10 motivi per cui i dipendenti sono felici e impegnati in un ambiente di lavoro rispettoso degli elfi
I luoghi di lavoro che emulano il laboratorio di Babbo Natale sono in sintonia con l'entusiasmo, l' impegno , il morale positivo dei dipendenti e la motivazione dei dipendenti . Anche i dipendenti felici sono più produttivi.
Non ti piacerebbe creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano felici di presentarsi al mattino?
Puoi. Basta creare un ambiente di lavoro elfico. Garantito anche per rendere felici i dipendenti.
Perché gli Elfi sono felici al lavoro
Gli elfi sono felici al lavoro. Al seminario di Babbo Natale al Polo Nord, le persone si concentrano sulla creazione di una cultura del lavoro che sia elfica, divertente e coinvolgente. Ecco cosa fanno per rendere felici gli elfi al lavoro; anche tu puoi
- Gli elfi di Babbo Natale hanno uno scopo più grande di loro. Cosa non va nel fornire a tutti i bambini e bambine del mondo esattamente quello che vogliono per un buon Natale? Portando gioia attraverso il tuo lavoro, sapendo che stai partecipando ad un'attività più grande del tuo piccolo mondo, facendo un lavoro che ha un impatto su milioni in modo positivo ... Ancora, cosa non va?
- Gli elfi hanno un sistema di raccolta di informazioni sui clienti che è ammirato e invidiato in tutto il mondo. Come fanno gli elfi a sapere cosa vogliono i loro clienti? Chiedono a loro. Vedi tutti i Babbo Natale raccolti nei centri commerciali che parlano con i clienti? Stanno ascoltando i loro clienti e tengono traccia esattamente di ciò che vogliono. Completano la raccolta di informazioni sul centro commerciale leggendo lettere a Babbo Natale e hanno centinaia di altri modi per stare vicino ai loro clienti.
Hai mai scritto al Polo Nord o a Babbo Natale? Grazie al servizio postale, Babbo Natale e gli elfi hanno ricevuto la tua lettera e probabilmente hai ricevuto una risposta. Il laboratorio di Babbo Natale e i suoi elfi sono un'organizzazione orientata al cliente e integrata che non ha alcun obiettivo se non quello di produrre prodotti di cui i clienti hanno bisogno, desiderano e divertirsi. Hanno, non solo clienti felici, i loro clienti sono contenti e diventano passaparola (WOM ), evangelisti.
- Gli elfi si sentono totalmente necessari e al sicuro nel loro impiego. Gli elfi hanno molti ordini di clienti - più di quelli che possono riempire, per tutte le brave ragazze e ragazzi. Dato che ci sono sicuramente ragazze e ragazzi più bravi che cattivi, gli elfi sanno che non resteranno mai senza lavoro. La sicurezza del lavoro è una condizione desiderabile per creare dipendenti felici.
I sentimenti di sicurezza del lavoro consentono all'energia degli elfi di essere investiti nella costruzione, nella creazione, nella condivisione e nella produzione di un ambiente di lavoro utile, di supporto e felice. Nessuna energia cattiva incombe su dove gli elfi fanno il loro lavoro.
- Gli elfi hanno sia una missione conosciuta che una visione . Gli elfi sanno che devono raggiungere l'obiettivo dei regali consegnati a Natale. Devono fare tutto il necessario per rendere possibile la consegna. Quindi, gli elfi hanno una chiara missione che guida il loro lavoro quotidiano: una missione basata sul feedback dei clienti così integrato che forma inconsciamente la missione.
Eppure gli elfi sono guidati anche dalla loro visione complessiva: portare gioia a tutte le ragazze e ai ragazzi - una gioia che si estende per tutto l'anno. Questa visione è una chiamata più alta che brividi e brividi e mantiene gli elfi in movimento nella giornata invernale più fredda e nevosa. - Gli elfi sono chiari sull'impatto del loro lavoro. Sanno che influenzano la vita di ragazzi e ragazze in tutto il mondo. Non solo durante le festività natalizie, l'impatto dei loro doni è sentito per tutto l'anno. Ragazzi e ragazze giocano con i giocattoli e custodiscono ricordi di vacanze con la famiglia e gli amici tutto l'anno. E le immagini della macchina fotografica di Natale riportano momenti che altrimenti avrebbero potuto dimenticare.
