Questo background sulle aziende è utile durante tutte le fasi di una ricerca di lavoro. Più informazioni hai, più sarai preparato ad accettare la tua lettera di copertura e il colloquio e a decidere se l'azienda è da qualche parte in cui vorresti lavorare.
Panoramica su Glassdoor.com
Glassdoor.com è un ottimo modo per ottenere informazioni privilegiate sulle aziende per le quali potresti voler lavorare, tra cui quanto sono soddisfatti i dipendenti, quali considerano i pro e i contro e quanto guadagnano.
Considerare il sito uno strumento chiave mentre si ricerca un'azienda . Di seguito, ottenere maggiori informazioni su tre modi in cui Glassdoor può aiutare chi cerca lavoro.
1. Aziende di ricerca (comprese le informazioni salariali)
È possibile consultare le recensioni e le valutazioni aziendali in tempo reale, nonché i dettagli delle retribuzioni per lavori specifici presso specifici datori di lavoro su Glassdoor.com. Chiunque può vedere le informazioni di base sulle aziende, come le loro dimensioni, la missione, le entrate, ecc. Tuttavia, per consultare le recensioni e gli stipendi nella comunità di Glassdoor e partecipare alle discussioni, i membri sono tenuti a registrarsi. La registrazione è semplice, veloce e gratuita.
I lettori possono ordinare la loro ricerca per tipo di lavoro, titolo, società, stipendi, interviste, parole chiave, esperienza e posizione.
È anche possibile pubblicare su Glassdoor con aperture di lavoro che potresti conoscere.
- Recensioni società Glassdoor
- Salari di Glassdoor.com
- Conosci il tuo valore (stima del salario personalizzata gratuita)
2. Sfoglia le liste di lavoro
Gli utenti di Glassdoor possono cercare elenchi di lavoro per parola chiave e posizione. È possibile visualizzare gli annunci di lavoro insieme alle recensioni dell'azienda.
È inoltre possibile caricare un curriculum per richiedere le aperture di lavoro disponibili.
3. Accedere a informazioni privilegiate prima delle interviste
La sezione Domande e recensioni di Glassdoor Interview ha una miniera d'oro di informazioni per chi cerca lavoro. Puoi scoprire quali candidati sono stati richiesti per le posizioni per cui stai intervistando e ottenere informazioni su quanto sia stata dura l'intervista.
Il vantaggio, ovviamente, nel conoscere le domande che potrebbero essere poste in un'intervista è la possibilità di dedicare un po 'di tempo prima di comporre le risposte in anticipo. Essere preparati per quello che potrebbe essere chiesto ti aiuterà a sentirti più a tuo agio e sicuro durante il processo di intervista .
C'è una varietà di informazioni sulle interviste aziendali e di lavoro disponibili su Glassdoor, comprese domande e risposte, come il candidato ha ottenuto l'intervista - che è un buon indicatore di come applicare - valutazioni di interviste e approfondimenti sul processo di intervista e per quanto tempo serve per ottenere un'offerta di lavoro.
- Domande per l'intervista - Le domande più difficili o inaspettate poste durante un'intervista e approfondimenti sulle risposte del candidato.
- Come il candidato ha ottenuto l'intervista - Mostra dettagli su come il candidato ha assicurato l'intervista, ad esempio referral dei dipendenti, candidatura online , reclutatore, ecc.
- Valutazioni dell'intervista - Questa sezione valuta se l'intervista è stata facile o difficile, positiva o negativa.
- Processo di intervista - Descrive la lunghezza del processo di intervista del candidato dall'inizio alla fine (giorni, settimane, mesi) e ciò che è stato incluso come parte del processo di intervista: ( interviste telefoniche , interviste a 1x1 o panel , test di abilità, verifiche di background , ecc. .).
- Risultato dell'intervista - Il candidato ha offerto il lavoro e se ha accettato o rifiutato, e se quest'ultimo, perché?
- Risarcimento e vantaggi - Informazioni dettagliate sulla possibilità di negoziare l'offerta da parte del candidato e, in caso affermativo, quale consiglio offrirebbero ad altri nella stessa situazione.
Come accedere a informazioni sull'intervista di Glassdoor
Per accedere alle informazioni sull'intervista su Glassdoor, fare clic sulla scheda Interviste. I cercatori di lavoro possono cercare interviste per titolo di lavoro o società.
Anziché aspettare di ricevere una chiamata per un colloquio, ha senso visitare Glassdoor quando fai domanda per un posto di lavoro. Puoi cercare l'azienda, esaminare gli stipendi medi e dare un'occhiata alle probabili domande di intervista, in modo che tu possa essere preparato se ricevi una chiamata o un'email per programmare un colloquio.
Più informazioni hai su un'azienda, migliore sarà la tua intervista e più è probabile che tu possa ottenere un'offerta di lavoro , quindi passa un po 'di tempo a guardare attraverso la Glassdoor ea spulciare quante più informazioni possibili sui lavori che svolgi sono interessati a
Strumenti Glassdoor.com
Gli utenti sono in grado di classificare le recensioni aziendali di Glassdoor.com in base alla rilevanza, al numero di recensioni, alla valutazione generale, alla valutazione dell'approvazione dell'amministratore delegato, all'industria e al lavoro. Come servizio per gli utenti registrati, Glassdoor invierà e-mail relative o offerte di lavoro consigliate direttamente a te e potrai gestire il numero di notifiche e avvisi che ricevi con facilità. Glassdoor suggerisce anche "Lavori in evidenza", "Società simili" e "Ricerca di lavoro correlata" nella barra laterale sinistra dei risultati della ricerca per espandere ulteriormente l'ambito.
Pubblica una recensione aziendale o uno stipendio
Glassdoor si distingue tra i suoi concorrenti perché consente a dipendenti attuali ed ex di pubblicare recensioni sull'azienda e sul loro stipendio. Ciò conferisce all'autenticità delle recensioni e ai lettori viene fornita un'ulteriore visione di quello che potrebbe essere un giorno tipico in quell'ufficio. Puoi pubblicare una recensione aziendale per i tuoi attuali o ex datori di lavoro.
Usa il tuo tempo con saggezza e leggi le recensioni con attenzione
Come per molti strumenti di ricerca di lavoro, Glassdoor è estremamente utile, ma può anche consumare molto tempo. È così facile perdersi a sfogliare recensioni e società di ricerca. Non esagerare! Imposta un timer prima di accedere o elenca domande concrete per orientare la tua navigazione.
E, mentre le recensioni aziendali possono essere estremamente utili, prendili con un pizzico di sale. Come con qualsiasi cosa in qualche modo anonima online, c'è una tendenza a vedere più feedback negativi che positivi. Le recensioni sono più significative se si vedono i modelli: quando lo stesso problema si presenta in più recensioni degli utenti, è più probabile che sia una preoccupazione reale (e non un singolo dipendente scontento).