Invia questa lettera di rifiuto dopo la tua prima intervista con un candidato
In molte aziende, un candidato al lavoro viene invitato per un colloquio iniziale durante il quale si verifica una valutazione di base delle sue capacità, esperienza e potenziale forma culturale . In alcune aziende una persona conduce questa intervista. Sempre più spesso le aziende riconoscono il potere di un candidato che incontra più dipendenti.
Le interviste multiple stanno diventando la norma mentre i datori di lavoro si sforzano di selezionare i dipendenti superiori .
Di conseguenza, il candidato può essere intervistato per ottenere un secondo colloquio. È possibile utilizzare questa lettera di rifiuto dopo un primo colloquio per notificare a un candidato che non ha effettuato il taglio per una seconda intervista.
La seguente è una lettera di rifiuto del campione per un candidato che non si è qualificato per un secondo colloquio. Questo candidato era meno qualificato di altri intervistati. Lui o lei riceve questa lettera di rifiuto dopo il primo colloquio.
Esempio di lettera di rifiuto dopo intervista
Data
Nome del candidato
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Gentile (nome del candidato):
Apprezziamo il tempo che hai impiegato per un colloquio per la nostra posizione di assistente amministrativo presso McColl's. Non sei stato selezionato per tornare per ulteriori interviste. Abbiamo ricevuto richieste da molti candidati qualificati, molti dei quali hanno più esperienza nel lavorare con il nostro sistema informativo delle risorse umane, un requisito chiave per il lavoro.
Grazie per l'intervista con il nostro team. Tutti ci siamo incontrati e speriamo che tu valuti la possibilità di candidarti per le nostre posizioni aperte per le quali ti qualifichi in futuro.
Vi auguriamo successo con la vostra attuale ricerca di lavoro. Apprezziamo il tuo interesse per la nostra azienda.
Cordiali saluti,
Nome e firma della persona reale
Esempio: direttore delle risorse umane per il team di selezione dei dipendenti
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Lettera di conferma dell'applicazione standard
Ulteriori informazioni sulle lettere di rifiuto dei candidati al campione
- Vedere una lettera di rifiuto del richiedente standard che si utilizza per rispondere ai candidati che non sono qualificati come i candidati che decidete di intervistare.
- Vedi un altro campione, semplice lettera di rifiuto per i candidati che rifiuti senza intervista.
- Ecco un'altra lettera di rifiuto per i candidati che hai scelto di non invitare per un colloquio.
- Ecco una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che non sembra essere adatto alla cultura aziendale.
- Vedi un'altra lettera di rifiuto di esempio da utilizzare quando desideri che il candidato intervista per un altro lavoro nella tua azienda.
- Ecco una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che speri si possa applicare di nuovo in futuro: buona forma culturale .
- Trova un'altra lettera di rifiuto di esempio per un candidato che speri di riapplicare in futuro.
- Questa è una lettera di rifiuto per un candidato che non è stato selezionato dopo un primo colloquio .
- Trova una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che viene rifiutato dopo un colloquio .
- Ecco una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che non è stato selezionato dopo una seconda intervista .
- Scopri di più su come scrivere lettere di rifiuto del candidato .
Lettere per i candidati riusciti
Cosa succede se il candidato che stai contattando ha avuto successo nella sua domanda? Di seguito sono elencate le lettere di offerta di lavoro per far sapere al candidato la buona notizia.