ENFJ Your Myers Briggs Tipo di personalità?

Usa i tuoi risultati MBTI per aiutarti a scegliere una carriera

Sei un ENFJ? Dopo aver preso l' Indicatore del Tipo di Myers-Briggs (MBTI) , un inventario della personalità , potresti aver imparato che questo è il tuo tipo di personalità. Senza dubbio, sei curioso di sapere cosa significa. È una cosa buona o cattiva? Significa che riuscirai nella vita o fallirai? L'unica cosa fondamentale che devi sapere è che non è una cosa buona o cattiva, e non indica se avrai successo nella vita o meno.

È semplicemente uno dei 16 tipi di personalità che lo psichiatra Carl Jung ha identificato molti anni fa. I professionisti dello sviluppo della carriera li usano spesso per aiutare i clienti a prendere decisioni relative alla carriera.

Jung credeva che ci fossero quattro coppie di preferenze opposte su come le persone stimolano, percepiscono le informazioni, prendono decisioni e vivono la loro vita. Ha detto che preferiamo energizzare attraverso l'estroversione (anche ortografia extraversion) o l'introversione (E o I), percepire le informazioni attraverso il sensing o l'insegnamento (S o N), prendere decisioni pensando o sentire (T o F), e vivere le nostre vive giudicando o percependo (J o P).

Jung ha anche teorizzato che ognuno di noi mostra aspetti di entrambe le preferenze in ciascuna coppia, ma ne esibiamo uno più forte dell'altro. Il tuo tipo di personalità è composto dalle lettere assegnate a quelle preferenze più forti. Ora che hai tutte queste informazioni diamo un'occhiata a cosa significa il tuo particolare codice di quattro lettere.

E, N, F e J: che cosa significa il codice del tipo di personalità

• E (Estroversione): Sei eccitato da altre persone o da esperienze esterne, come rivela la tua preferenza per l'estroversione (a volte l'extraversione scritta). Ti diverti e fai bene in situazioni in cui puoi interagire con gli altri.
• N (iNtuition): l' intuizione è come un sesto senso che ti consente di visualizzare oltre ciò che puoi vedere, sentire, annusare, gustare e toccare. Ti dà la possibilità di considerare le possibilità future e in definitiva approfittare di tali opportunità.

• F (sensazione): come qualcuno la cui preferenza è sentimento, spesso prendi decisioni in base ai tuoi valori personali. Sei incline ad andare avanti senza considerare pienamente le conseguenze delle tue azioni. Sei sensibile ai bisogni degli altri che ti rende una persona premurosa a cui piace aiutare le persone.
• J (Giudicare): la tua preferenza per giudicare indica che ti piace avere tutte le tue anatre di fila. La spontaneità ti mette a disagio. Hai successo quando hai scadenze da rispettare.

Una delle cose che dovresti sapere sulle tue preferenze è che non sono assolute. Sebbene tu possa preferire una preferenza in una coppia, se la situazione richiede l'utilizzo dell'altra, puoi farlo. Dovresti anche notare che tutte e quattro le tue preferenze interagiscono l'una con l'altra, quindi ogni tipo di personalità è unico. Infine, le tue preferenze potrebbero cambiare mentre attraversi la vita.

Come utilizzare il tuo tipo di personalità per aiutarti a prendere decisioni relative alla carriera

Conoscere il tuo tipo di personalità può aiutarti a prendere decisioni legate alla carriera perché ci sono carriere adeguate che sono una corrispondenza per ognuna. Puoi anche usare queste informazioni quando decidi se un particolare ambiente di lavoro è giusto per te. È molto utile quando decidi se accettare un'offerta di lavoro.

Le due lettere centrali, N e F, possono aiutarti a scegliere una carriera, mentre quelle esterne, E e J, forniscono indizi su quale sia l'ambiente di lavoro adatto.

Poiché preferisci l'intuizione (N) e il sentimento (F), ti piacerebbe un'occupazione che ti consenta di sviluppare e attuare nuove idee, oltre che di aiutare le persone. Alcune opzioni da esaminare sono l' insegnante , logopedista , consulente di carriera, architetto , educatore sanitario , sociologo, scrittore , psicologo e bibliotecario .

Come qualcuno che preferisce l'estroversione (E), si trova intorno alla gente motivante. Assicurati che il tuo lavoro implichi l'interazione con gli altri. La tua preferenza per giudicare (J) implica che tu debba cercare un lavoro che enfatizzi le scadenze ravvicinate e molta struttura.

fonti:

• Il sito Web della Fondazione Myers-Briggs.
• Barone, Renee. (1998) Che tipo sono io? . NY: Penguin Books.

• Pagina, Earle C. Osservazione del tipo: una descrizione delle preferenze segnalate dall'indicatore del tipo Myers-Briggs . Centro per applicazioni di tipo psicologico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Fai ciò che sei . NY: Hatchette Book Group.