrivono le tue abilità, le abbinano alle qualifiche professionali e dimostrano che sei più adatto per la posizione rispetto agli altri candidati. Le parole d'ordine riprendono male, d'altra parte, sprecano il tempo di tutti - in particolare il tuo.
Iniziamo guardando cosa evitare.
Evita queste parole chiave sovrasfruttate
Ogni anno, LinkedIn pubblica un elenco delle parole d'ordine più abusate sulla sua rete. L'ultimo elenco include:
- Specializzato
- Comando
- Appassionato
- Strategico
- Esperto
- focalizzata
- Esperto
- Certificato
- Creativo
- Eccellente
Cosa hanno in comune tutte queste parole? Beh, per ironia della sorte, sono lontani da specializzati o concentrati e non sono molto creativi.
LinkedIn ha chiesto al biografo più venduto Christopher Sandford per la sua interpretazione della lista: ha sottolineato che usare queste parole comuni è più facile e meno scoraggiante di quello creativo, e che chi cerca lavoro potrebbe persino pensare che usando parole simili gli altri nel loro campo trasmettano un senso di associazione e appartenenza.
Certo, se ognuno fa qualcosa, non è più speciale.
Ciò non significa necessariamente che l'utilizzo di una di queste parole sia il bacio della morte per il tuo curriculum. È solo un promemoria per mettere in discussione le tue scelte di parole. Stai selezionando quella parola perché descrive meglio ciò che hai fatto - o perché pensi che suoni impressionante?
Alla fine, i tuoi talenti e talenti sono ciò che impressionerà il gestore assumente, non parole da 50 centesimi.
Un approccio migliore? Concentrati sul raccontare la storia, non vestirla. Cosa puoi fare per l'organizzazione? Cosa puoi fare meglio di chiunque altro? Come riflette la tua precedente esperienza? Rispondi a queste domande in un linguaggio diretto, quindi puoi passare alla ricerca delle parole chiave che ti aiutano a venderle.
Scegli le parole chiave per riprendere il diritto
Alcune delle parole d'ordine migliori non sono alla moda e non è necessario cercare lontano per trovarle. Riprendono le parole chiave e puoi recuperarle direttamente dall'elenco dei lavori, facendo corrispondere le tue qualifiche alle parole e alle frasi che si evidenziano nell'annuncio.
Cerca parole chiave correlate alle abilità, qualità e credenziali richieste dal gestore assumente. Quindi, andare oltre l'elenco dei lavori per cercare termini correlati che il datore di lavoro potrebbe aver inavvertitamente omesso. (Un modo semplice per farlo è guardare le altre offerte di lavoro per lo stesso titolo). Quindi, abbina quell'elenco con le tue abilità.
Infine, rivedi questi elenchi di competenze soft e hard che potrebbero applicarsi al lavoro / all'industria. Alla fine, ti ritroverai con un elenco abbastanza completo di parole chiave correlate al lavoro e alla tua idoneità per esso.
Includere queste parole nel tuo curriculum aumenta le possibilità che il tuo curriculum possa passare attraverso il Sistema di tracciamento dei richiedenti (ATS) e essere letto da un essere umano.
Cerca parole d'azione che vendono le tue abilità
Dopo aver creato gli elenchi di parole chiave dall'elenco, dai termini di settore e dalle competenze, è il momento di usarli tutti in una frase. Le parole d'azione possono aiutarti a farlo in modo attivo e avvincente, descrivendo le tue realizzazioni in modo sintetico ed efficace.
Esempi di parole d'azione includono:
- Raggiunto
- preventivato
- compilato
- Deciso
- esercitate
- agevolato
- guidato
- Assunti
- migliorata
- giudicato
- Lanciato
- commercializzato
- negoziata
- Organizzato
- Presentata
- interrogato
- risoluto
- supervisionato
- Allenato
- aggiornato
- convalidato
- Ha vinto
Puoi trovare un elenco completo, qui .
Infine, se stai cercando parole efficaci che vadano al di là di abilità, parole d'ordine e parole d'azione, questo elenco di parole efficaci potrebbe aiutarti a dare il tocco finale al tuo curriculum.
Basta ricordare che mentre le parole d'ordine ti aiuteranno a superare l'ATS e mostrare al gestore assumente che hai tutto ciò che serve, il modo in cui racconti la storia della tua carriera e la tua candidatura è ciò che farà la differenza. Concentrati sulla tua capacità di risolvere i problemi dell'azienda, oltre i loro obiettivi e passa al livello successivo, e avrai le migliori possibilità di raggiungere l'intervista e il lavoro.
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