Per superare il prossimo round, è necessario essere a proprio agio sia con le domande standard dell'intervista sia con le palle curve , prestando particolare attenzione agli argomenti che con maggiore probabilità si presentano in questa fase del processo di intervista .
Durante una seconda intervista, ti verranno poste anche domande più specifiche sull'intervista sul lavoro, sull'azienda, sulla tua capacità di svolgere il lavoro e su come le tue abilità e abilità si traducono in ciò che l'azienda sta cercando nella persona che assumeranno .
Seconda intervista Domande e risposte
- Quali sfide stai cercando in una posizione? - Le migliori risposte
- Perché vuoi questo lavoro? - Le migliori risposte
- Perché sei la persona migliore per il lavoro? - Le migliori risposte
- Quale esperienza applicabile hai? - Le migliori risposte
- Perché sei interessato a lavorare per questa azienda? - Le migliori risposte
- Cosa puoi fare per questa compagnia se ti assumiamo? - Le migliori risposte
- Cosa puoi contribuire a questa azienda? - Le migliori risposte
- Cosa sai di questa azienda? - Le migliori risposte
- Perché vuoi lavorare per questa compagnia? - Le migliori risposte
- Perché dovremmo assumere voi? - Le migliori risposte
- Quali sono i tuoi requisiti salariali? - Le migliori risposte
- Domande sui tuoi obiettivi di carriera. - Le migliori risposte
Domande per interviste aziendali e specifiche per il lavoro
A seconda del tipo di posizione per cui stai intervistando, ti verranno poste domande che richiedono risposte dettagliate. Ad esempio, se stai intervistando per un lavoro di vendita, ti verranno poste domande sul colloquio sui tuoi risultati di vendita. È importante essere chiari su come aiutare l'azienda e su come far crescere le vendite e la quota di mercato.
Per questi tipi di domande, è necessario personalizzare le risposte in modo da riflettere i prodotti, i servizi e gli obiettivi dell'azienda. Il modo migliore per prepararti a rispondere a domande su come ti esibirai è di imparare il più possibile sul lavoro e sull'azienda. Più sai, più sarà facile mettere in relazione le tue capacità con le esigenze dell'azienda. Esamina anche le domande che gli intervistatori chiedono ai candidati per determinati tipi di posizioni , quindi sei pronto a rispondere.
Controlla il sito Web della società, la pagina di Facebook, il feed Twitter, Instagram e la pagina di LinkedIn. Controlla Google News per le ultime informazioni sulla società . Parla con i tuoi contatti, se li hai, in compagnia per ottenere il maggior numero di informazioni privilegiate possibili. Vuoi sapere sia come la compagnia vuole essere vista, sia cosa preferirebbe spazzare sotto il tappeto (anche se ovviamente ti concentrerai sul primo durante l'intervista).
Preparati per l'inaspettato
Se hai un portfolio o altri esempi di lavoro, è importante portarli con te in questo giro di interviste, anche se li hai mostrati nel tuo primo incontro. Durante la seconda intervista, non è raro che le aziende portino altre persone, come potenziali membri del team o altri dipendenti che potrebbero lavorare con voi quotidianamente.
Alcune di queste persone potrebbero essere aggiunte abbastanza spontanee al processo di intervista, quindi vorrai essere pronto a dare il discorso al tuo ascensore e dimostrare le tue abilità e abilità in modo efficace ed efficiente al fine di coglierle su chi sei.
È importante vendere te stesso a tutti quelli che incontri , perché ogni persona con cui parli può aver contribuito alla decisione di assunzione.
Fare una partita
Controlla la pubblicazione del lavoro per il quale hai fatto domanda, così come le altre schede di lavoro aziendali. Avrai una buona idea di ciò che l'azienda vuole dalle persone che assumono dalla revisione delle descrizioni del lavoro. Fai una lista di come abbini ciò che la compagnia sta cercando e usi quell'informazione quando rispondi alle domande dell'intervista. Il tuo obiettivo è convincere la società che sei il candidato che può aiutarli a raggiungere i loro obiettivi.
Se fornisci informazioni utili nelle tue risposte, sarai ben posizionato.
Inoltre, esamina le domande e le risposte dell'intervista comportamentale perché sono progettate per suscitare risposte che includono esempi specifici di come hai raggiunto i risultati.
Pensa ad alcuni esempi di come hai gestito situazioni simili a quelle che avresti fatto se fossi stato assunto per questo lavoro.
Dare risposte coerenti
Ricorda di essere coerente. I tuoi intervistatori confronteranno le note, quindi è importante che ciò che dici a un intervistatore corrisponda a ciò che dici agli altri. Prenditi il tempo per esaminare il tuo curriculum in anticipo e prendere appunti dopo il tuo primo colloquio, in modo da ricordare ciò che hai detto la prima volta.
Seconda domanda di intervista per chiedere al datore di lavoro
È importante avere domande pronte per chiedere all'intervistatore. Dal momento che non vuoi ripetere ciò che hai chiesto nel primo colloquio, fai una serie diversa di domande per l'intervista pronte a essere poste durante la tua seconda intervista . Ecco alcuni esempi di domande da porre al datore di lavoro durante un secondo colloquio di lavoro.
Suggerimenti per l'intervista di lavoro
Solo perché sei stato invitato per una seconda intervista, non pensare che sia un affare fatto e avrai intenzione di ottenere il lavoro. In questo mercato del lavoro competitivo, la maggior parte dei datori di lavoro conduce le seconde interviste e talvolta anche il terzo e il quarto colloquio .
Siate pronti sia per il vostro intervistatore a ricordare tutto ciò che avete detto nel precedente colloquio, o per avere bisogno di un aggiornamento occasionale sui vostri dettagli. Non prenderlo sul personale se lui o lei sembra disegnare un vuoto momentaneamente; il processo di intervista è lungo e coinvolto sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati. Persino i più meticolosi addetti alle note possono perdere un dettaglio o due.
Soprattutto, non dare per scontato che, visto che sei arrivato fino a qui, sei una scarpa. Preparati con attenzione a ogni singola intervista per migliorare le tue prospettive di trasformare il tuo colloquio in un'offerta di lavoro .
Per saperne di più: Suggerimenti per affrontare una seconda intervista Seconda intervista note di ringraziamento