I dipendenti felici conoscono l'impatto del loro lavoro sulla vita dei clienti e dei colleghi. Gli elfi sanno che fanno la differenza in milioni di vite. Ecco perché gli elfi saltano giù dal letto sorridendo ogni giorno. Cantano una variazione di "hey-ho, hey-ho, è ora di andare a lavorare".
- Il ragazzo che gestisce gli elfi (il capo) è accessibile, facile da parlare, partecipativo, onesto e divertente. Le allegre risate di Babbo Natale avvolgono il laboratorio in un clima di gioia. Non gioca favoriti perché ogni elfo conta per portare a termine il lavoro. Ogni idea elfica è presa seriamente in considerazione perché l'obiettivo è felice, non alimentando l'ego del capo né nutrendo il suo bisogno di controllo.
Credito? Chi ha bisogno di credito? Tutti gli elfi lavorano insieme, sotto la guida di Babbo Natale, per pompare i giocattoli per i bambini. Gli elfi sono intelligenti; loro sanno quello che stanno facendo. Babbo Natale sa che il modo migliore per guidare gli elfi è con un gentile incoraggiamento. Non hanno bisogno di micromanaging o di sentirsi dire come si fa il loro lavoro. - Gli elfi ricevono benefici che li fanno sentire affezionati e necessari. La signora Claus è famosa per i suoi biscotti che condivide con gioia nel laboratorio. Uscire con le renne, in particolare una renna speciale con un naso rosso acceso, è un'altra opportunità non condivisa da molti dipendenti. E gli abiti. Bene, diciamo solo che i costumi degli elfi, forniti da Babbo Natale, portano un sorriso sulla faccia di ogni bambino (e di un elfo).
- Gli elfi hanno l'opportunità di continuare a sviluppare le loro abilità e abilità. Non solo gli elfi apprendono di tutta la nuova tecnologia che colpisce i nuovi giocattoli in bassa stagione, ma ogni giorno attraversano il treno sul lavoro. Possono creare un intero prodotto o cooperare con altri elfi per produrre un regalo per un bambino.
Le promozioni non sono spesso disponibili nel laboratorio di Babbo Natale dove una gerarchia piatta governa la giornata. Tuttavia, la formazione, le responsabilità lavorative cambiate e le mosse laterali sono comuni, così gli elfi possono aumentare le loro abilità e il loro valore.
Combattere la noia che si trova spesso nel lavoro ripetitivo è facile quando gli elfi hanno l'opportunità di svolgere diversi compiti ogni giorno. Rimanere aggiornati sulle innovazioni nel cibo delle renne, la tecnologia che alimenta il villaggio del Polo Nord e l'interazione tra la slitta di Babbo Natale, dominano la giornata.
Quando gli elfi sono impegnati a imparare e mantenere le loro capacità aggiornate al minuto, il futuro di Babbo Natale, gli elfi e le tradizioni delle vacanze per i bambini piccoli e i bambini di tutto il mondo, è sicuro per le generazioni a venire. - Fiducia e rispetto permeano l'ambiente di lavoro in cui gli elfi trascorrono la giornata. Gli elfi si sentono intrinsecamente apprezzati. Nel laboratorio di Babbo Natale, il comportamento e l'interazione del capo e dei colleghi trasmettono un messaggio di fiducia, rispetto, fiducia e valore. Non si parla molto spesso, le azioni formano il messaggio in cui credono gli elfi. Le azioni di Babbo Natale parlano così forte che raramente ha bisogno di dire qualcosa su ciò che crede. Gli elfi lo sanno.
- Gli elfi ricevono molti feedback e riconoscimenti positivi. Non solo gli elfi ricevono moltissime lettere di ringraziamento da parte di bambini felici in tutto il mondo, ricevono ogni giorno un feedback positivo da Babbo Natale. In un ambiente di lavoro in cui ogni dipendente è felice, riconosciuto e destinatario di feedback positivi, è disponibile un feedback più positivo da condividere.
Gli elfi non hanno bisogno di competere per l'attenzione positiva, in un ambiente di lavoro che offre molto. Quindi, i dipendenti felici riconoscono i loro colleghi e li aiutano a sentirsi apprezzati. Questo è il motivo per cui gli elfi sorridono quasi sempre.
Non sono gli unici fattori che rendono felici gli elfi al lavoro, ma sono le basi per il successo con i dipendenti. Se hai implementato questi fattori che rendono felici gli elfi al lavoro ogni giorno sul posto di lavoro, hai fatto molta strada nella creazione di una cultura favorevole ai dipendenti. Gli elfi lo sanno.