Questi 10 consigli renderanno i dipendenti apprezzare le vostre riunioni
Le persone sono interessate, ma gli incontri più efficaci attirano la loro attenzione con domande e risposte stimolanti, audio-visivi e partecipazione. Questi suggerimenti ti portano successo.
- Inizia le tue riunioni, presentazioni e sessioni di allenamento con un rompighiaccio o un'attività di riscaldamento. In una riunione di grandi dimensioni o in un breve incontro, il rompighiaccio può essere una singola domanda che fa riflettere e parlare le persone con il prossimo. Ad esempio, fai una domanda che fa alzare le mani alle persone. La lunghezza del rompighiaccio dipende dalla durata della riunione, quindi pianifica con saggezza.
- Diversifica i tuoi metodi di presentazione. Se ogni oratore parla al pubblico, in un formato di conferenza, anche i capi interessati annuiscono presto. Chiedi alle persone di parlare in piccoli gruppi.
Utilizza materiali audiovisivi come video, diapositive e presentazioni e immagini di PowerPoint. Se stai parlando di un nuovo processo di verniciatura, mostra ai tuoi dipendenti prima e dopo le parti verniciate. Passa su sondaggi cliente positivi e schede di commento. - Invita oratori ospiti per la partecipazione del pubblico e l'eccitazione. I tuoi clienti hanno molto da dire alla tua forza lavoro in merito alle loro esigenze e ai requisiti di qualità. Un'organizzazione cliente che collabora con associazioni di beneficenza senza scopo di lucro presenta oratori ospiti delle organizzazioni che ricevono le loro donazioni. I relatori di organizzazioni che i tuoi dipendenti supportano finanziariamente sono dinamici.
- Incoraggia le domande per avviare un dialogo. Chiedi alle persone di scrivere le loro domande prima della riunione e durante l'incontro. Dedica del tempo alle domande rivolte a ciascun oratore mentre procedi.
Se non riesci a rispondere alla domanda immediatamente e correttamente, dì alla gente che tornerai con loro quando avrai la risposta corretta. Se le domande superano il tempo, pianifica una riunione sull'argomento.
- Una tattica di incontro spesso trascurata, ma cruciale, di successo consiste nel chiedere a ciascun oratore di ripetere a voce alta ogni domanda che gli viene posta. La persona che fa la domanda allora sa che l'oratore ha capito la domanda. Anche gli altri partecipanti all'incontro possono ascoltare e conoscere la domanda, non solo ipotizzare la domanda - forse erroneamente - dalla risposta dell'oratore.
- Stabilisci gli obiettivi per il tuo incontro periodico. Non è possibile presentare ogni aspetto dell'attività dell'azienda in una riunione di un'ora. Quindi, decidi i problemi importanti e tempestivi e dedica loro il tempo necessario per incontrarli. Prendi in considerazione anche gli interessi della maggioranza dei partecipanti.
Ricorda che hai altri metodi per comunicare informazioni aziendali che includono programmi quali Yammer, Google Hangouts, GoToMeeting, Skype for Business, Flowdock, email e IM. La comunicazione di informazioni aziendali strategiche non deve avvenire durante una riunione. - Formulare attentamente l' agenda . Identificare i bisogni e gli interessi della maggioranza dei partecipanti. Inizia con le buone notizie che faranno sentire bene i partecipanti.
Variare l'ordine degli oratori nell'agenda ogni mese. Non vuoi le persone annoiate dall'identicità. Distribuisci gli elementi necessari nell'agenda, in modo che le persone non si adeguino alla fine della riunione o pensi che gli elementi finali siano meno importanti. - Un articolo sul Wall Street Journal, diversi anni fa, affermava che i dirigenti degli Stati Uniti avrebbero risparmiato l'80% del tempo che sprecavano nelle riunioni se avessero fatto correttamente due cose. Il primo era sempre avere un ordine del giorno. Il secondo era iniziare in tempo e finire in orario . Aggiungerò che è necessario consentire a ciascun oratore la quantità di tempo necessaria per coprire il proprio argomento. Tenerli al loro limite di tempo - bene.
- Organizzare l'ambiente fisico in modo che le persone siano attente ai contenuti della riunione. Nessuno dovrebbe sedersi dietro o al lato degli altoparlanti. Assicurati che ci siano posti per tutti i partecipanti, e se è necessario prendere appunti, anche una superficie su cui scrivere. Assicurati che le immagini siano visibili e che le persone possano ascoltare. Potrebbe essere necessario utilizzare un microfono. Puoi passare oggetti di scena o campioni nella stanza per la visualizzazione.
- Mai sottovalutare il potere del cibo durante una riunione. Il cibo rilassa l'atmosfera, aiuta a far sentire le persone a proprio agio, aiuta le persone a sostenere livelli di energia positivi e costruisce il cameratismo della squadra. Assicurati di soddisfare le diverse esigenze del tuo gruppo con il cibo che servi. Ad esempio, offrono frutta e yogurt oltre alle ciambelle. Offri hot dog vegetariani e kosher con le frank regolari.
Cosa ti serve per una riunione di successo:
- Supporto per altoparlante o tavolo
- Microfono
- ordine del giorno
- Aiuti visuali