Gli individui sono attratti dalla professione di consulenza dal desiderio di aiutare le persone. Le persone raramente entrano in campo per motivi finanziari; tuttavia, i consulenti ottengono spesso uno stipendio decente che è spesso più degli insegnanti con cui interagiscono quotidianamente.
Il processo di selezione
Il processo di assunzione per i consulenti è simile al processo di assunzione per gli insegnanti . Le persone in cerca di lavoro presentano le loro domande e altri documenti richiesti all'ufficio risorse umane del distretto scolastico per lo screening. Le domande che soddisfano i requisiti minimi vengono inoltrate al preside della scuola per ulteriori considerazioni.
Una volta selezionati i finalisti, il preside o un pannello di interviste selezionati dal preside incontrano i finalisti per le interviste. Il candidato selezionato riceve quindi un'offerta di lavoro.
L'educazione di cui avrai bisogno
La maggior parte degli stati richiede che i consulenti scolastici abbiano un master. Alcuni stati richiedono anche che i consulenti scolastici abbiano una licenza. I requisiti di licenza variano in base allo stato.
L'esperienza di cui hai bisogno
L'esperienza richiesta per atterrare un incarico di consulente scolastico varia a seconda dello stato, del distretto scolastico e del mercato del lavoro. Le offerte di lavoro potrebbero non richiedere esperienza, ma un candidato più esperto avrà certamente un vantaggio per i candidati meno esperti.
Chi è nuovo nel campo potrebbe dover assumere incarichi meno desiderabili di quelli che hanno dedicato il loro tempo alla professione. Vi è una concorrenza più rigida per i posti di lavoro nelle scuole ad alto rendimento e ricche.
Cosa farai
I consulenti devono essere considerati affidabili dai loro studenti. Senza fiducia, gli studenti non forniranno ai consulenti le informazioni di cui hanno bisogno per applicare in modo appropriato le loro conoscenze professionali.
Parte della fiducia che ispira gli studenti sta mantenendo la riservatezza delle conversazioni tra il consulente e lo studente. I consulenti devono sapere quando è necessario violare questa riservatezza. Quando gli studenti segnalano crimini, abusi o negligenza, i consulenti hanno l'obbligo di segnalare queste informazioni alle autorità competenti. I consulenti dovrebbero anche segnalare i loro sospetti di crimini, abusi e negligenza quando il loro giudizio professionale li porta a credere che questi eventi si siano verificati o siano in corso.
I consulenti svolgono gran parte del loro lavoro in un ufficio. Hanno bisogno di uno spazio privato per incontrare gli studenti e quegli adulti che hanno una mano nello sviluppo di ogni studente. I consulenti si avventurano fuori dall'ufficio per osservare gli studenti in classe. Gli insegnanti possono segnalare determinati comportamenti al counselor e il consulente può decidere di formulare le proprie osservazioni come parte della valutazione delle esigenze di counselling dello studente.
I consulenti delle scuole elementari e secondarie aiutano gli studenti a superare gli ostacoli che ostacolano il loro apprendimento. Gli studenti vengono a una scuola con una vasta gamma di problemi e sfide. Possono avere difficoltà di apprendimento, provengono da famiglie a basso reddito, abusi o negligenza sperimentati o hanno una dipendenza.
I consulenti scolastici lavorano in collaborazione con genitori, insegnanti, presidi, professionisti medici e assistenti sociali per identificare e affrontare questi problemi.
I consulenti nelle scuole secondarie aiutano gli studenti a tracciare i loro percorsi di carriera. I consulenti utilizzano una varietà di strumenti come valutazioni accademiche, valutazioni della personalità e profili di carriera per aiutare gli studenti a scoprire cosa vogliono fare professionalmente e cosa servirà per raggiungere i loro obiettivi di carriera. I consulenti offrono realismo che le altre persone nella vita degli studenti spesso non forniscono.