Esempi di lettere di riconoscimento per il posto di lavoro

by Susan M. Heathfield

Esempi di lettere di riconoscimento per il riconoscimento dei dipendenti

Vuoi dare riconoscimento ai dipendenti che contribuiscono significativamente al tuo posto di lavoro? Puoi rinforzare e rendere il riconoscimento più potente quando scrivi una lettera di riconoscimento per accompagnare il tuo apprezzamento e la tua lode.

È possibile utilizzare queste lettere di riconoscimento del campione per rafforzare il riconoscimento dei dipendenti sul posto di lavoro. Sebbene la tua lettera di riconoscimento non sia esattamente la stessa, questi esempi di riconoscimento forniscono buoni esempi.

01 Come scrivere una lettera di riconoscimento dei dipendenti

Il riconoscimento dei dipendenti vale il tempo e il denaro che spendi. Non hai altri strumenti a tua disposizione che facciano sì che i dipendenti si sentano a proprio agio in merito alla tua azienda e ai tuoi obiettivi. Dalle lettere di riconoscimento dei dipendenti ai bonus e regali, il riconoscimento dei dipendenti è buono per la motivazione sul posto di lavoro e crea morale positivo dei dipendenti . Grazie, le lettere parlano con forza.

02 Esempio di lettera formale di riconoscimento dei dipendenti

Questa è una lettera di riconoscimento del campione che un datore di lavoro può scrivere a un dipendente per notare il buon lavoro del dipendente. Lo scopo del riconoscimento è ringraziare il dipendente e rafforzare le azioni e i comportamenti che il gestore vorrebbe vedere il dipendente continuare a contribuire. Si tratta di un esempio di lettera di riconoscimento più formale che avrà un peso nella memoria del dipendente, se ricevuto dal suo supervisore.

03 Esempio di lettera di riconoscimento semiprofessionale dei dipendenti

Una lettera di ringraziamento semi-formale, che riconosce i contributi specifici dei dipendenti, aiuta molto i dipendenti a sentirsi riconosciuti e premiati. In effetti, una lettera semi-formale di riconoscimento dei dipendenti che accompagna un assegno o un regalo ingrandisce il riconoscimento di un dipendente.

04 Esempio di lettera di riconoscimento informale dei dipendenti

Una lettera di ringraziamento informale, che riconosce i contributi specifici dei dipendenti, aiuta molto i dipendenti a sentirsi riconosciuti e premiati. In effetti, una lettera di riconoscimento di un dipendente einformale che accompagna un assegno o un regalo ingrandisce il riconoscimento di un dipendente. Alcuni dipendenti provano gratificazione che pubblicano per anni il ringraziamento e la lettera di riconoscimento nel proprio ufficio, o postazione di lavoro.

05 Ottieni 3 campioni di lettere di riconoscimento formali dei dipendenti

Ti piacerebbe vedere altri tre esempi di lettere di ringraziamento per i dipendenti più formali e scritte? Puoi rendere il giorno, la settimana o anche il mese di un dipendente ringraziandoli e accompagnando il ringraziamento con una lettera che amplifica l'impatto dei tuoi ringraziamenti.

Queste lettere di ringraziamento di ringraziamento esprimono gratitudine per lo sviluppo di un efficace nuovo orientamento dei dipendenti e del programma di onboarding, un sorprendente servizio clienti e una presentazione sull'impatto delle normative sugli straordinari.

06 Esempio Grazie lettere per andare sopra e oltre

Il riconoscimento dei dipendenti diventa ancora più potente quando una lettera di ringraziamento accompagna qualsiasi premio o regalo che fornisci a un dipendente. Ciò è particolarmente importante quando il riconoscimento fornito è in contanti, un assegno o un buono regalo. Questi sono rapidamente spesi e spesso, il sincero ringraziamento che li ha accompagnati verbalmente è facilmente dimenticato nell'operosità del lavoro quotidiano. La lettera di ringraziamento ricorderà al dipendente la vostra gratitudine, a volte per anni.

07 Esempio di impiegato Ringrazio lettere inviate dal supervisore

Una lettera di ringraziamento del manager di un dipendente è una forma apprezzata di riconoscimento positivo . Quindi, sono lettere del capo del capo e di qualsiasi dirigente anziano. Stanno affermando che significano che il capo apprezza davvero il duro lavoro e il contributo del dipendente.

Quando i senior manager riconoscono il lavoro di un dipendente, lui o lei sa di essere parlato e apprezzato dai ranghi dell'organizzazione . Ciò può comportare opportunità promozionali e altri eventi positivi in futuro.