Le due cose importanti da ricordare sono mantenere sempre la tua professionalità e lavorare sempre per trovare modi che siano reciprocamente vantaggiosi sia per te che per il datore di lavoro che ti aiuteranno a risolvere i problemi che stai affrontando. Di seguito sono elencati alcuni suggerimenti su come affrontare alcune delle sfide che potresti incontrare durante il tuo stage.
Lo stage non è quello che ti aspettavi
Una cosa che potrebbe rendere il tuo tirocinio più fluido è pianificare in anticipo le tue aspettative con il tuo supervisore. Una volta che hai fatto questo, puoi sempre tornare indietro e ripetere le tue aspettative. Se durante il colloquio non si è raggiunto un accordo, è possibile avere una discussione con il proprio supervisore il prima possibile per vedere se è possibile raggiungere un accordo reciproco su ciò che ci si aspetta che faccia.
Comunicare il tuo malcontento darà al tuo supervisore l'opportunità di apportare alcune modifiche quando possibile.
Mantieni sempre le tue comunicazioni su una nota positiva lasciando che il tuo supervisore sappia che sei interessato a imparare e fare di più per aiutare nella gestione dell'organizzazione generale. I datori di lavoro rispettano i dipendenti (e gli stagisti) che mostrano l'iniziativa e sono in grado di comunicare chiaramente le loro esigenze e aspettative utilizzando comunicazioni positive che soddisfino entrambe le loro esigenze.
Ti trovi in conflitto con il tuo supervisore immediato
Anche qui, comunicare onestamente i tuoi bisogni e le tue aspettative può spesso disinnescare una situazione stressante. I supervisori generalmente vogliono che i loro tirocinanti abbiano un'esperienza positiva e di solito si divertano a seguirli durante l'esperienza di tirocinio . Le differenze di opinione sono un dato di fatto e imparare a gestire le differenze di personalità è una grande lezione che può essere utilizzata durante lo stage e la tua futura carriera. Di nuovo essendo consapevoli degli obiettivi e delle aspettative del tuo supervisore, sarai spesso in grado di risolvere le cose per il meglio. Se affronta i problemi in modo costruttivo e non li ignori, avrai molte più possibilità di risolverli.
Ti trovi annoiato con non molto da fare
Questo è facile. Chiedi al tuo supervisore ulteriori lavori da fare. Se lui / lei non ha lavoro per te, chiedi se puoi contattare altri dipartimenti per vedere se hanno un lavoro che puoi aiutare. Se queste tattiche falliscono, usate saggiamente il vostro tempo leggendo giornali sul campo, programmando interviste informative con i colleghi e offrendo le vostre conoscenze e talenti per ideare nuovi e migliori modi di fare le cose all'interno del dipartimento.
Trova le politiche dell'ufficio difficili da gestire
In qualità di tirocinante o nuovo dipendente , si raccomanda di stare lontano dalla politica dell'ufficio il più possibile. Vuoi promuovere te stesso come un professionista e impegnato in pugnalate alle spalle e la comunicazione negativa non ti servirà bene nel soddisfare i tuoi obiettivi personali e professionali.
Come nuovo professionista, imparare a gestire questi tipi di difficoltà è di per sé un'esperienza di apprendimento eccellente. Lo sviluppo di comunicazioni aperte e oneste può spesso diffondere molte situazioni che si verificano sul posto di lavoro. Dimostrando la tua maturità per gestire queste e altre situazioni che si verificano spesso sul posto di lavoro, fornirai al datore di lavoro un'impressione positiva delle tue capacità interpersonali, di problem-solving e di comunicazione e della tua capacità di affrontare qualsiasi cosa possa accadere.