Your Myers Briggs Tipo di personalità e carriera
Molti amministrano l'MBTI ai loro clienti. Puoi anche prendere una versione online della valutazione.
Prima di continuare, diamo un'occhiata più da vicino al MBTI. Se conoscete la teoria alla base, sarà meglio essere in grado di capire che cosa significa il vostro tipo ISFJ e in che modo avrà un ruolo nella pianificazione della vostra carriera. Carl Jung ha teorizzato che il tipo di personalità di ogni individuo è costituito da come ci piace eccitare (introversione contro estroversione), prendere informazioni (sensing vs. intuizione), prendere decisioni (pensando vs. sentimento) e vivere le nostre vite (giudizio vs . percepire). Essere un ISFJ significa favorire Introversion [I], Sensing [S], Feeling [F] e Judging [J]. Ecco una spiegazione di cosa significa.
I, S, F e J: che cosa significa ogni lettera del codice di tipo personale
- I: Se la tua preferenza è l'introversione, significa che i tuoi pensieri e le tue idee ti eccitano. Non è necessario interagire con altre persone per essere motivati.
- S: Come qualcuno che preferisce percepire, usi i tuoi cinque sensi per elaborare tutte le informazioni che ricevi. Non sei in grado di guardare oltre ciò che è giusto di fronte a te, ad esempio, cose che puoi vedere, toccare, ascoltare, annusare e gustare. Vedi i dettagli piuttosto che i modelli che emergono da loro.
- F: I tuoi sentimenti e valori guidano le tue decisioni. Sei sensibile ai bisogni degli altri e sei riluttante a criticare.
- J: La tua preferenza per uno stile di vita che giudica significa che ti piace la struttura. Sei ben organizzato e le scadenze non ti fanno arruffare le piume. Non hai alcuna difficoltà a pianificare in anticipo per incontrarli.
È importante ricordare che queste sono solo le tue preferenze. Presta attenzione a loro, ma non lasciare che dettino la tua vita. Sebbene tu possa preferire fare qualcosa o vivere in un modo particolare, puoi fare le cose in modo diverso o vivere in modo diverso quando una situazione lo richiede. Ad esempio, preferisci l'introversione rispetto all'estroversione, ma ciò non significa che non puoi comportarti bene se devi far parte di una squadra. Preferiresti lavorare da solo, ma puoi lavorare anche con gli altri.
Inoltre, ogni coppia di preferenze è su una scala. I tuoi risultati MBTI mostreranno dove cadi. Potresti essere un introverso estremo o potresti essere più vicino al centro della scala. In tal caso, la tua preferenza per l'introversione non sarebbe così forte.
Dovresti anche sapere che le tue preferenze interagiscono tra loro, quindi tutte e quattro le lettere sono importanti. Non rimanere sbalordito dal fatto che tu sia un introverso o preferisci giudicare.
Tutte e quattro le preferenze influenzano chi sei. Comprendi anche che le tue preferenze potrebbero cambiare mentre attraversi la vita.
Utilizzo del codice per aiutarvi a prendere decisioni correlate alla carriera
E ora la tua domanda scottante: ora che conosci il tuo tipo di personalità e cosa significa, come puoi usarlo per trovare una carriera adatta? Diamo prima un'occhiata alle due lettere centrali, S e F.
Come una "S" sei orientato ai dettagli. Tendi ad essere pratico e ti vanti del buon senso. Le occupazioni che comportano la risoluzione di problemi concreti sono in genere una buona misura per le persone che hanno una "S" nel loro tipo di personalità. Tuttavia, agli ISFJ piace usare i loro sentimenti e valori per guidare il loro processo decisionale, come indicato dal "F." Date entrambe queste preferenze, probabilmente ti piacerebbe risolvere i problemi mentre aiutavi le persone, magari anche aiutandole a risolvere i problemi.
Considera anche le tue preferenze per l'introversione, ricavando energia dall'interno e giudicando il tuo bisogno di struttura. Ti piacerebbe lavorare in modo indipendente, in un ambiente strutturato.
Gli ISFJ trovano soddisfazione quando lavorano nelle seguenti occupazioni:
fonti:
- Il sito Web della Fondazione Myers-Briggs.
- Barone, Renee. (1998) Che tipo sono io? . NY: Penguin Books.
- Pagina, Earle C. Osservazione del tipo: una descrizione delle preferenze segnalate dall'indicatore del tipo Myers-Briggs . Centro per applicazioni di tipo psicologico.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Fai ciò che sei . NY: Hatchette Book Group.