Offerte di lavoro servono al datore di lavoro Ha bisogno che un curriculum non soddisfi
La domanda di lavoro è un elenco legalmente difendibile della storia lavorativa del candidato, curriculum formativo, titoli di studio, qualifiche, riferimenti e altro ancora.
A differenza del curriculum e della lettera di accompagnamento scritti e formattati per evidenziare le credenziali più significative e impressionanti del candidato, l'applicazione di lavoro è un elenco di domande che richiedono risposte concrete. Le date di assunzione, le posizioni ricoperte, i nomi e le informazioni di contatto per i supervisori, le date di laurea, il nome, l'indirizzo e il numero di telefono sono esempi di fatti richiesti nella domanda di lavoro.
La domanda di lavoro viene utilizzata per vari motivi dai datori di lavoro. L'applicazione di lavoro consente al datore di lavoro di raccogliere la firma del potenziale dipendente verificando che tutte le affermazioni sull'applicazione di lavoro siano vere.
La firma del richiedente sulla domanda di lavoro consente al datore di lavoro di verificare la verità di tutto il contenuto e dà il permesso per il controllo di riferimento , il controllo dei precedenti , il controllo della storia criminale e, spesso, rivedere i risultati dei test antidoping .
L'applicazione di lavoro fornisce nomi e informazioni di contatto di referenze e datori di lavoro, in particolare i supervisori diretti.
A seconda dell'applicazione, la domanda di lavoro richiede il numero di previdenza sociale del richiedente e il programma di lavoro disponibile del candidato. La domanda di lavoro chiede se il richiedente sia mai stato condannato per un crimine. Il record militare è richiesto anche per una domanda di lavoro.
Infine, la maggior parte delle domande di lavoro chiedono se il potenziale datore di lavoro può contattare l'attuale datore di lavoro del richiedente per informazioni sull'occupazione.
Una risposta negativa non è una dichiarazione sul richiedente; piuttosto è visto come normale che un richiedente vuole proteggere il suo attuale impiego.
Tutte le domande di lavoro terminano con la firma del richiedente attestante che tutto ciò che è affermato è vero e concede al potenziale datore di lavoro ampie autorizzazioni per verificare l'idoneità del candidato al lavoro e per verificare la veridicità del richiedente.
Datori di lavoro cortesi che cercano una reputazione come datore di lavoro di scelta , inviare una lettera di conferma della domanda . Il prossimo passo che un candidato dovrebbe aspettarsi è una lettera di rifiuto del richiedente o una richiesta per un'intervista o una schermata del telefono .
Con l'aumento delle frodi dei materiali applicativi, i datori di lavoro devono anche sapere chi stai assumendo .
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