Domanda di intervista di lavoro: descrivere una settimana lavorativa tipica

Come rispondere alle domande dell'intervista su cosa fai al lavoro

Cosa fai tutto il giorno al lavoro? Un intervistatore potrebbe chiederti di discutere in dettaglio cosa fai durante un giorno o una settimana tipica al lavoro. Gli intervistatori fanno questa domanda per assicurarsi che la tua esperienza corrisponda ai requisiti del lavoro .

Questa domanda aiuta anche l'intervistatore a valutare se si hanno le qualità personali che la compagnia cerca in un dipendente, come l'organizzazione, la capacità di lavorare bene con gli altri, e l'attitudine ad affrontare le sfide direttamente.

Come preparare una risposta

Quando ti prepari per questa domanda, considera la posizione per cui ti stai candidando e in che modo le tue posizioni attuali o passate si riferiscono ad essa. Fai un elenco di alcune delle attività chiave su cui lavori durante una settimana lavorativa media. Quindi, guarda l'elenco dei lavori e cerchia le attività sul tuo elenco che corrispondono ai requisiti della posizione. Assicurati di concentrarti su questi compiti quando rispondi a questa domanda.

Guarda di nuovo l'elenco dei lavori e crea un elenco di 2 - 3 qualità che il datore di lavoro sembra cercare in un candidato. Vogliono qualcuno che è organizzato? Chi va d'accordo con gli altri? Assicurati che la tua risposta a questa domanda enfatizzi il modo in cui dimostri alcune di quelle qualità chiave su base regolare al lavoro.

Più riesci a collegare la tua esperienza passata all'apertura del lavoro , più riuscirai a rispondere alle domande sulla tua settimana lavorativa.

Suggerimenti per la risposta

Piuttosto che andare ora per ora ogni giorno, concentrati su alcuni compiti principali e descrivi come svolgi queste attività in una settimana tipo.

Assicurati di concentrarti su compiti che sono rilevanti per la posizione per la quale stai facendo domanda. Ad esempio, se il nuovo lavoro richiede qualcuno che è estremamente organizzato, sottolinea le attività che dimostrano le tue capacità organizzative (ad esempio, "Il mio compito finale di ogni settimana è dare priorità alle mie mansioni per la settimana successiva").

Rendi le tue risposte il più specifiche possibile fornendo un esempio di vita reale di ogni attività. Ad esempio, se si dice che la maggior parte delle settimane si lavora con il team di vendita per risolvere eventuali problemi urgenti del servizio clienti, spiegare un particolare problema e come l'avete affrontato.

Se hai un lavoro in cui ogni giorno è molto simile, potresti fornire un aspetto più dettagliato a un giorno e spiegare che la maggior parte dei giorni segue un modello simile. Tuttavia, assicurati di sottolineare le attività correlate all'annuncio di lavoro.

Cosa non dire

Dovrebbe essere ovvio che non è una buona idea parlare di attività non legate al lavoro che fai in azienda, ma ho chiesto ai candidati di sapere come sono spesso in ritardo perché devono guidare un bambino a scuola o prendere una lunga pausa pranzo per allenarsi in palestra.

Evitare qualsiasi dettaglio sull'arrivare a lavorare in ritardo (o partire presto) per motivi personali, svolgere un lavoro personale in ufficio o chiacchierare con i colleghi durante l'orario di lavoro.

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